第548章 暗指生路
關鍵是，從內心來說，孫衛宗是有些認同女兒所說的。近些年，隨著制度的完善、監督的加強，體制內風氣大為改觀。但正如「」是葯3分毒」，事物都是要辯證看待的，再好的政策也難免會有1些負面影響。這些年，給幹部隊5的緊箍咒是越來越緊，這是好事，但還是那句話，執行起來就難免會偏轉，為了不發生這些情況，直接1刀切，給基層幹部帶來了額外的負擔。
孫衛宗笑了：「怎麼1刀切了，你不是已經找到突破口了嗎？不然也不會深夜跑出去幽會咯。」
被父親提到自己跟林方政幽會，孫勤勤小臉1紅：「爸，你怎麼也不正經了。我只是當面告訴他這個事情，1起想想辦法。」
「所以，想到辦法了嗎？」
「需要省商務廳黨組研究對他進行任職資格修改，這要求太高，根本不可能做得到。」孫勤勤抱怨道。
孫衛宗說：「嗯，確實有點難，如果時某個人點頭同意，還能簡單些。但要1個組織集體點頭同意，就等於把事情放到檯面上說了，難度確實會很大。」
孫勤勤聽父親分析得頭頭是道，貌似有幫忙的意思，忙見縫插針說道：「爸，這事我和方政想了大半天，都沒想出個辦法來。原本答應幫忙的天縱副廳長，現在也無能為力了。要不……」
這話還沒說完呢，孫衛宗就知道她的企圖了。伸手憑空壓了1下：「誒～免開尊口！大丈夫要守信重諾。當時雙方已經達成1致的，就不能更改。這件事情上要靠林方政自己去解決，而且要在年底前解決。我們從來把它當成玩笑話哦。」
孫勤勤氣鼓鼓的哼了1聲：「都已經到這個情況了，他怎麼可能年底前調動完成，如果你不去出面幫忙解決這個突破口，別說今年年底，明年年底都解決不了！」
「那沒辦法，1諾千金，說到做到。」
「行！我不管他做不做到，反正你們怎麼看他我不管，大不了我調岳山去，我們倆在那退休，省得你們看見心煩！」
「噓！小聲點，這話要是讓你媽聽見，得把你罵到天亮～」孫衛宗見她真的生氣了，也不再激怒，放緩了語氣，「車到山前必有路，這麼急躁做什麼。真到那個時候，該開明的當然要開明，畢竟這不是他的錯！」
「哼。反正就是不願意幫忙唄。說這麼多做什麼。」孫勤勤不屑的起身欲走。
「坐下，話還沒說完！」孫衛宗對她這不耐煩撂挑子的態度有些不滿了，臉色沉了下來。
嚴父動了怒，孫勤勤心中再不忿，也只好乖乖坐下。
「性格怎麼這麼急躁，辦公廳的幹部，這種性格可不行！」
「知道了。」孫勤勤低頭默默回應。
孫衛宗平靜了1下語氣：「我不能幫忙，難道你們就1點辦法都沒有了？」
「沒有。你又不准我去找真詮秘書長。」孫勤勤說。
「不能找真詮，是因為這件事他也不好插手，你這不是要他去違規干涉選人用人嗎。」孫衛宗說，「根據我的經驗，這件事是誰的分內事，就去找誰，才最有效。」
孫勤勤抬起頭看向父親：「你是說去找徐廳長？」
又搖了搖頭：「方政跟他又不熟，不會理睬的。」
「不試試怎麼知道呢。你們兩個人不至於連1個說上話的辦法都想不出吧。」孫衛宗神秘道，「有時候，絕處往往藏著生機，總比束手待斃的好，你說是吧。」
孫勤勤暗暗想著父親的話，似乎明裡暗裡在指點著什麼，卻又1時琢磨不透。
正當準備繼續探討時，孫衛宗已經起身：「不要過早的放棄，不作最後努力，只會徒留後悔。」
然後回房間休息去了，只剩孫勤勤1人靜靜坐在客廳里冥思苦想。
不知道想了多久，孫勤勤忽然站起身來，快速的在茶几邊挪步。她想到了！
父親話外之音已經很明顯了，絕處如果蘊藏生機，那必須要採用特殊辦法才能找到！就像天山雪蓮，往往生在懸崖峭壁間，靠1般手段是采不到，必須善於藉助工具，飛檐走壁才能採摘！
她心中漸漸浮現出1個計劃，知道該怎麼做了。
本想給林方政發個信息訴說1下自己的念頭，可又按捺下去了，本來就是自己1個人行動，沒必要拉上林方政了。
就這樣吧，成與不成，自己來做！
第2天，林方政回到開發區。
剛在辦公室坐了沒1會兒，陳小婧走了進來：「那個，林主任，晚上有時間嗎？」
「怎麼了？」
「上次不是說了嘛，我和天1要請你吃個飯，得早點來請，不然排不上檔期。」陳小婧面帶微笑道。
聽到這個，林方政心情又有些不爽了，但看陳小婧那笑得真誠的模樣，想著她確實還不知道自己面臨的困局，情有可原。還是將不爽壓了下去。
林方政故作輕鬆道：「答應了你們肯定是不會食言的，但這幾天晚上都有事，改天吧，等有時間了我通知你。」
「好吧，那你可別忘了啊，不然追到省城我們也要請的。」陳小婧說。
「不會的，放心吧。」
得到肯定回答的陳小婧，心滿意足的走了。
陳小婧離開后不久，肖1寧走了進來，把1份材料放在林方政面前：「這是招商服務局起草的1份新的考核方案。你看1下吧。」
林方政掃了1遍，確實是把自己當天在會上發脾氣的要求都寫進去了。
放下材料，林方政並沒有急著表態，反而問道：「袁莉慧呢？她起草的，怎麼不來？」
肖1寧說：「不知道，說是等下要出去吧。我就乾脆直接拿給你了。」
林方政知道她是對自己有意見，在搞軟對抗呢。無所謂了，隨她去吧。
問道：「那個招商引資獎金專項政策調研得怎麼樣了？」
肖1寧回答道：「還算順利，學習了幾個地方的經驗，基本上是按照招商額度、產業結構程度、結合當地實際緊密程度等方面去綜合評分，然後根據得分發放獎金。目前縣財政局已經在起草相關方案了，並且列入了明年的預算支出。」