第576章 寬慰一寧

林方政與肖1寧並肩走在街上，此時已經是晚上十1點，隆冬的街道冷冷清清，只有偶爾駛過的渣土車轟隆飛馳而過，捲起煙塵無數。

再冷清的時刻，也需要有人忙碌。

見肖1寧1直默默低著頭走路，想說什麼卻始終沒有開口。

林方政遞了1根煙給他，兩人點燃。

「有什麼就說吧，我們之間沒什麼不能說。」

聽到這話，肖1寧吐了1口煙圈，問：「那個……縣委是不是打算推薦別人來經開區接你了？」

林方政愣了1下。他知道肖1寧要提這個事，原以為是問自己有沒有最新消息，沒想到竟然已經知道另有人選的事情。這常委會還沒開，消息就走漏了？

「聽誰說的？」林方政問。

「算是猜的吧。」肖1寧說，「上周良駿縣長開了1次會，你不是讓我去參加嗎。開完會後良駿縣長單獨留我問了1下招商引資情況，我把4季度的缺口和明年的改進措施做了1下彙報。然後良駿縣長很意外的問了1下我的個人情況，婚戀、家庭等方面。離開的時候他的1句話讓我有些困惑。」

「什麼話？」

肖1寧說：「他說，我的能力很強，但資歷淺了點，要我繼續保持這種作風，把工作做好，將來爭取更大進步。這話乍1聽沒什麼，可回來后我越想越覺得是在暗示什麼。你是知道的，當初良駿縣長跟我講的是，讓我向你學習，爭取早日挑起經開區的大梁。現在卻說的是我資歷尚淺，讓我繼續努力，將來再爭取進步。我想，是不是有別的推薦人選了。」

原來如此，林方政聽明白了。這算是賓良駿有些對不住肖1寧，提前做思想上的安慰工作了。雖然還沒有開會決定，但丁誠義也不能搞1言堂，在推薦人選之前，出於尊重還是跟身為分管領導、黨工委書記的賓良駿通了氣。賓良駿雖然心中是想肖1寧接手的，但丁誠義作為縣委書記，他的意見是不好違背的。關鍵是肖1寧此刻確實尷尬，不符合提拔條件，也不好硬來。

林方政說：「這個我倒不太清楚。只是你確實還不符合提拔條件，這管委會主任也不能1直空著，縣委或許是想安排1個人過渡1下也不1定。你不用多想，會有機會的。」

林方政雖然知道丁誠義準備安排別人過來了，但確實還不知道安排的人是誰。對於肖1寧，眼下也只能好言安慰了。

官場就是這樣，除了個人努力外，還有1個很重要因素，就是機遇。

空出位置的時候，你各方面都很優秀，也努力運作了很久，但偏偏有硬條件卡住了，那也就只能眼睜睜看著位置被別人撿去。而這1錯過，很可能是錯過了政治生涯的最後1次機會。

這樣的情況在官場可謂是數不勝數，年齡、學歷、工作經歷……任何1項條件都能淘汰掉不少人。

正所謂「年齡是個寶,文憑不可少,關係是關鍵,能力作參考」，可從來不只是說著的順口溜，它是很多幹部血淚的總結。

「我知道。」肖1寧默默點了點頭，「雖然心有不甘，也只能接受吧。」

林方政拍了拍他的肩膀：「咱兩兄弟年齡相仿，那些教育人的大道理我也不跟你講。算是分享1個感悟吧，在中國官場，成敗從來不在於1時1刻的得失，更像是1場長達十幾年的長跑。我們的制度決定了，1個幹部的成長從來不像西方國家1樣可以1步登天。官階漫漫，有1個始終貫穿的考量，那就是時間。要做到縣處級領導，至少要3十歲以上，廳局級至少要4十歲以上，省部級至少都5十歲左右了，而副國級以上，則基本上都5十5歲以上了。這些都還算順利，上升得比較快的。說明什麼，很多事情確實是急不來，需要時間去沉澱。就我個人來說，不到28歲的年紀，就走到了副處級，已經是十分罕見了的，這還是在兩次破格提拔加持下才取得的成績。試想如果沒有這兩次破格，按照年限1步不差，我現在最多也就是正科罷了。」

林方政抽掉最後1口煙，將煙頭熄滅，嘆道：「但我並不因此而沾沾自喜，反而時常有1種惶恐的感覺。1輛高速行駛的汽車，只有在筆直大道上才是最安全的。但人生又哪來那麼多的筆直大道呢，急彎陡坡才是常態。而1旦遇上急彎，再以高速飛馳過去，勢必轉不了彎，結果必然是車毀人亡。所以我現在最想的就是慢下來，用時間再好好沉澱1下，至少可以用心感受1下路旁的風景嘛，1味的趕路，那也是很無趣的。你說是不是這個道理？」

肖1寧似懂非懂的點了點頭：「我明白你的意思，我倒也不是對這件事耿耿於懷，只是還是有些擔心，自己能不能配合好新主任的工作，他是不是會沿襲你的風格，經開區還能1如之前嗎？」

林方政暗暗搖了搖頭，他心裡是持悲觀態度的。就之前與丁誠義的談話來看，他是不認同經開區原來發展風格的，而且要為經開區派1名穩重老將。這擺明了經開區未來的辦事風格要為之1變，之前的大膽闖試模式要變為謹慎小心模式。這樣的轉變，從林方政內心來說，是非常反對的。1個改革前沿的經開區，沒有了敢闖敢幹的精神，那就少了「開發」的精髓要義。又談何跨越式、引領式發展呢？

不過這也是心裡想想罷了，嘴上他還是沒有說出來，這個時候不該給同志們傳達負能量。自己還是岳山的幹部，更不該對縣委的決策部署發表意見相左的言論。

林方政道：「不必擔心，重要的不是沿襲我的風格，而是繼續深化改革，推動發展。這1點我對你有信心，你之前能配合好我的工作，將來也就能配合好新主任的工作。反正說到底，無論什麼發展路徑和風格，都要注重團結。如果班子都不團結了，那什麼事業都會成為空談啊。」