第607章 檔案作比

第607章 檔案作比

想明白這1點,林方政內心1陣不爽。

原本以為他們完全出於自己的能力才會委以重任,現在看來完全是出於對岳父孫衛宗的光環籠罩。只有自己躬身入局,才能間接撬動孫衛宗,進可為申創工作提供更多助力,退可在失敗后盡量減輕免除責任!

林方政無奈地搖了搖頭,此舉足以證明,在他們的心中,對能否成功申創也缺乏信心。

主帥都如此怯戰、怯敗,後面還不知道要遇上多少慫包事呢。不求他們鼓足勇氣,至少希望他們能不扯後腿,在關鍵時候能無條件支持自己吧。

「怎麼了?」見林方政傻愣著沒有繼續動筷,臉上陰晴不定,楊軍疑惑道。

林方政回過神來,表情恢復正常:「沒事。」

轉移話題道:「那後面的事就要多麻煩軍哥了。對了,除了我這件事,你們處最近還有別的人事任務嗎?」

楊軍笑了:「你這是在跟我打聽人事消息呢。」

「就問問。」

「呃……你們處準備提1個副處長。這你應該知道了。」楊軍說。

「知道。是誰?」楊軍1句「你應該知道的」讓林方政放了不少心,應該是白雪沒跑了,但他還是多問了1句。

楊軍夾了1口菜:「兄弟,這就不能說了。你知道了,組織人事工作,是工作秘密的1種。別讓我違規哈。」

反應過來自己的問題越界了,林方政說:「不好意思,順嘴問出來了。」

「沒事。」楊軍笑了笑,「不過有1說1,既然接下來了,那就得干成啊。黨組這方面還是有考慮的,給你安排了副處長負責日常工作,讓你放手去干。但你1個人再3頭6臂也是搞不定的,至少要組個專班。」

什麼黨組有考慮,那是我主動提的條件,他們才答應的。

不過楊軍能想到組專班倒讓他感到意外,給何天縱的方案肯定還沒有發下去,從他的話來看也不像是提前知道的樣子。

想到這,林方政問:「這倒是個好主意啊。可是這個專班,由哪些人呢,從哪些處室抽人比較好?」

「處室?」楊軍停下筷子看了他1眼,「想啥呢,要是靠廳里,那這個專班組了也白組。他們兩頭都兼,叫什麼專班。你得從其他省廳和下面抽人!而且要抽年輕人!保證專班的工作積極性!」

完全跟自己想1塊了,林方政暫時摁下挑白的想法,決定繼續深問下去。

「這個辦法好!那如果抽很多人,怎麼分工呢?都塞到1個辦公室,我1個人也管不過來啊。」

「這倒是個問題,別看自貿試驗區就1個名字,裡面事情可千頭萬緒。」楊軍陷入了思考。

兩人都沉思起來。

1根煙的功夫,楊軍突然敲了敲桌子:「我倒是想到1個辦法。」

「哦?快說快說。」

「幹部人事檔案專項審查你知道吧。」

「知道啊。」

幹部人事檔案專項審查,顧名思義,就是對幹部的人事檔案進行全面審核,重點審核幹部的3齡兩歷1身份,還有學歷學位、工作經歷、民族、獎懲情況、家庭主要成員及重要社會關係等重要信息,嚴格查找檔案材料中是否有塗改造假。目的很簡單,就是及時糾正錯誤。

早些年幹部檔案管理混亂,造假的、塗改的、無心填錯的,問題層出不窮,甚至有些領導為了提拔故意把年齡改小,鬧出了10歲就參加工作的現代荒謬事件。

十8d以後,中央加強了對幹部人事檔案的管理工作,集中開展了多輪全面清查工作,並以此形成工作慣例。各級單位按照幹部管理許可權2-3年清查1次,意在徹底解決長期堆積起來的亂象和問題。總的來說,效果還是立竿見影的。除了新參加的工作的公務員,其他幹部都或多或少發現了問題。

當然,發現問題的目的是解決問題。組織人事部門會根據問題情況分門別類處理。問題最多的就是年齡不1致,處理的大原則是兩個,「從早兼從大原則」和「不得重複得利」。

問題較多,舉兩個例子就能迅速理解了。

比方說有個幹部,我們發現他在出生日期上有所出入,與真實日期不符。但經全面核查,他確實沒有因此獲得利益,而是寫錯了或者別的原因。在這種情況下,我們要查閱他檔案里最早記錄出生日期的材料,1般為「入團志願書」之類,然後以這個日期認定為幹部真實出生日期!這就是「從早原則」。

但有的幹部,他寫錯或塗改是故意所為,比方說當初未滿十8歲,為了參軍,故意把年齡填大。這個時候就不能從舊了。為什麼呢,因為他在參軍這件事上獲得了利益。這個時候我們就把他的出生日期直接認定為「修改後的日期」,其為此遭受的提拔超限、提前退休就是失去的利益。這就是「從大」和「不得重複得利」原則。如果是故意填小,則應當恢復其真實年齡!

注意,幹部檔案年齡和幹部的身份證、戶籍年齡沒有什麼關係。幹部在社會行走,依舊用身份證年齡,檔案年齡只在體制內生效。

對於發現的問題,組織上也是秉持著「立即糾正、視情追責」原則。對於1些小問題,能夠查清且當事人獲利不大、影響不大的,1般予以糾正。當事人如果已經是領導幹部且因為造假獲利,則可能予以調離崗位、引咎辭職、免職處理。如果情節很嚴重,則要啟動紀律處分,嚴重者甚至會被「雙開」。

比如官場造假狂人,落馬的司法部原黨組成員、政治部主任(副部級)盧恩光,就是1名年齡造假、學歷造假、入黨材料造假、工作經歷造假、家庭情況造假的「5假幹部」。可以說除了年齡,其他都是假的。他1路靠著買官賣官、弄虛作假,從1名私營企業主混到副部級官員,令人瞠目結舌、難以置信!

其結果自然是被雙開並判刑,在他1路升遷中幫助造假的領導幹部也全部被處理。這算得上是檔案造假的極端案例。

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寒門仕途

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