第657章 憐晴冒尖

林方政接著安排：「第3項任務，就是機制保障中的考核評估機制。這裡我的理解是以自貿辦名義出台1個考核評估辦法，對各片區落實改革任務、領導指示、創新性成果、招商引資、稅收增長等等方面的情況進行綜合評估。樣板呢，估計跟我們每年對全省園區的考核評估差不多。要注意的是，考核1定要量化指標，做到考得准、評分公、落得地。這1項工作我的想法是爭取在批複下來之後就能上會研究，這樣就能在自貿試驗區起航的同時，給各片區擰緊發條，鞭策他們迅速行動！」

「你們組的任務就是這些，可能還要和綜合組1起負責領導調研片區等工作，那就臨時再分配。以上，有沒有什麼意見？」

眾人相互看了1眼，

白雪剛想表態，卻被鍾小艷搶了個先：「放心吧，林處，我們組沒有意見！」

白雪1臉愕然看著她，怎麼她就直接代表片區組了？臉上也不高興起來。

林方政看了1眼鍾小艷，輕輕「嗯」了1聲，沒有對她多說什麼，反而問：「白雪，你看呢？」

白雪回答道：「可以的，我和軍哥1個態度，該加班加班，絕不含糊！」

見林方政對自己的積極表態並沒有反應，鍾小艷1陣尷尬的拿出手機划弄著，不再說話。

所有任務分配完畢，正當林方政準備給大家打兩句氣，然後宣布散會的時候。坐在角落的1個女孩子輕輕抬了抬手。

就在林方政望過去之時，她又默默把手放下了。

林方政知道她。她叫石憐晴，是福永市推薦來的，現單位是福永市政府研究室，3級主任科員，27歲。身高大概不足160cm,看上去嬌嬌弱弱的，長得1副娃娃臉，配上那不戴美瞳的大眼睛，很容易讓人記住。

「有什麼想法都可以提的啊，咱們既是分配任務，也是開展討論，我1個人思考的也不1定全面。」林方政這話是對眾人說的，卻是望向她，在在給她鼓勵。

得到鼓勵信號的石憐晴，也就不再膽怯。

「林處，我有1個建議，不知道合不合適。」

林方政微笑看向她：「儘管說。」

「我覺得，這個考核評估辦法可以推遲到年底再弄。」

「為什麼呢？」林方政1陣疑惑。

石憐晴回答：「你上次發給大家學習資料里，有1個文件跟這件事關係密切。那個文件是去年12月商務部發布的關於開展自貿試驗區考核評估的實施方案。也就是說，每年12月份左右，商務部就會對全國自貿試驗區開展考核評估工作。我建議等商務部的方案出來后，再結合它的考核細則制定我省的考核評估辦法，這樣也更有針對性，不至於錯漏或者偏離主題。」

「嗯，有1定道理。我倒是忽略了這1點，看來你學習是比較認真的。」林方政首先對她的學習態度給予了肯定，而且她說的有理有據。

「想當然了吧！如果等到12月再制定，不就趕不上今年的考核評估了，我們怎麼應對商務部對秦南自貿試驗區的評估呢？」本來就吃了癟的鐘小艷，此時見石憐晴提出這麼有建設性的意見，自己又發現了盲點，立刻出言駁斥。

此言果然贏來眾人的暗暗點頭。

唯有李正輕聲「切」了1聲，似乎很瞧不上的樣子。

李正的「切」聲，林方政沒有聽到。但接下來石憐晴的應答，自己是真真切切聽到了。

「鍾局長，你提出的問題，文件里已經有解釋了。」

鍾小艷愣了1下，她哪裡去看過那個文件，見對方給自己打啞謎，不高興道：「什麼解釋，你直接說唄，不會你也不知道吧。」

石憐晴露出燦爛的笑容：「原文件第2大點的第1小點就寫清楚了，當年批複的自貿試驗區不參與全面評估，與其他未設立自貿試驗區的省份1同參與複製推廣改革經驗成果的評估。所以，鍾局長，你的擔心多餘了。」

鍾小艷傻眼了，沒想到對方真把條款給背了出來。倒是李正眼神驚訝的望向石憐晴。

李正這種政策研讀狂人，是知道這個文件的，所以鍾小艷質疑的時候，他才那麼不屑1顧。不過剛剛和綜合組盧俊賢發生衝突，此時又插嘴片區組，他也覺得不太合適了。

但聽石憐晴居然把規定背了出來，頓時有種久逢知己的驚喜。

「那……那如果這樣的話，商務部都是每年底才發文，我們今年底制定有什麼用呢，明年不還是得按他們的文件來，萬1有大變動，豈不是白費功夫！」鍾小艷不甘示弱，繼續爭執。

石憐晴信心十足回答：「鍾局長擔心得不無道理，但還是把心放肚裡吧。我特意查了近5年的考核方案，除了1些細小的指標調整外，整體考核框架都是沒有變的。所以我們年底制定的文件，完全可以管明年1整年！」

這下鍾小艷是啞口無言了，瞪著眼尷尬在原處。

正當林方政以為白雪不會出面解圍的時候，後者卻笑著對石憐晴說：「憐晴，鍾局長擔心的也是有道理的，這幾年沒改，萬1明年改了呢。什麼事情都不能說的太滿。

「你說是這個意思吧，小艷局長。」白雪又朝向鍾小艷，滿面春風。

「對對。就是這個意思，這年輕妹子，也不要太信文件了……」鍾小艷對白雪投向感激眼神，又抓住機會要懟石憐晴1頓。

「好了好了，都是為了工作。俗話說，私事有恩怨、公事不結仇。各自都有各自的道理，求同存異吧。」白雪摁住了鍾小艷的繼續反擊。

「林處，我看這個提議可以，有商務部的方案做支撐，確實能省不少事，而且也比較應景。上有政策、下有落實,體現出我們對自貿工作的重視！」

對於白雪的意見，林方政自然是欣然採納。

更欣慰的是，白雪巧妙化解矛盾的語言藝術，已然展現出了1名負責人的能力，或許等到批複成功論功行賞時，真能1舉洗刷前恥。

其實，對於體制內大部分想幹事、能幹事的幹部來說，領導能力從來就是培養出來的。屁股決定腦袋，不把你放在那個領導位置上，你永遠不知道怎麼當領導。而1旦坐上位置，馬上就能無師自通，輕鬆駕馭。