第 118章 機床廠

經過幾個月的準備，紅星機床廠終於開工建設了，第一批人員也調了過去。

楊廠長卸下了廠長的職務，去了華東做了某市的市長。

接替楊廠長的是上面派來的人，軋鋼廠分管後勤的副廠長也調去了其他廠做廠長。

何雨柱早早地就離開了軋鋼廠，大領導有意提拔他，讓何雨柱做機床廠籌備工作的組長。

何雨柱在郊區看了上面批的地，就開始工作。

技術科的工作已經安排好了，只要接著做就行。

而且副科長的位置已經有人了，不需要何雨柱再操心了。

何雨柱到郊區后，第一時間與當地溝通，以便給機床廠的建設減少阻礙。

搞定當地后，何雨柱開始按規劃建設機床廠。

何雨柱首先建辦公室和宿舍及食堂，先保證第一批人員的辦公和住宿，以及吃飯。

機床廠的宿舍，設計的時候是帶有廚房的，但不是誰都自己做飯。

食堂是必須有的，機床廠在一段時間內生產任務會很重，工人會比較多。

何雨柱把這些都考慮到了，但做事得一步一步來，一下搞太多也搞不過來。

很快，十棟七層一梯十戶口宿舍和七層的辦公樓及可以容納兩三千人吃飯的食堂就建好了。

然後，何雨柱通知軋鋼廠那邊，第一批人員可以調過來了。

第一批人到了后，何雨柱開始安排廠房倉庫的建設。

機床廠也正式掛牌了，只待廠房建好，設備安裝好，就可以開始生產機床了。

掛牌后，機床廠的班子也確定了，廠長是上面派的，何雨柱做負責技術和生產的副廠長，但不再兼技術科科長。

機床廠籌備的時候，何雨柱是籌備工作組長兼機床廠技術科科長。

這是楊廠長臨走前為何雨柱爭取的，但大領導看了何雨柱做的機床廠的方案后，覺得技術科科長有些限制何雨柱的能力了，應該給他更好的機會發揮。Z.br>

分管技術和生產的副廠長是最好的選擇，而且何雨柱馬上就要畢業了。

這個年代最頂尖學府的大學畢業生，安排差了也不好。

大領導決定讓何雨柱先在機床廠副廠長位置上鍛煉一段時間，等何雨柱把機床廠的工作搞好了，再弄到工業部。

何雨柱在工業發展上獨到的思想讓大領導很震驚，國家太需要這樣的人了。

但爬得太快也不好，沒有首長級人物在背後支持，很容易遭人攻擊。

只有何雨柱有過硬的成績和工作經驗，才能讓他更好地在更好的崗位上發揮作用。

而且，相比楊廠長，大領導覺得，何雨柱更適合工業部。

工業不缺統籌能力強的同志，但創新和前瞻性上，很多人都不如何雨柱。

在工業上，往往前瞻性不夠，就會產生很多不必要的工作。

而創新性不夠就會落後於西方，一直落後。

大領導更希望，國家可以不斷創新，不斷提升，在很多方面擺脫西方。

這與何雨柱的想法是一致的，何雨柱也是希望通過一些事情，改變國人的觀念。

讓果然明白，我們也能夠造出來。