第149章 商超合作方案
商超突擊隊建立一個微信群,衛來和夏封在裡面,通過微信群及時掌握調研動態,若有突發情況,可以及時協調處理。
突擊隊員工作到很晚,衛來和夏封都會發紅包激勵。
衛來最多發一個200塊的紅包,夏封是大老闆,當然得多承擔,200塊的紅包,每天至少發五個。
十個突擊隊員,平均下來都有百十塊的額外收入。
正是有著高額激勵,突擊隊員幹活很拼。
超市不關門,堅決不下班!
調研過程中,出現一些突發事件,比如某個地方下大雨,到3月份突然降溫,或者其他情況,衛來及時協調,重新分配調研任務,保障工作進度。
與此同時,衛來自己開始制定合作計劃。
合作計劃包括多項內容,就是將衛來的想法進行落實,掌握突擊隊調研情況后,收到突擊隊員的建議,衛來又產生新想法,不斷的調整。
再與長運超市財務、採購對接,商討雙方權益。
反覆的推敲論證,終於在3月17日完成合作計劃!
3月18日,花啤方與長運超市方再次會談。
雙方合作的細節,經過多輪次商討,大體上已經確定,本次會談是正式提案,雙方都有關鍵人物,花啤方的江淮營銷總丁成,財務經理王恆,商超業務實際負責人衛來,經銷商老闆夏封,長運超市方的董事長兼總經理林長運,以及財務副總、採購副總等。
類似的提案會,衛來參與過很多次。
提案會在長運超市總部會議室舉行,衛來輕車熟路,直接進入正題:「林總,丁總,各位領導和同事,大家上午好,現在由我介紹花啤與長運超市的合作方案。」
「合作方案分為三部分,第一部分是雙方合作背景……」
「花啤是全國名列前茅的啤酒企業,長運超市是江淮省連鎖超市的龍頭,雙方合作是強強聯手……」
吧啦吧啦講了一堆,就是分別介紹花啤和長運超市的歷史。
長運超市幾個人暗道:花啤有那麼厲害?
說是強強聯手,實際上雙方地位不對等。
全國範圍看,花啤是啤酒第四品牌,規模比長運超市大很多,地位肯定更高,但是在江淮省,地位反過來。
長運超市是地方龍頭,花啤市場份額太低,需要藉助長運超市的資源。
衛來花不少篇幅介紹背景,就是告訴長運超市一方,花啤絕對不是小品牌,花啤與長運超市屬於平等合作,追求的是專業和雙贏,不是誰求著誰。
「第二部分合作方式,從三個方面講……」
三個方面,就是進店、店內動作和促銷。
「我方的促銷不僅有消費者促銷,花啤清爽是檔期促銷,中高端聽酒採用特別活動,圍繞長運超市定期開展啤酒節活動,拉攏人氣的同時帶動花啤銷量,是為雙贏。」
「經過調研,長運超市的廬州區總店、劍山區門店、經開區門店和盧西縣門店,所在商場的人流量很大,20歲到40歲的年齡段人群佔比高,適宜舉行特色啤酒節活動,可以同時舉行或巡場舉行,其他門店作為分會場負責協同。」
「啤酒節主題是『花啤暢飲,好運常來』……」
講到此處,林長運舉手,表示有話要說。
衛來停下來,做出一個請的手勢:「林總,您請說!」
正常來說,應該是衛來發言結束,其他人再發表自己的意見,
但林長運是甲方老闆,無需在意那些小規矩。
林長運問道:「衛經理,分會場協同是什麼意思?」
制定方案過程中,林長運工作太忙,衛來都是跟下邊人對接,林長運才會有疑惑。
衛來頷首致意,解釋說:「林總,部分門店受場地、人流量和人群特點限制,不適宜舉辦啤酒節,因此作為分會場,分會場利用店內資源,布置模擬主會場的簡易場景,消費者可以參與活動,享受啤酒節的活動政策。」
只選擇大型門店執行啤酒節,考慮的還是費用投入,因為啤酒節投入太大,必須選擇優質的門店。
衛來選擇的幾家,處於大型商場中,人流量充足。
其他門店利用店內投屏或電視,進行簡單包裝,花不了幾個錢。
商超舉辦啤酒節,本質上是品牌推廣活動,形式跟之前在餐飲店啤酒節類似,細節方面有所不同。
一次在一家或幾家門店執行,218家門店聯動,聲勢浩大。
「林總,花啤的啤酒節是個引子,長運超市這邊可以整合其他資源,同場開展類似的活動,增加項目即可……」
衛來跟長運超市的人提過此事,目的是拉攏其他非啤酒品牌,同場執行擴大活動規模和影響力。
花啤經費不多,獎品以啤酒為主,吸引力有限。
若是能拉攏其他非啤酒品牌,可以豐富活動獎品,拉動更多人氣!
利用一切可利用的資源,衛來最是擅長。
但衛來沒有這方面的客戶資源,而長運超市的人不想攬事,對此沒有回應,衛來故意提到,試探林長運的態度。
林長運忍不住點頭:「這個想法不錯,有不少供貨方提過類似的活動,徐總你記一下,回頭聯繫其他供貨商,再跟衛經理對接。」
「好的,我來盯著這件事。」旁邊一人回應。
此人是長運超市分管採購的副總,先前只是讓底下人跟衛來對接,如今有老闆的命令,不得不重視。
然後,衛來介紹每項動作的費用支持。
長運超市一方,最在意的就是費用,在費用方面跟衛來有過不少爭議,他們想的是花啤直接給錢或者給酒,讓他們自己運作。
此類方式,裡面的油水很多。
那些人的油水多,意味著中飽私囊,意味著活動效果差,意味著費用效率低……
衛來當然不會同意,不過他也有所表示,讓夏封那邊去公關,私下好幾次宴請,再給他們送些禮物。
驗證那句老話,閻王好見,小鬼難纏!
林長運立場跟員工不同,不會看上小錢,更在意客流量,在意流水增長,自然希望費用落到實處。
「以上是費用情況,接下來是……」
有人突然打斷:「等等……」