第19章 企鵝想多了
余華回道：「國外大ip這一塊，我們已經跟育碧、r星、暴雪、2k-games嘗試過聯繫。」
「育碧方面有意願讓《刺客信條》系列上線虛擬腦機，暴雪意願也很明朗，但跟r星和2k的洽談進展不太順利。」
陸少君眉頭微皺道：「能談就談，不能談就沒必要了。等到育碧和暴雪吃撐了，r星他們就會來求我們。」
余華點頭應下，而後繼續說道：「國內的話，王易和騰訊都主動跟我們聯繫了，希望旗下遊戲上線虛擬腦機。」
「其中，騰訊洽談的不止是遊戲業務。」
羅一龍主動接過話：「騰訊希望微信和qq上線虛擬腦機。」
聞言，包括陸少君在內，眾人都笑了笑。
騰訊的算盤，打得也太響了。
統治了傳統互聯網的社交，現在竟然還想染指虛擬世界的社交。
小馬哥真是想多了。
社交是互聯網的基石，陸少君絕對不會允許自己締造的虛擬世界，最後成為他人的嫁衣。
當然，微信和qq一定會上線虛擬腦機，但絕對不會是現在。
在超維科技開發的社交軟體，沒有3億用戶之前，陸少君都不會放開虛擬世界的社交口子。
有人就會說了，虛擬世界入口被你掌握了，你怕什麼啊？
那我就要跟這個人好好掰扯掰扯了。
微信和qq自帶社交屬性，這種先天優勢，誰敢忽視？
同一起跑線，陸少君還真的沒太大的信心。
畢竟在互聯網這個領域，真的要尊重強者恆強的馬太效應。
陸少君看向高岩，問道：「你們軟體開發部門要加緊時間了，第二世界這款app一定要儘快開發出來。」
高岩很認真的回道：「陸總放心，我們一直在加班加點的開發。」
突然，陸少君腦海中靈光一閃，繼續說道：「第二世界或許可以加一個絕殺的賣點。」
高岩激動的問道：「陸總，什麼賣點？」
陸少君神秘一笑：「先賣給關子，等我具體實現了，再通知你們。」
高岩臉上的興奮勁瞬間就沒了。
徐至軍等人也愣住了。
至於林若雨和林若雪兩姐妹，則齊齊給了陸少君一個好看的白眼。
這樣吊人胃口，真的很容易挨打。
當然，老闆例外。
陸少君看向羅一龍問道：「昨天是超維科技網吧開業的日子，具體情況如何？」
媒體外界只知道網吧火爆，但具體如何，只有超維科技內部才知道。
剛好昨天的數據，今天也統計出來了。
羅一龍拿出一份數據，開始說道：「昨天一共有813萬人次進入虛擬世界，近八成玩家在線時長拉滿，平均在線時長2.1小時。」
「今天的數據還沒有出來，不過根據我們團隊的預測，十天之內，虛擬世界的用戶將破1億，一個月內將突破2億。」
天宇網吧訂購的兩百萬台虛擬腦機，已經在逐漸交付，虛擬腦機明天將正式開售。
虛擬世界的用戶即將迎來大爆炸。
陸少君滿意的說道：「成績喜人，但各部門一定要戒驕戒躁。明天舉行一場發布會，對外披露公司關於虛擬世界的運營計劃。」
徐至軍點頭應下：「好的。」
會議結束后，陸少君叫住了林若雨和林若雪兩姐妹。
「我有任務安排給你們。」
ceo辦公室，三人坐下后，陸少君就說道：「我們公司以後要面對非常多的才狼虎豹，尤其是在國外市場，所以公司需要一支數量龐大，且專業能力極強的法務團隊。」
林若雪輕笑道：「剛才開會的時候，你不是非常霸氣么？」
林若雨沒好氣的拍了下自家妹妹。
陸少君嘴角一抽，很是無奈的說道：「這能是一回事？成立專業團隊研究國外的法律法規，是為了減少不必要的麻煩。」
「只要我們在他們制定的規則里做生意，那麼他們想要動我們，就只能採取極端的手段。」
林若雪也不再說笑，頷首道：「行，這個團隊組建的事情，我來搞定。」
陸少君繼續說道：「還有最重要的一件事，公司的組織架構，以及人才激勵體制，我需要你們的幫忙。」
超維科技是陸少君趕鴨子組建起來的，成立以來，一直都是扁平化、鬆散化的管理。
隨著公司的飛速發展，這樣的管理手段會出很大的問題。
這幾天，陸少君一直在思考，該如何讓整個管理層團隊、整個公司，上下都能時刻保持向心力和奮鬥力。
普通的公司，最直接有效的辦法就是搞股權激勵。
但這種方法不適合超維科技。
原因很簡單，超維科技是一家獨資公司。
為了保證系統的秘密不會被察覺，陸少君必須要能夠完全控制超維科技。
但公司是一個團隊，是一個整體。
陸少君需要有所考慮。
林若雨見陸少君眉頭緊鎖，便輕聲問道：「公司的研發團隊在你的掌控之內么？」
陸少君自信的點頭。
林若雪見狀，毫不猶豫的說道：「股權激勵那套可以棄用，研發團隊才具有不可替代性質，員工不具有。
只要你能夠出得起價錢，你永遠不缺願意幫你做事的人。」
陸少君微微點頭。
這倒也是。
徐至軍跳槽了，還有王至軍，劉至軍。
林若雨紅唇輕啟：「我有個建議，如果公司的研發團隊和超維科技沒有交集，那麼就將兩者完全分離，這樣可以做風險抵消。」
陸少君看著林若雨，靜候下文。
林若雨很快說道：「單獨成立一家研究所，這家研究所是研究團隊對外的身份，主要負責技術授權。」
「超維科技以後發布的任何產品，涉及到的技術都應該獲得研究所的授權。」
林若雨微笑道：「因為公司和研究所都是你的，授權價格你可以自己說了算。」
陸少君聞言，眼睛一亮。
這確實不錯。
就算以後萬一超維科技被人搞了，老子把授權一撤，再成立一家公司，照樣瀟洒。
當然，這種情況幾乎不可能出現。
但闖蕩江湖，給自己留條後路總沒錯。
陸少君看向兩姐妹，說道：「公司架構的完善，以及員工激勵機制的制定，就麻煩你們了。」
林若雪頷首道：「給我們三天時間，你就會得到滿意的結果。」
陸少君笑著說道：「我很期待。」