第3章 思想建設

第三章思想建設

「嗨，大家好。我的名字叫周天，相信大家也從俱樂部工作人員的口中得知了，如果不出意外的話，在今後的一年當中，我將會擔任你們的主教練。

也許你們打心眼裡會問出這麼一個問題，這傢伙到底是誰啊？他的水平到底行不行啊？

對一個陌生人，你們有這樣的疑慮很正常，我可以理解。

「大家也都知道，足球是一個團隊運動，只有一個人是永遠踢不贏對面11個人的，足球是利用不停地跑動和拉扯製造空間的運動。

我需要在座的各位在座的各位都去思考自己的位置是在哪裡，這叫where;

去思考什麼時候需要守住自己的位置，什麼時候需要離開自己的位置去幫助隊友，這叫when;

當球隊需要你的時候你是以何種方式去幫助球隊，這叫how；

還有最重要的一點做決定，身為一名職業球員，你要在電光火石的一瞬間下決定：這個球你是該傳出去，還是繼續持球，吸引防守注意力；這個球你是該上搶呢，還是步步為營等待隊友的支援？這些情況都需要你快速決斷。

「一隻南美洲亞馬遜河熱帶雨林的蝴蝶扇動翅膀，可能在兩周后，引起美國德克薩斯州的一場龍捲風。

同樣的你的決定有可能會為球隊打開局面取得進球，也有可能被撕開一個口子，球隊遭受重創。

我是一個中國人，我們中國有句古話叫不積跬步，無以至千里，意思是無論做什麼事都需要從很小的細節開始慢慢累積，往往一件小小的事，它可以帶來巨大的能量。

「我知道外界對英格蘭足球的評價都是五大三粗，身體對抗，沒有技術足球的土壤。

那怎麼在這種環境之下相處呢？你拿不到世界盃，難道你就不用去努力了嗎？

你生活當中你達不到某種高度，難道你就不生活下去了嗎？當然不是！

你的能力到哪裡，請你一定要做到你能力的上限，這樣你對得起你自己。

可能即使你和別人比較起來，你的天花板還是低，但是你至少心中不會後悔，沒有愧疚！

眾球員聽完有的若有所思，有的仍懵懵懂懂，也有幾個面露不屑，畢竟大家才剛接觸，沒有成績，不具有說服力。周天也不管那些，他用力拍拍手掌，再次將大家的注意力吸引過來：「

接下來我介紹一下我的兩位工作夥伴，這位是麥樂，進攻教練，他的腦海里有著無數新奇的進攻思想，而這位是楊浩，防守教練，他設計的防守戰術密不透風。

當然你們會覺得我是在自賣自誇。不要緊，我們還有許多相處的時間，讓大家互相了解，接下來一段時間會有幾場熱身賽，希望大家好好表現。

「在我這裡，每個人目前的評分都是零分，機會對你們每個人來說都是平等的。

對我來說需要一個好成績來證明自己，對你們來說你們需要氣場好球，無論是為了獲得更多的出場機會還是受到更大的矚目，從而跳到更好的俱樂部，都值得你們去全力以赴的表現自己。

我的話說完了，現在解散，5分鐘後進攻組和防守組分別由麥樂教練和楊浩教練帶隊開始訓練。我的辦公室就在訓練場邊，歡迎各位有事隨時來找我。」

說完，周天對著奶樂豬浩點頭之後回到辦公室，雷厲風行的他聯繫上了彼得伯勒俱樂部，對租借門將皮姆的買斷事宜進行了詢價。

由於此前租借合約中斯蒂夫尼奇擁有優先買斷權，最開始，周天打算以10%轉述條款，加上替補前鋒雷德直接進行球員交換，奈何對方只願意一手交錢一手交人，不願意球員交換的方式進行交易，經過一番討價還價，最終以610，000英鎊買斷了門將皮姆。

在訓練場上的訓練，此時也結束了。老隊長庫斯伯特敲響了辦公室的門，代表球隊對周天的到來表示歡迎，周天也十分感謝庫斯伯特和球員們的一番好意。庫斯伯特覺得周天並沒有那種拒人於千里之外的傲氣，暗想這位好相處的主教練能否真的在任上乾的長久？

周天無法知曉庫斯伯特的內心所想，目送老隊長離開辦公室，門將皮姆和他的經紀人就到了，2000英鎊的周薪象徵性的漲了500，他這個收入在英乙聯賽已算中等。

分別時皮姆說：，「只想說非常高興，看到兩傢俱樂部之間解決了各種問題，您知道我一直很高興在這裡踢球，希望我們現在開始能一起贏得勝！」

周天踮起腳拍拍皮姆的肩膀：「解決各種細節問題的確是花了一些時間，但我認為這是值得的歡迎你正式加入斯蒂夫尼奇，我完全了解你的能力，期待你接下來的表現！」(7月1日完)