第258章 默許的福利

咚咚咚！

雨珩總裁辦，正在處理文件的慕容珩聽到門外響起的敲門聲，頭也不抬讓人進入。

「總裁，你不在這大半年，我發現公司有個奇怪現象，這是具體內容，還請你過目。」

王飛推開門，就看到自家總裁正埋著頭處理文件，於是她一邊開口一邊把文件遞到慕容珩身邊。m.

「行，我知道了，你放在一邊吧。」慕容珩隨口答道。

自從回來了解到雨珩如今的發展情況之後，他便安排好了接下來的發展計劃，令他意想不到的是，英雄聯盟與絕地求生已經完全上架，根據市場部那邊反饋，得知如今竟有超五億人次在玩。

為此，他十分欣慰，不過令他不得其解的是，雨珩並沒有像當初他設想的那樣推出戰隊，反而是在直播界引起了很大的轟動。

他不在這段時間，變化確實挺大，竟然踴躍出兩大直播平台與快斗分庭抗爭，就連音樂平台也多起來，不僅有老牌音樂平台酷酷音樂，更有最近出現的企鵝音樂、愛聽音樂等平台相繼出現。

影視方面更是進步神速，除了原先的迅捷影視之外，還有一個愛奇影視也是不甘落後的退出，甚至眾多平台也噴涌而出。

一時間出現了多極化競爭的關係，面對這種變化，慕容珩那是咋舌不已。

短短半年時間，夏國可是把他那個世界幾十年積累的發展趨勢足足濃縮到了一年內，簡直不可思議。

不僅如此，就連最先他讓吳清做出的消消樂也被後來者居上，愣是發明出了跟他那世界幾乎一模一樣的開心消消樂。

面對夏國這令人咋舌的發展速度，慕容珩也只是吃驚而已，可夏國那模仿速度，簡直就讓他震撼。

為了能適應如今的夏國發展趨勢，他只能在會議上通過視頻直接連線吳翰清跟吳清，要求他們立即那皮膚項目提上日程，而他也令策劃部那邊立即著手打造戰隊計劃。

雖然他離開這段時間，王飛把公司管理得井井有條，可因為她目光的局限性，導致公司中很大一部分人流量的流失。

最重要的是，王飛並沒有抓緊機會自己的公司盈利多少，大半年時間只有八千萬左右的盈利額。

不得不說，一個新手能在這麼短時間內就完成盈利，王飛是有手段的，可因為她的局限性，導致接下來雨珩在市場中的競爭力比較弱。

因此，他現在必須想盡一切辦法為公司盈利，這其中就有加盟費用，吞併其他小型企業，販賣版權等等，而他更要出面去掙錢。

根據他的預算，雨珩要想在接下來的市場中佔據一席之地，未來兩年內起碼需要投入三十億的資金。

目前他手中能掌控的資金僅有兩億，這兩億對上三十億，簡直就是九牛一毛，為此必須完成一切變現。

而變現最快的，無非就是遊戲項目，然後在英雄聯盟跟絕地求生站穩腳跟之後把相關的手游版權販賣出去。

如果有機會，他會像在他那個世界那樣，盡量讓這兩個遊戲走上國際舞台，要是能推動著國際發展，或許能再次把這兩個遊戲推上體育競賽的舞台也說不定。

不過，這些都是他的設想，要想開發出其他國家的版權，顯然有點不現實，除非有其他國家的參與。

「總裁，你還是先看看文件內容吧，其他的事情都沒有這一件重要。」

見到總裁好在處理其他文件，王飛心中不免有些著急起來，於是再次拿起文件直接遞到了慕容珩眼前。

「什麼文件，讓你這麼著急。」

接過王飛遞來的文件，再看看王飛那急切的神色，慕容珩只好打開文件認真閱讀起來。

但看著看著，慕容珩不禁眉頭緊皺。

等看完文件后，他才合上文件黑沉著臉問道：「文件中的情況屬實？」

王飛送來的這份文件，是公司那些高層通過公司財務途徑，完成自己變現的方法，其中變現金額達到了一個令人震驚的地步，幾乎與公司盈利額相當的地步。

「基本屬實，而且都是明線變現，簡直是肆無忌憚，一點也沒有想要隱藏的意思。」

對於公司員工做出那種不恥的行為，王飛實在是不知該說什麼好，明目張胆就走公司財務變現，簡直就是膽大包天。

「哦，都是明線嘛。」聽到都是明線變現，慕容珩眉頭一舒，繼而問道：「他們的銀行流水和稅務處理如何，還有他們變現的金額與為公司盈利是否成正比？」

沉吟片刻，王飛才輕聲道：「銀行流水跟稅務那邊倒是沒有任何問題，若是以個人情況來說的話，每個人變現的金額是公司盈利的三分之一，有的還是四分之一以及五分之一。」

「這樣啊。」聽到銀行流水個稅務那邊沒有任何問題，慕容珩嘴角微微一笑。

隨即扯下文件中的所有資料，直接一把從中間撕碎。

「總裁，你這是？」

總裁的行為，王飛大感震驚，同時也十分的表示不理解。

在她看來，那幫人利用公司財務進行變現，就是中飽私囊的表現，往嚴重了點來說，那就是貪污。

這種蛀蟲，就應該實行零容忍直接開除，不能讓這些蛀蟲損害公司利益。

可從總裁的行為來看，貌似他並不打算計較，為什麼？

還是說，總裁是打算秋後算賬，等那些人養肥了再收網？

「王飛，這件事到此為止，以後像這樣的事情就不用耗費精力去調查了。」

王飛的盡心盡責，慕容珩很是欽佩，不過他有必要提點一下王飛。

所謂不聾不瞎，不足以當家，便是這個道理。

何況，公司這種情況，是他默許的，甚至還從中也拿取了好處。

當初公司創立之初，他便說過，只要有能力，他不反對公司任人唯親，更是鼓勵員工在為公司創造價值的同時也要自己收點好處，只是那些好處中他要拿一部分。

那個時候缺錢，各方面他都摳搜得不像話，如今生活條件發生了翻天覆地的變化，他自然不可能想當初忽悠大家在摳摳搜搜的。

大家為雨珩創造價值的同時，為自己考慮一點謀取些許福利，也是理所應當的，只要不太過分危害到公司，他可以睜一隻眼閉一隻眼。

當然了，員工為自己謀取福利的同時，也該給點好處，畢竟自己可是提供了財務平台讓他們變現來著。

他們在完成變現的同時，財務的工作壓力可是很大的，不搞點獎金來犒勞犒勞財務，豈不顯得他這才總裁太沒人性？

總不能讓財務天天辛苦進行賬本管理，還沒點福利吧！

轉念一想，財務那邊是不是該增加人手了呢？