第570章 以德服人
第570章以德服人
閔聰達為了NBA各支強隊的發展也是操碎了心。
如果不是他從中運作,湖人不會得到保羅。
如果不是他悉心指導,騎士隊的陣容不會這麼好,有爭冠實力。
如果不是他從中作梗,熱火會組成03三巨頭,不過現在擁有了德懷特-霍華德和納什后,熱火的實力同樣非常強勁。
總之,在亞當-席爾瓦頂替斯特恩成為聯盟總裁后,NBA進入了一個話題多多,局面繁榮的狀態。
閔聰達之所以要製造這樣的局面,還是希望有球隊能夠阻止快船,讓快船別再老贏球甚至拿冠軍了。
之前給球隊搗亂的計劃紛紛失敗,既然不能求諸於內,那乾脆求諸於外,培養外部勢力好了。
東部騎士隊和熱火隊的狀態,閔聰達感到很滿意,東部決賽大概率又是這兩支球隊二人轉。
東部其他球隊,凱爾特人三巨頭已經沒有了冠軍競爭力,其它球隊論實力只能算是中游。
公牛隊原本是東部強隊,可惜羅斯傷病打打停停,沒有了這個進攻核心,公牛隊迅速從東部頂尖球隊,淪為季後賽邊緣球隊。
去年季後賽打76人,羅斯就受了傷,好在傷病不嚴重,之後球隊還是殺入了半決賽,可惜再度被熱火阻截。
夏天羅斯進行康復治療,新賽季開始后公牛隊卻並未減少他的上場時間,而是繼續往死里用。
畢竟羅斯是MVP啊,而且才第五年,正值當打之年呢,錫伯杜怎麼可能對他手下留情?
結果,撐到13年1月份,羅斯在對陣猛龍的比賽中,膝蓋交叉韌帶撕裂,直接賽季報銷。
08年的狀元秀,年輕的常規賽MVP,倒在了傷病之下。
交叉韌帶撕裂是非常嚴重的傷病,對膝蓋會產生極為不利的影響。
羅斯受到如此嚴重的傷,他幾乎很難再像過去那樣打球——他的突破對膝蓋的消耗實在是太大了。
除了羅斯之外,在此之前,尼克斯已經遇到了小斯的傷病問題,安東尼+小斯的組合,在一起就沒正兒八經打過幾場。
羅斯報銷無疑成為了2月份聯盟最大的一條新聞,直接導致公牛再也無力和熱火、騎士隊爭雄,東部註定成為03一代爭霸的戰場。
閔聰達一大早來到辦公室,打開電腦瀏覽一下早上聯盟的新聞,這已經成為他每天的工作習慣。
看到羅斯因傷報銷,閔聰達心頭感到很是惋惜,公牛明明是個很不錯的隊伍,他還想著過兩天好好寫一寫公牛相關的戰術分析,希望錫伯杜那個老頑固或者公牛管理層能看到,改變一下球隊的建隊思路。
錫伯杜這套體系明顯已經落後於時代,羅斯的身體也無法扛住如此高使用率的打法。
球隊或許在短時間內能爆發出很強的戰鬥力,但長遠來看很容易曇花一現。
11年和12年連續折戟於邁阿密,打不過戰術更為均衡、先進的熱火就是明證。
可惜,都沒有調整的機會,羅斯的報銷讓公牛的所有計劃都被打亂,一切都要被延後。
至於下個賽季,下下個賽季,公牛這支曾經王者球隊走向何方,就要看羅斯的恢復情況到底怎麼樣了。
「哎,真是可惜啊,東部又一個豪強球隊沒了。核心報銷這種好事,怎麼就輪不到我們頭上呢?」
閔聰達又開始想些亂七八糟的事。
快船整體健康狀況非常的好,一個球隊這麼多人打球,時間分配如此合理均勻,想受傷也是件很困難的事。
庫里之前被閔聰達攛掇著做了腳踝手術,事後證明這一決定很有先見之明,讓之前飽受習慣性腳踝扭傷的庫里,擺脫了這一惱人的傷病困擾,擁有了非常穩定的出場時間,自己的技術、經驗也是穩步抬升。
至於剩下的一些年輕球員,身體個頂個的好,小傷小病不可避免,大的傷病那是一點都沒有。
閔聰達那叫一個憂愁啊,都說籃球場上命運不公,你倒是在快船隊不公一個看看啊。
在戰術和人員配置上,閔聰達實在沒什麼招了,只是想著球隊能不能來個傷病潮什麼的。
反正錢他一分不少的照樣給,誰要是賽季報銷,來個嚴重的大傷病,他立馬一個提前續約奉上。
可惜,天不遂人願,快船隊非常健康平穩的度過了13年的第一個月,當月他們取得了11勝4負的戰績。
在戰績上他們已經被雷霆隊超越,落到了西部第二的位置。
可是輸球的幾場,快船都是輪休主力上替補,並且試驗各種不同的戰術。
快船彷彿回到了2009-2010賽季鄧利維帶隊時期,又是各種戰術和搭配輪番上。
好處是球員們長經驗,並且戰術自主性越來越強。
壞處是不夠穩定,球隊容易陰溝裡翻船,輸一些不該輸的比賽。
在11月獲得全勝戰績的時候,一些媒體照例又開始吹噓「快船能不能超越1996年公牛的72勝利…」
這基本上是每個賽季開始后,有超級強隊連勝出現后,媒體例行常規的問題了。
在經歷了一段時間的動蕩后,快船很快沒有了挑戰1996年公牛的資格。
但這並不意味著快船隊實力下降,相反,快船的實力在穩步提升。
有些球隊常規賽表現一般,到了季後賽反而威力強勁。
典型的2004-2005那兩年的活塞隊,兩進總決賽一奪總冠軍,常規賽都只有54勝。
到了2006年,活塞換帥,迎來拉里-桑德斯,在進攻端解放首發五虎,球隊在常規賽戰績更加漂亮,贏一些中游、弱隊手拿把攥。
結果到了季後賽,失去了強硬防守的他們已經不再是熱火的對手,接著07、08都止步東部決賽。
球隊在不斷試驗新陣容和打法的過程中,邁克-馬龍發現一個問題:快船需要一個第三替補控球後衛。
在德里克-費舍爾和林書豪都被閔聰達清理出快船之後,球隊的替補控衛就只有德拉季奇一個人。
雖然哈登可以充當控衛,但球隊還是需要一個第三控衛,以備不時之需。
在閔聰達看完早間籃球新聞后,艾達打電話進來,說奧爾謝想見閔聰達,有事情要向閔聰達彙報。
閔聰達讓奧爾謝進來,奧爾謝單刀直入,告知了閔聰達關於球隊想要選一個第三控衛的事。
「第三控衛?球員遴選的事早就交給你了,你們去辦好了,何必再來問我呢?」
自由球員的簽約和選秀,閔聰達已經完全放權給了奧爾謝和原來快船的球探組。
而如果要裁撤球員,或者進行交易,主要是交給球隊發展經理傑夫-鮑爾去處理。
之前閔聰達招鮑爾過來,就是想著這傢伙能帶來黃蜂隊的破產經驗。
結果兩個賽季過去了,快船似乎沒有要破產的跡象。
不過在球員合同還有球隊治理上,鮑爾是一把好手。
於是,他和奧爾謝一起搭檔,來協助閔聰達處理各種球員事務。
隊里任何和球員簽約、交易有關的決議,需要這兩人達成一致的意見。
有一個人意見不一,交易或者簽約就不能成型,這也算是一個良好的機制。
奧爾謝說:「我和鮑爾之間出現了一些分歧,誰都不能說服誰,所以…所以想聽聽斯瑪特先生您的意見。」
閔聰達嘆了口氣,在球員交易和簽約上,他是真的不想多費心,畢竟自己運氣太好了。
不過一個第三控衛,應該無所謂吧?
於是,閔聰達讓艾達打電話,把傑夫-鮑爾叫到辦公室來。
兩個人在閔聰達面前坐下,顯得有些拘謹。
現在快船制服組的心理都是這樣的:斯瑪特先生已經用他的精準眼光告訴我們,他的選人是多麼厲害。如今他卻把這項權力下放給我們,我們一定要好好做才行。
當然,還有一個很重要的,就是閔聰達給他們的工資都很高,發錢是真的不手軟。
沒辦法,地處洛杉磯,拿了總冠軍,哪怕開銷巨大,可上門送錢的贊助商、合作夥伴絡繹不絕,錢花不完,根本花不完。
現在球隊又要搞個第三控衛,目前自由市場還有一些無球可打的人可供選擇。
奧爾謝看中的是一個叫馬利克-韋恩斯的控衛,身高6尺2,來自佛吉尼亞大學,是個落選秀。
這種屬於典型的小後衛落選秀,身高不夠,速度快,有一定攻擊力和組織能力,但各方面都不太夠進入NBA首發。
這類球員在NBA邊緣非常多,韋恩斯在其中算是還不錯的,所以得到了奧爾謝的看中,認為可以簽下做個補充。
而傑夫-鮑爾看中的人,卻是曾經快船隊的舊將,一個曾經的天才球員——肖恩-利文斯頓。
他在NBA屬於一個悲劇角色,天賦異稟被快船選中,結果遭遇了斷腿重傷。
最終他的天賦無法得到兌現,離開快船開始了自己的流浪生涯。
那次斷腿傷對他而言不僅僅是身體上的傷痛,更多來自於精神上。
噩夢和陰影一直纏繞著他,讓他不敢發力,無法取得進步。
直到現在,他始終在聯盟的邊緣徘徊,為尋求一個打球機會而努力掙扎。
奧爾謝說:「利文斯頓或許天賦更好,但他的傷病太重了。之前我們也是出於這方面考慮,沒有和他續約。韋恩斯很年輕,可以試一試。」
鮑爾則說:「利文斯頓的狀態不錯,而且他的潛力不是韋恩斯可比的,我覺得我們可以嘗試一下利文斯頓。」
「但在快船他已經試過了,如果他真的可以,當初我們不會和他解約的。」
「現在的快船和之前的快船不一樣了不是嗎?伱怎麼還在用老的思維去想問題?」
兩人在閔聰達的辦公室又要爭吵起來,閔聰達輕輕扣了扣桌子,兩人立刻安靜下來。
閔聰達看了看兩人的資料,問奧爾謝:「當初利文斯頓的傷病很重嗎?」
奧爾謝點頭,「非常重,他的腿直接斷掉,骨頭都露出來了。」
利文斯頓2006-2007賽季在和山貓的比賽中出現嚴重傷病,場面相當慘烈且血腥,可謂NBA歷史上最慘烈的傷病之一。
因為畫面引人不適,NBA官方還敦促油管刪掉了相關視頻。
閔聰達倒吸一口涼氣,皺著眉頭問道:「他腿斷了,所以你們就沒有和他續約?「
奧爾謝又點點頭,有些不好意思地說道:「他那次傷病確實太嚴重,也太恐怖,我們…我們不認為他能恢復過來,所以就放棄他了,沒有和他續約。」
閔聰達又扣了扣桌子,道:「你看看你,奧爾謝,你這樣還是一個社會主義球隊能幹出來的事嗎?」
奧爾謝一愣,道:「我們是資本主義…」
「資本主義也有值得學習的地方!也要講人道主義。人家受了傷,還是那麼大的傷病,身體和心靈都遭受了重創,你們再放棄他,難怪以前你們的戰績那麼差!唯利是圖!不講人文關懷!要讓球員有家庭一樣的溫暖感,讓他們在球隊安心打球,這才是建設球隊的關鍵。你說是不是奧爾謝?」
這些屁話奧爾謝過去當然是不信的。
可是三個賽季以來,閔聰達真就靠著不輕易交易,不隨便裁人的穩定政策,讓快船實現了脫胎換骨的變化。
NBA歷史也證明了,很多交易、簽約,大部分時候都是廢的,真正雙贏的交易很少。
職業經理人,有時候就是為了交易而交易,或者做一些鼠目寸光的操作。
這點在快船特別明顯,教訓尤其的深刻,浪費的新秀、潛力股實在太多了。
所以,現在奧爾謝明白閔聰達的意思了,道:「我知道了,我們就簽利文斯頓。」
閔聰達點點頭,道:「而且,不要給人什麼10天短合同,直接給我上保障合同!兩年起步!算是快船過去對拋棄他的一種彌補。」
奧爾謝應承下來,而傑夫-鮑爾對閔聰達這種心態很是欽佩,心想斯瑪特先生看問題的角度和深度,和一般經理就是不一樣。
難怪中國人都說,以德服人,這就是真正的以德服人。
閔聰達心裡卻想:「我們球隊,終於也可以養個藥罐子了!」
(本章完)