第34章 資格

第34章 資格

前文提過我從酒店跳槽到世界五百強公司,但卻是通過勞務外包形式成為合同工,不是正式編製。

但剛開始在日常工作中,並沒有感覺到合同工與正式工有什麼區別。

早上一同守候在遍布全市四十多條線路的班車站點,準備從市內各地彙集到市郊的廠區。

中午一起在食堂刷卡取用標準餐,兩葷兩素,一飯一湯。

晚上又同一時間坐班車下班,回到市內離家最近的班車點。

平時工作中配備電腦和郵件帳號也均是以公司名稱作為後綴。

外出去供應商或政府部門也都是代表著公司,沒人在意我是正式工還是合同工。

要說區別,當然也有,就是工號牌上顏色不同。正式工是藍色標記,合同工是綠色標記。但這並不是最最關鍵的。

對我來說,最關鍵的差別,是合同工不能參加公司的社團活動,也包括年度的籃球比賽。

這家世界著名的科技製造公司當時的規模也算不小,從剛才提到的四十多條班車線路可見一斑,這裡僅是指日班車,早上7點左右市區發車,晚上5點下班回市區。

除了日班車,另外還有二十幾輛翻班車,運營時間是早上6點出發,晚上7點半下班。

總共六十多輛大巴,一輛就算沒有滿座48人,平均按照35人上座率,全廠員工人數就也就推算出來了。整個廠區不下兩千號員工,其中大部分都是生產線員工和工程師。

生產部門根據產品種類分成三個車間,另外還有一個研發部門。剩下的就是支持部門,例如我們物流、廠務、IT、人力、財務、採購啥的。

公司籃球比賽基本按照部門組隊,三個車間大多都是年輕的操作員工,各出一支籃球隊。

我們物流部總共六十幾人,下設兩個團隊,運輸操作團隊(我和黃羅贊所在),成品倉庫團隊(大多都是年輕的操作工),因此也能單獨組成一支隊伍。

其他部門人數不夠,就沒法單獨組隊了,IT和廠務曾經組過一支聯隊,但只參加了一屆比賽。

另外研發部門也曾出過一支隊,但他們都是學霸型工程師,籃球水平真的一般般,也就參加了一屆比賽,往後勻到各個生產車間隊伍里去參賽了。

前文提過這家公司廠區內有一個標準的塑膠籃球場,我和黃羅贊基本每天午餐后,都會去練練手。一來二去和廠內的眾多籃球愛好者也都熟絡了。

由於我和黃羅贊不俗的籃球水平以及多年的默契配合,每次到球場上都是受人尊重的一對組合。和我們同一個部門的小夥子們,自然都愛和我們組一隊,對陣其他部門的球友。

這裡又到了隆重介紹我的新一批隊友們,首先黃羅贊就不說了,擔任二號位主力得分後衛。其他四位主力選手都是倉庫團隊的年輕人。

說年輕是因為他們大多數職校畢業,比我們大學畢業的要早三四年上班,所以即使是同時進的公司,但年紀都要小几歲。

一號位,黑鴨子,皮膚黝黑,不知道為什麼別人給他起的綽號叫鴨子。特點是速度快,運球重心低。缺點是身材瘦小,缺乏對抗。

三號位,姓應,往後叫他應帥。身高一米八六,陽光大男孩。大大的眼睛,始終面帶青春的微笑。球風類似科比,穩重標準,一手可靠的中投。

應帥在球場上可是物流部的明星,至少在我和黃羅贊加入之前,他的水平最高。

而且球品也極好,從不跟人急眼。

每次比賽,場下物流部操作工啦啦隊們,整齊劃一的喊:「應帥,我愛你!應帥,我愛你!」就和《灌籃高手》里那些看到流川楓,眼睛里放愛心的人一樣。

這位應帥我著重介紹了一番,請大家記住他,後續會有專門一章講述他的故事。

四號位,是倉庫操作員中一個壯實的小伙。姓名記不得了,因為後來的主力四號位被我們運輸操作團隊的一員猛將替代。

他姓崔,球風類似目前效力於NBA費城76人對的哈雷爾,雖然身高一般(一米八出頭),但有強壯的身體,能在內線翻江倒海,往後叫他崔哈雷。

崔哈雷其實是黃羅贊的鄰居,比我們小一屆,平時周末打球他也常來參加。物流部的職位也是黃羅贊的介紹,和我一樣是合同工身份。

五號位是倉庫操作員小年輕,姓王。他的特點和我Y高中的李博班很像,但身高更高,卻更瘦,往後叫他王竹竿吧。

我在這支隊伍中的身份很特別,後期的比賽中從一號位到四號位都可以打替補,也可以打主力。而最特殊的,是我榮升為了教練,那是后話了。

每年的金秋十月,天氣漸漸轉涼,也到了公司舉辦籃球賽的季節。

但在剛到公司的第一個秋季,我和崔哈雷作為合同工而非正式工,均沒有參賽資格。

雖然我們物流部的一位資深員工老大姐,積極的為我和崔哈雷去HR爭取,但答案還是NO,合同工不能參加正式的公司社團活動。

籃球比賽怎麼就成了區別對待合同工和正式工的硬性規定呢?抱著對這個邏輯的疑問,我又親自去探索了一番。

結果得到了官方的正式回復,為了避免co-employment的問題。這是不少跨國企業的全球性政策,翻譯過來就是說:讓合同工不能感覺自己好像成為了正式工。

據說在海外,曾經有合同工因為長時間在公司工作,對自己有了正式工的身份認同,去勞動部門狀告公司,居然勝訴,公司被要求對該合同工進行補償。

其實,合同工和正式工在工資福利待遇等等方面,差距還是巨大的,並不是只有坐班車吃食堂那幾樣而已。

如果各地都有合同工對自己的身份認同出現偏差而去勞動仲裁部門投訴,要是公司敗訴,那損失不可估量。

籃球比賽作為正式工才能享有的社團福利活動,也必須嚴格限定在正式工範圍內。

因此作為合同工,我沒有資格參加籃球比賽。

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我的籃球史

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