第40章 備戰
再次迎來公司籃球比賽，又過去了兩年時間。為了平衡不同體育愛好者的需求，前一年安排的仍然是足球比賽。
這一次我們直接抽中了PD1作為第一個對手，而此時的他們已經失去了絕對主力之一的小彈簧。
追溯原因的話，首推當時的全球金融危機，讓電子產品需求疲軟。第二個原因是公司的戰略調整，PD1的產品成本高收益少，不得不進行收縮，還有部分產品線部被賣出。
因此PD1車間遭遇了裁員，小彈簧不幸作為受影響人員之一，離開了公司。還有Mike也離開了生產線，轉去PD3研發部門。
雖然還留在公司，但籃球比賽時Mike加入了PD3研發工程師隊。
這樣，PD1隻剩夏洛瑞，陳大壯兩員主力，另外還有一名身高一米八幾，彈跳出色但技術粗糙的內線，其餘球員能力一般，因此整體來說他們隊伍的實力打了不少折扣。
我們物流隊和兩年前相比，沒有發生人員變動，主力替補陣容齊整。隱隱中感覺，這是上天給了我們報一箭之仇的機會。
當然，陳大壯和夏洛瑞的實力依然不容小覷，其他的角色球員和我們的水平相差並不大，絕對不能輕敵。
有了此前和陳大壯交鋒的經驗，我早早的就開始研究對付他還有整個PD1的戰術。並在比賽前一周，便制定出了詳細的作戰計劃，並通過郵件發給了倉庫操作那邊的兄弟們。
據說應帥他們將作戰計劃書列印出來，張貼在倉庫里，讓不同班次的球員們都可以認真閱讀和學習。
這裡要再提一下，倉庫運營是兩班倒。一個班做四休三，另一個班做三休四。兩個班次在日班和夜班之間交替輪換。
因此比賽日那一天，一定會有一個班次的人員在上班，另一個班次人員利用休息時間來公司。
回到那份作戰計劃書，我寫滿了整整兩頁A4紙。先闡述對方先發五人的特點能力。
然後是我方球員，總共十二名，列舉每個人的特點以及教練對大家的期望。
最後是戰術安排，先重點安排防守。主要是針對陳大壯的，我的計劃是全場緊逼加車輪戰。
比賽一開始就派出我方最強壯有力的防守球員貼身緊逼，由我打頭陣，隨後有另外替補席上的兩員壯漢，不停歇輪換。
如果大壯進入我方禁區，則放棄外線，由控衛回防包夾，希望利用陳大壯運球速率較慢的劣勢，爭取搶斷。
還有針對陳大壯的犯規，一定要堅決下手，情願送罰球，也不能給二加一的機會。
此外，我還順帶把自己多年的防守技巧總結列舉了五條，給所有隊員參考：
1.針對突破，要判斷對方比較舒服的前進路線或起跳點，然後在他的路線上選定位置，預先站定後半蹲，並張開雙手，當對方高速突破時容易造成進攻衝撞犯規。
2.底線防守一定要把腳站到貼著底線邊上，不能留空隙讓進攻隊員鑽進來。如果兩人包夾，門一定要關緊，防守隊員要腿頂著腿，兩人之間如果留空隙的話，就容易被對方突破或造犯規。
3.面對試探性假動作或虛晃，在正前方的防守球員不要輕易起跳，雙手蓋在對方面前，或身體稍向前傾進行壓制，即使對方強行起跳或轉身後仰的，但命中率都會下降。如果防守球員起跳的話很容易被晃過或犯規，且沒有蓋到球的話還浪費了體力。
4.當進攻球員倚靠強行朝里擠，
防守球員如果身體單薄，可以用弓步先頂住，然後根據對方的運球或倚靠頻率，突然後撤。這種「撤凳子」戰術容易造成對方走步或失誤。
如果想要盜球，關鍵是觀察和掌握對方的運球頻率，爭取一次出手就拍掉對方的球，否則容易造成犯規。
5.最後一點最重要！！！緊逼防守一定要貼身貼緊，無論你的盯防目標是否得球，防守的目的是不讓對方得球或讓對手很不舒服的得球，從而無法進行高效的進攻。
最後布置了進攻戰術，也是五條：
1.主要通過外線進攻：因為對方內線實力強勁，-因此在進攻時放棄內線肉搏。但要求王竹竿、崔哈雷和應帥能適時的沖搶一下前場籃板，沒有籃下直接進攻機會就回傳再次組織。
2.控球後衛一定要記得在把球帶到前場后，先傳球給接應的隊員，等到回傳球后再尋求突破的機會，切記不要一路低頭猛衝，在沒有辦法的情況下再艱難出球，這樣容易失誤。
3.控球後衛突破的時候，王竹竿盡量在罰球線附近接應或掩護，其他球員在中遠距離擅長投籃的位置等待傳球。希望大家到時能有手感，可以盡量提高外圍投籃命中率。
4.在後場得球時一定要記得先抱住球，不要被輕易偷球，然後找後衛或可以控球的隊員，不要盲目的向前傳球，應盡量減少失誤。提高進攻效率，節省體力，同對手拼到最後是取勝的關鍵。
5.還有一點要強調的是在前場進攻時，出手要果斷，有機會就投籃，不要做無謂的運球和減少失誤。球要盡量在大家手上運轉起來，有機會尋求突破上籃或投籃要堅決，發現隊友所在有空位應立即傳球。無球隊員多做穿插跑動，或主動為附近運球隊員做掩護。
比賽前的某一日，我在倉庫碰巧遇到了應帥，他帶著一臉燦爛的笑容對我說：「你的戰術安排寫的真是詳細，很有用，我列印出來貼在我們交接班的白板上。大家都很認真的讀過了，這次比賽我們都很有信心！」
感受著眼前這個陽光大男孩的興奮之情，我也莫名有種被點燃的感覺。
有這樣充分的備戰和高昂的士氣，何愁比賽不會取勝呢。