第七十八章 馮曦招攬人才

馮曦問黎晨願不願意做新公司的副總，這話幾乎是有點表白的意思了。年底訪學就結束了，答應做新公司「WEDO」的副總，就表示說明年初就到W市去工作，和馮曦綁到一條船上。

黎晨不由地一陣臉紅。好在視頻已經關了，馮曦看不到她窘迫羞澀的樣子。

兩人之間有片刻的沉寂。馮曦在靜靜地等著黎晨的答覆，黎晨在想著如何答覆。實際上，她心裡已經有了答案，不過，怎麼都覺得此刻還不是直接就說出來的時候。

黎晨咬了咬下唇，輕聲地笑了笑，

「馮老大這是提前給我offer了？」

（*offer，全稱是offerletter，意為錄用信、錄取通知。收到offer，表示求職者被正式錄用。錄用信用於正式向求職者提供職位，並提供重要信息，包括工作起始開始日期，薪酬，職位等細節。）

馮曦直覺黎晨肯定是願意的，她對新公司的前景很有信心，談到新公司發展相關工作事宜，她總是既認真又熱忱。馮曦看得出，黎晨對「WEDO」的事業非常在心，她也是想要以所學干一番事業的人啊。

「嗯...馮老大，年底訪學結束時，我再告訴你答案，好嗎？」黎晨抿嘴無聲地笑著。

黎晨的答覆也不算出乎馮曦預料，畢竟黎晨肯定聽出了他的弦外之音。

「好吧，我有耐心等候。」那邊馮曦也笑了。小丫頭，不會是害羞了吧。

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整個七月，馮曦都特別忙碌。公司所有事務剛起步，夠他忙的，好在有幾位很不錯的年輕助手。

期間馮曦給黎晨發過幾張新公司的照片，新公司窗明几淨，簡約而大氣，接地氣並接近自然，純凈的材料、原木的桌椅、整齊的線條和精緻的燈光，讓空間充滿質感和一種內在的安全感。綠色植物來點綴辦公室空間，讓員工在靈動的辦公空間內享受自然的生態氣息，激發工作熱情。黎晨一下子就喜歡上了新公司的環境。

離塵：很贊！

黎晨忍不住發了條信息贊道。

還有馮曦在總裁辦公室拍的一張照片。馮曦坐在辦公室桌前，眼神堅定地看著前方。黎晨心道，「帥！馮總又回來啦！」

想都沒多想，黎晨將馮曦這張個人照片存成自己手機的屏保，反正也只有她自己才能解鎖看到。

馮曦：還等你評價呢！

不料馮曦居然在等著黎晨給他的照片評價，不見黎晨回復，還巴巴地追問。

離塵：請問對面那位是馮老大嗎？

黎晨忍不住樂了。馮曦是越來越顯示可愛的一面了。

馮曦：如假包換！

離塵：好吧，也很贊。：D

馮曦也為自己這些自然而然的小變化感到...欣喜，溫暖，安心...

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黎晨把關於「WEDO」的新聞分享給楊文強和周健，他倆都敬佩師兄的實幹魄力，連連稱讚。知道馮曦有心招攬這兩位人才，黎晨提前做做鋪墊工作。

而國內關於「WEDO」的新聞，使得「IDO」的人們興奮不已，我們老大果然有動作，氣派！「總裁代理執行小組」的幾位成員更是高興地不得了，馮總果然從來沒有拋棄「IDO」，馮總的確是在謀取更大的事業。他們一致同意「IDO」入股「WEDO」，他們非常相信，馮總將帶他們走向更廣闊的天地。

程昱也看到了有關的新聞，確實令他有些吃驚。不過程昱真心佩服馮曦的闖勁兒，能吃苦的勇氣，而且馮曦很善於發現商機，非常聰明。那麼大的打擊下他能絕處逢生，絕對不只是靠運氣，而是他在職場的遠見卓識，運籌帷幄，以及充分的前期準備。期間肯定吃了不少苦，過了不少難關。

新公司的名字也是非常妙啊，程昱不由心道。

程昱給馮曦發了一條信息：

馮總，祝賀「WEDO」成立，馮總厲害了。（點贊的大拇指）也祝新公司一帆風順，前程遠大。

馮曦：程昱，謝謝你的祝福。隨時歡迎你來坐坐。也期待「百辰」和「WEDO」的合作。

馮曦已經把程昱當作一位朋友了。

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七月底這天，「WEDO」公司和約翰的研究組召開了一次在線視頻會議。這次視頻會議是馮曦提議之下，和約翰商量好之後安排的。

「WEDO」那邊有馮曦、銷售副總、及幾位技術骨幹參加。馮曦果然將負責技術的副總位置，還空缺著。這個位置，他特意為某人而留。

約翰和研究組的所有學生都參加了在線會議，黎晨自然也在場。

首先，約翰介紹了研究組裡的人員，並說明了這次線上會議的目的。集成電路設計是應用性極強的研究方向，企業是實際應用的前沿，而最新技術也會對企業產生推動的影響。因此，學術界和企業界的交流是大有裨益的。

接著，馮曦介紹了「WEDO」那邊的成員，銷售副總姓白，是一位三十五歲的年輕人，看上去很精幹。幾位技術骨幹都是這個行業很有經驗的人才，之前當地的幾個作坊式研究室收購后，其技術人員帶著相關技術專利加入「WEDO」旗下。

馮曦又簡單介紹了「WEDO」的現有規模，政府政策傾斜，各方的大力支持，及五年發展規劃。之後，其中一位技術總監，介紹了「WEDO」有關技術情況。

然後，周健、楊文強分別介紹了他們目前所做的研究。

周健和楊文強所介紹的最新技術令「WEDO」那邊非常興奮。史蒂文剛讀博士，正在學習階段，以聽為主。

接著，雙方就新技術的應用進行了熱烈的討論。

線上會議結束的時候，馮曦開心地說，

「兩位師弟畢業后，歡迎加入「WEDO」。公司會為你們配備專門的研究室，研究團隊，讓你們專心做研發。

待遇方面，除了公司為特殊人才提供的優厚待遇，還可以依託公司申請高新區創新人才引進項目支持。」

馮曦誠意邀請兩位年輕人才加盟，希望大家可以聯手，創一番事業。公司為人才提供優厚薪資待遇，並且提供發揮所學為我國集成電路晶元設計產業做出貢獻的機會。馮曦的一腔熱忱，很有感染力。

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周健、楊文強第一次和久聞大名的師兄馮曦面對面溝通，而且馮曦代表公司向他們拋出橄欖枝，他們很是興奮。

「WEDO」必將創造輝煌，他們很相信。待遇相當不錯。還有，重要的是，加入「WEDO」，他們就有了自己的研究室和研究隊伍，這是在美國他們不可能在短期內得到的。國家發展正需要高端技術人才，大丈夫當有所為，周健、楊文強兩人不禁都熱血澎湃，真地心動了。在美國，工資雖然也不算低，但他們不可能有這樣好的發展平台。這的確是難得的機會。機會稍縱即逝，過幾年，「WEDO」規模壯大，是否再有這樣機會就不一定了。公司引進人才是根據發展規劃階段性進行的。

周健對馮曦這位比自己高十來屆的師兄早有了解，非常佩服，當下表示，很願意畢業后加入馮總麾下，待會後和家人商量確認后，儘快給馮總答覆。再過不到半年就畢業了，他實際上已經開始在找工作，也了解了這邊的就業情況。沒想到而今有這麼個好機會，周健很是高興。更重要的是，是自家師兄的企業，沒有誠信風險。

楊文強因為已經結婚，需和愛人先商量下，但他本人表示非常希望加入，他很相信馮總的實力和為人。得知楊文強的愛人是金融專業博士生，馮曦說到時公司可以幫博士后的愛人推薦，在W市找到一份合適的工作。為了挖人才，馮總也真是想得很周到啊。

黎晨聽了非常高興，馮曦招攬兩位人才看來是有戲了。

線上會議之後，黎晨和馮曦語音時，表示很為馮老大高興，這兩位人才的加盟，必定能提升公司技術力量。

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後來，周健於次年春天博士畢業后就直接加入了「WEDO」，很快還把父母從老家接到W市和他同住，老兩口樂不開懷。

在周健的積極推薦下，楊文強最終也於次年年底加入了「WEDO」。馮曦果然兌現承諾，根據楊文強愛人的特長和意願，經過推薦及面試，最終其被一所高校錄取為副教授。楊文強夫妻二人都很滿意，也很感謝馮總的關照。