癩蛤蟆也有成功的一天 第二百零一章

去年取得了這麼好的效益我心情不錯，轉天我家的保姆、廚師、司機湊齊的時候我宣布：所有人的工資從這個月開始全都漲到一萬，年終獎金每人一萬，等到發工資的時候一併打到你們的工資卡裡面。宣布完之後大家一片沸騰，大家這個說謝謝、那個說謝謝的。我說道：不用謝，你們只要認認真真、盡心儘力的干就可以了。姥姥姥爺在旁邊聽著也高興。年前我在網上訂了兩張飯館里的那樣的大圓桌子，上面是可以旋轉的大圓玻璃面板，一桌能做十幾個人。由於我家以前的桌子是個長方形的，也能坐十幾個人，但是吃飯夾菜都不方便，還有我家的親戚多，趕上人多時一個長條桌子根本就坐不下，坐不下的人只能坐到沙發上圍著茶几吃飯去了。買了兩個大圓桌子來個二三十人的能應付了，又配了十多把的椅子，如果人再多只能就是還去沙發上將就去了或這就去飯店了。家裡不來人，或是人少的時候還是用那張長條桌子，只有在人多的時候長條桌子撤下去支上大圓桌子。自從我買了大圓桌子之後，基本上我們家一來人就是兩張桌子同時支上，男人一桌、女人一桌。大家看了都非常高興、痛快。

周五開會的時間到，李俊芬和她的三個分廠廠長：小崔、小林子、劉廠長，外加小孫和鍾科長。老高帶著他的兩個分廠廠長。張平和他的會計科長王科長。算上我總數十二個人。這也是這個企業的主要核心人員了。那天我去的比較早，每去一撥人我都給他們互相介紹，當然了，互相認識的除外。人到齊了之後，會議室里橢圓形的會議桌我坐在主席的位置，左側：小孫、鍾科長、李俊芬，然後是她的三個分廠廠長。右側：張平、王科長、老高然後是他的兩個分廠廠長。老高和李俊芬正對。大家做好后我說道：今天會議內容比較多、信息量也比較大，大家該方便的方便去、該把水準備好的準備好，一會我說話的時候請同志們不要插嘴，等我說完了之後請同志們踴躍發言，大家開始準備吧。李俊芬說道：為了方便大家喝水把兩台飲水機都搬來了。大家上衛生間的上衛生間，準備水的準備水，小孫給我沖了一杯咖啡放在了我的面前。我說道：願意喝咖啡的也可以喝咖啡。大家做好了之後我說道：現在正是開會，我原先也給咱們的法律顧問劉律師也打了電話了，通知他今天開會，偏巧他今天有個案子需要出庭，所以我就沒讓他來，讓他來也沒有什麼主要的事情，主要是想把他介紹給大家認識，另外我也向大家宣布以後簽訂重大合同、超過五十萬的必須要經過劉律師的審核。再有就是劉律師表態特斯拉的事，他願意把他的家底五十萬拿出來入股。特斯拉的事回頭再說。現在總結一下去年的工作：在過來的這個年度李俊芬所轄的食品一廠、食品二廠、晶晶外貿共贏得了兩個億的凈利潤，大家鼓掌！大家給予了熱烈的掌聲。我接著說道：李俊芬同志取得的這兩個億的成績來之不易，五月份去了東南亞半個月，然後又去的墨西哥、智利兩個月，回來后一直住在BJ直到年底才回來，基本上離家舍業的在外面呆了多半年，中間不知道付出了多少辛酸與辛苦，在此我代表公司謝謝她及她的部門經理和她的所有員工們。大家又是一片的掌聲。我說道：紙箱廠老高去年克服了原材料漲價、人工漲價等不利因素取得了兩千六百萬的好成績，也是可喜可賀的，這個成績也是很了不起的，在此我也真誠的謝謝老高及他的部門經理和奮鬥在一線的員工們。大家又是一片的掌聲。我又接著說道：模具廠去年因為其他因素造成了虧損，但是我任命張平為代理廠長之後，現在模具廠煥然一新、新人新氣象，現在已經不虧了，希望他們今年取得好成績，大家鼓掌。大家又是一通的鼓掌。

下面布置一下今年的工作：

第一，安全生產、安全教育，大家要作到警鐘長鳴，各部門經理要肩負起各自的責任，排查事故隱患，把事故發生率降到最低，還是老規矩，一旦出現事故部門負責人的經濟一定會受損失的，希望大家都提高安全意識。

第二，薊縣的食品二廠，也就是小林子那裡再建一個廠，報告我已經看過了，具體事宜會後李經理和小林子具體研究，前幾天我已經跟你倆交代完了。

第三，食品一廠接到了外貿訂單，再加上咱的所有產品都沒有打過長江，多以食品一廠還有很大的發展空間，所以我決定：食品一廠再建一個廠。

第四，鑒於食品一廠、食品二廠各增加了一個廠，相應的紙箱廠的產量不足，所以決定：紙箱廠再建一個廠。

第五，模具廠沒有自己的產品，相當於一家機加工企業，長期受制於人，為了改變這種狀況所以決定：模具廠上馬電動三輪車。

以上新增加的四個廠子，不算薊縣小林子那裡其餘的三個廠子都沒有給我打報告，都沒有做預算，我希望你們三個廠子過了年之後儘快的考察地點，然後做出預算。建這三個廠子的原則是：這三個廠子最好是都在一起，類似於這裡。最好是有伸縮性，還有發展空間。食品一廠、食品二廠、紙箱廠新建的三個廠子都有可預見性、都是有預期的，而模具廠咱的知識儲備、人才儲備都是不足的，做電動車雖然要比做汽車簡單，但是我考慮過該有的也是要有，比如：下料裁板車間、衝壓車間、焊接車間、掛漿車間、噴漆車間、烤漆車間、組裝車間，也就是生產線，還有倉庫、半成品庫等等，我問張平：我不知道你考慮過沒有？張平說道：考慮過。我說道：還要單獨預留出來一個模具廠，所以你們將來的那個廠要比咱現在的食品一廠要大個兩三倍的。我對著張平和王科長說道：我這個人說好的事就勇往直前就不猶豫，今年明年你們倆會很累很累的，我不知道你倆定下來沒定下來？現在反悔還來得及。張平說道：電動三輪車是我提出來的事，我能反悔嗎？我問道：你們有信息嗎？倆人說道：有。我說道：太好了，就愛聽這話，壯士氣。我對老高和李俊芬說道：張平那裡底子薄、實力弱，將來你們能幫他什麼幫什麼。當然啦，今年你倆的任務也不輕。兩個人點了點頭。

第六，今年要回頭看，把工作做深、做細、做實，一是研發新產品，精細加工，深度開發新產品。二是改善員工的工作環境，這裡主要指的是薊縣小林子的食品二廠，還有老高外面的兩個紙箱廠。具體措施是：增建、擴建員工食堂，增建員工男女洗浴室。翻蓋或裝修所有的衛生間。廠區內所有道路鋪柏油路面，廠區無死角，邊邊沿沿的地方鋪草坪，種樹做綠化。今年各個廠子都有投資，把這筆錢放在投資裡面算投資，這個工作抓緊做，與其它工作不相勃，可以并行，但是非做不可的。咱要一改鄉鎮企業土老帽的形象。我不知道你們去過沒去過日資企業？他們的員工衛生間坐便、臉盆擦的都可以照人的，做衛生的速度五分鐘、十分鐘一次，比麥當勞的頻率還要高了。員工們進出門都是要划卡的，進錯門出錯門都是要罰錢的，員工們穿的工服不幹凈也是要罰錢的，在非吸煙區抽根煙，那麼他的工作就沒了。我雖然要求沒有那麼嚴，但是也要做的差不多，對於那些結完手不知道沖提褲子就走的一定要嚴懲，他在自己家裡也這樣嗎？環境好了大家看了都小心了。食堂、衛生間、洗浴室要裝修的好一點，窗明几淨的讓人看了痛快。洗浴室里的存放衣服的箱子一定要買帶鎖的、好的，不行你們兩家聯合採購。從現在開始咱要提高員工的素質，提倡企業文化、企業形象，強化員工們的凝聚力、向心力。增強員工們的愛廠、護廠的意識。員工的素質形象就是這家企業無形廣告，尤其咱是食品單位更要注重這些。有可能每年年底的時候各單位組織拔河比賽、運動會、有獎猜謎等活動。以後員工的工服、手套、帽子口罩、工鞋可視情況放鬆一點。另外，企業的一把手，也就是李俊芬、老高、張平上班時間可以不穿工作服，其他人員上班期間必須穿工作服，科室人員也可以穿一件上衣。現在是年初，半年之後我去你們那幾家企業檢查去，半年時間已經足夠了。我的話基本就是這些，請大家踴躍發言吧。我的話剛落地，大家給與了一陣的掌聲。

大家先是一陣沉默，最先發言的是小林子，他問道：李總，薊縣那五個廠子都建食堂、洗浴、衛生間嗎？我說道：那個冷庫一共就二十來個人，食堂就不用建了吧？但是洗浴、衛生間一定是要建的，或者是翻修的，建完了之後你們一定要安排做衛生的人每天按時做洗浴室、衛生間、廠區的院子里的衛生。張平問道：我們廠呢？我說道：你們廠遲早是要搬家的，等找好廠址后一步到位，先堅持一下吧。張平說道：李總，這幾天我問了一下，西青開發區那裡有地方，像什麼三星電視、三星電機的都已經黃了，廠子還在那空著了。老高說道：我聽人說塘沽開發區那裡黃了好些廠子，空廠房多得是，有三星的、摩托羅拉等等，當然啦，我也是聽人說的，沒證實。我說道：真要是這樣那就太好了，抽個時間咱一起去看看。李俊芬問道：李總，都建了員工食堂了，那快餐配送的事不幹了嗎？我說道：不矛盾，有沒有快餐配送跟食堂沒關係，總不能讓員工們端著盤子在車間里吃飯吧？那樣既不衛生，也不符合食品企業生產的相關標準。快餐配送的事留在最後再談。咱要抓緊時間，該提問的提問，後面還有兩個話題爭取今天能定下來，小崔從BJ過來的、小林子是從薊縣過來的，現在正值年底都挺忙的，希望今天把所有的事都定下來。這時候小崔問道：李總，我們那個分裝廠幾十個人你看用建、或是翻修食堂、洗浴室、衛生間嗎？我說道：食堂就不用建了，洗浴室、衛生間重裝修一遍。老高問道：像我們老廠的衛生間在辦公樓里已經定型了，怎麼裝修？裝修完了之後能有多大的變化？我說道：原則上是乾淨、衛生、空氣清新，不止是裝修完了就完了，還要有人維護。我對李俊芬說道：出口東南亞的事不能耽誤，先保出口、后滿足國內市場。李俊芬點了點頭。我問老高：假如說在塘沽開發區你和李俊芬各建一個像現在這麼大規模的廠子，你除了滿足李俊芬所用的紙箱子之外，富餘的產能怎麼辦？老高說道：到那時BJ的客戶我就可以多接了。我問道：要是還滿足不了你的產能呢？老高說道：這還真沒想過，不過這個可能性不大。我說道：那種情況真的發生了也好辦，那就把油管廠的產品挪到新廠去，把油管廠騰出來。老高說道：噢，明白了。李俊芬問道：明白什麼？我說道：一句話兩句話講不清楚，等下午開完會你也就明白了。大家七言八語的，時間過的好快一晃到了中午了。我說道：上午的會議先開到這，走一步看一步吧，吃完飯回來說兩個輕鬆點的話題。