66章 雛形

從伊瑞亞王國來到這裡的矮人士兵們，本來是要勸蓋魯三人回去。

因為在蓋魯三人離開后，伊瑞亞王國不僅礦石開採量大幅度降低，還飽受原石獸和地精土匪的侵擾。

然而矮人貴族們卻放不下根深蒂固的身段請求蓋魯三人回來，所以就派來這些矮人士兵。

不過王尊早就料到了這種事情，並提前對蓋魯三人進行了一頓教唆和洗腦。

王尊曉之以情動之以理，告訴蓋魯三人，矮人士兵們只有留在這裡，才會和他們三個一樣獲得尊嚴和幸福。

而蓋魯三人也不願意見自己的同胞繼續受苦，就這樣三人和王尊一拍即合，當即同意幫助王尊策反來到希望地的矮人。

就這樣，矮人士兵們在蓋魯三人帶領下，先見識到到了希望地內的優質原能礦藏，然後又喝到了美味的「飲料」，再加上蓋魯三人在希望地內受到的人類以及貓人們的高度尊重。

三管齊下，矮人士兵們不出意外的淪陷了。

王尊看著一個個「健壯」的矮人士兵們，心中早已經樂開了花，這可都實打實的勞動力啊。

在矮人們酒醒之後。

王尊向矮人們闡述了一下他們留在希望地內的待遇問題。

他們以後每天只需要工作八個小時，餘下的時間完全由他們自己安排，要知道重合后的一天可是有五十二個小時。

並且王尊不僅支付給他們作為工作酬勞的原能石，還會提供作為日常餐食的原能石。

當然，如果哪個矮人士兵想要加班，王尊還會支付三倍的加班工資。

一年30天的帶薪休假。

每逢人類節假日時，還會發放對應屬性的原能石作為福利補貼。

每工作滿一年，就會相應的漲一部分工資。

如果有矮人夫婦結婚或者生育小孩，還有長一個月的婚假，以及長達半年的產假。

……

矮人們聽聞王尊描述的福利待遇，不禁感嘆自己是否來到了天堂。

「去***伊瑞亞王國，老子就要留在這裡。」

對比於這些矮人們即將為王尊創造的價值，王尊所列出的這些待遇，只不過是一些微不足道的損失。

因為每一個矮人士兵，不僅擁有過硬的源能礦開採技術，還都是一名合格的符文矮人戰士。

長期處於奴隸制社會的矮人們，何曾接觸過這種人性化的管理方式。

沒有身高鄙視，沒有不合理的階級壓迫，這裡就是他們夢寐以求的天堂。

就這樣，王尊用人類創造的工作制度，完全收買了單純的矮人們。

可憐的伊瑞亞王國，也徹底失去了這一批國民。

……

在接下來的日子裡。

蓋魯三人獲得了一大批專業的採礦高手，這不僅大大加快了開採原能石的速度，還讓王尊不再需要時刻防備隨機出現的原石獸，因為矮人士兵們自會解決。

這也讓一直在礦坑裡幫忙的貓人們閑了下來。

對於這些貓人，王尊我早就想好了將他們安置在什麼地方。

王尊打算在D市中成立兩個系統。

一個系統是地球歷時期人類的常規政務系統，它負責管理D市的一切人員和事物，是整個D市的主體系統。

另一個系統，是王尊參考重合曆歷史而創造出的「獵人系統」。

獵人系統，負責承接來自個人或者政府的合法委託，並將其發布給公眾。

而公眾在完成委託的任務后，就會得到相應的委託獎勵。

這個系統是專門為非政府人員建立的系統，為得就是給能力各異的異族們提供一種相對自由的工作。

這也是王尊為將來融合萬族，而下得第一步棋。

……

王尊將一個通訊器留在希望地后，帶著貓人們回到了D市。

通過通訊器的影音傳送功能，王尊召集了整個D市和希望地的智慧生物。

人類，人類覺醒者，變種人，矮人，菜人，貓人，血族，獨眼巨人。

就在今天，王尊建立了日後震驚整個重合曆的文明聚集地。

首先是直接歸於政府管理的各個部門。

王屹率領菜人以及農用覺醒者們和實驗室中的生物科研人員，成立了的新農業部門，他們負責整個D市的糧林種植、畜牧漁業。

蓋魯以及矮人們成立的礦業部門，主要負責原能礦石的勘探開採以及應對各種因採礦而伴生的安全問題。

劉綱率領工業用異能者們成立了工業科技部，負責生產和開發王尊教給他們的各種新型材料和科技產品。

白藋帶領醫療類覺醒者，成立了醫療部門，主要負責治療D市的各種傷員，以及應對各種疾病。

以楊柯為主的變種人以及戰鬥系覺醒者，建立了武裝部門，主要負責解決D市內外的安全問題。

再就是以劉棟為主的人事管理部門，專門負責整個D市的人員調配，以及覺醒者的甄別篩選。

最後是以絲忒拉和獨眼巨人為核心，貓人族為輔的初始獵人系統。

就這樣，整個D市在王尊的規劃下，已經略具雛形。