第七十章 繼續招兵買馬

因為華行的鼎力支持，老陳投開始大幹快上，趁勢又推出一隻華行老陳投2號甄選基金，把華行的產品打造成了一個甄選系列。

不過一下子推了兩隻產品，他們雖然是做了投資經理儲備，之前就招了盧大志負責管理，但他畢竟只有一人，有些操作也是分身乏術。

所以，經盧大志強烈要求，老陳又給他配了一個助手，一個211重點大學剛剛畢業的小劉，也是學投資的。

華國的院校有三千所之多，按優劣大致分為985重點大學、211重點大學、普通本科大學和專科學校四檔。

每一檔內部還有細分，比如985大學里又可以分為京二、華五、中九等等，老陳的好基友錢星星就畢業於華五名牌大學，但老陳自己只是普通的本科院校畢業，母校跟之前投資助理小王的一樣，是個二本。

但華國最優秀的學生熱衷於體制，熱衷於當官或進國企，而且數量有限，所以廣大的二本學生承擔起了華國的建設重任，老陳堅信，他們才是祖國的中堅力量。

不過中堅歸中堅，有211重點畢業的人才誰不喜歡？這一方面說明他們老陳投現在越來越好了，都能吸引到優秀人才了；另一方面，老陳也知道，華國社會這幾年內卷嚴重，大學生找工作越來越難了。

不管怎樣，小劉的加盟都是好事。為了表示對人才的重視，老陳答應等小劉過了三個月的試用期后，直接按照小王的工資水平定薪。

招收了小王后，老陳投的員工人數達到了兩位數。但老陳還不滿足，他一直想把錢星星拉入伙。

他與星星相識多年，深知對方人才難得，雖然他在商金集團也是個小領導了，但老陳還是覺得江湖的舞台會更適合他，也能讓他賺更多的錢，自己發達了，不能忘了兄弟。

當然，他也有私心，星星在商金集團省公司多年，在金融方面多少也有點人脈，說不定把他拉過來也能撬動老東家的資源。

7月學生放暑假，星星打算送孩子去爺爺奶奶那。星爸星媽所在的城市是華國中部的一座大城市，老陳還沒去過，也很想去玩玩。正好公司這邊夏天也不忙，於是老陳也跟著星星一起去了。

不過到了地方，老陳才發現這裡的夏天實在是太熱了！如果沒有空調，那他估計要被活活熱死。強忍著酷暑，他跟著星星去了幾個景點就不想動了。

他想馬上回杭京，但想到杭京的夏天也是磨人，聽說這地方的夜生活不錯，既然來了，乾脆白天就在酒店休息，晚上活動。剛好樓下新開了家海鮮自助餐廳，那麼白天就窩在賓館了。

說起這家自助餐廳，剛開業不久，為了吸引顧客，打出了68元/人的低價來招攬顧客，而且不限時間。裡面雖然高檔菜品不多，但基本的魚蝦蟹肉、蔬菜水果、啤酒飲料也都是有的，而且環境還可以，據說是一個蒼縣老闆開的。

人在異鄉，碰見老鄉的飯店，自然是要多多關照。於是，老陳拉上星星，白天就泡在了這個自助餐廳。

就這樣，老陳晝伏夜出，晚上酒吧燒烤小龍蝦，夜店小妹各種嗨，白天就逮著老鄉的店薅羊毛。他每天睡醒已經是10點，洗漱完畢下樓就開始吃中飯，邊吃邊喝邊等星星，等來星星繼續吃喝，啤酒喝了一罐又一罐，雖然是廉價的地方啤酒，但這麼個喝法也是費錢。

而且，他們邊喝邊吹牛，一直可以干到吃晚飯，絲毫沒有吃飽要走的意思。因為活動力度大，店裡像他們這樣的人還有很多，有時候星星和兒子小星、星星弟弟漢星和女兒小依都在，儼然把這裡當成了食堂。

雖然低價是為了招攬顧客，但像老陳這樣的薅法，店家也受不了。於是三天後，老闆把價格提到了98元/人，還限制了用餐時間，說是優惠結束。

儘管這個價格還算正常，但占慣了便宜，突然沒得佔了，別人還是很難接受，因為在人們的印象中，這個店的自助餐就只值68而非98。

這樣提價后，店裡的客人一下子就少去了十之八九。堅持了幾天後，這家店的門口掛出了一塊牌子：「倒閉！」

當它倒閉的時候，老陳已經回了杭京，但是說起來，老陳這老鄉也著實不靠譜，這麼能吃，竟把老鄉的店都吃破產了！真是老鄉老鄉，背後一槍，打得還挺准。

為了挖來錢星星，老陳開出了星星現有薪酬兩倍的高價，也答應安排公司副總的職位，還要分些股份給他。但星星權衡再三，還是婉拒了老陳的邀約。

倒不是老陳的條件沒誠意，只是在投資方面，錢星星對自己有著深刻的認識。他的投資經歷極其豐富，不論股票、黃金、白銀還是民間借貸，他都是資深參與者，見證了投資的黃金時代，也目睹了時代的落幕，但不論是黃金期還是沒落期，他的投資表現始終穩定，用一個句話來概括就是：天負異稟，投啥虧啥！

他在帶領全家致負的道路上，一路狂奔，要不是他在商金還有份穩定的收入，他早就去討飯了。這樣的履歷，他自己都在懷疑自己，老陳到底看中了自己什麼？不過雖然投資經歷慘不忍睹，但星星發家致富的夢想還是有的，不然喝多了都不知道跟人聊啥！

星星雖然沒請到，但老陳還是想方設法從華行的一家網點挖了一個叫丁易欣的理財經理，主要是用來維護華行推薦投資的客戶。

這丁經理能言善辯、巧舌如簧，是華行的優秀個人客戶經理和理財小能手，拿過行內不少榮譽，但因為上面沒人沒背景，所以年過35還在華行底層，只是一個優秀的普通員工而已。

而華行的收入機制也很僵化，雖然收入和業績掛鉤，但沒陞官就沒法大漲工資，畢竟上限給你限定死了。小丁經理這幾年工作也辛苦，所以早就萌生跳槽意圖，剛好經人介紹和這老陳投看對了眼，所以就被老陳招安了。

其實華行這批客戶在銀行有專人維護，但老陳也想藉助華行力量把部分資源留在自己公司。別說，通過這樣借雞生蛋的操作，老陳投的發展立馬提速，老陳自己都覺得自己太雞賊了！