自我

人不能太自我，自我就不順。

太自我的人，不會了解客觀情況，拒絕不同的意見。沒有對錯，只有情緒反應，排斥與己不一致的人。

因為常有不順，不耐煩是常有的。不順影響著情緒。例如：辦事人辦不成事；領導，手下人不順從……

事出有因，因為什麼？

因為雙方啊，有的素養差，有的是性格特，有的是太主觀……

怎麼辦呢？一、減少主觀的東西，要客觀，符合規律。二、減少情緒，不要過激，學會適度反應。三、減少指責，站在同一角度思考、說話。

領導，不要直接命令人，有組織進行。分任務，定目標，有分工有監督有驗收。目標沒完成，進行分析，是否調整。實施者制定實施方案。

好的領導，提出可行的目標、任務，手下人主動領任務，主動定計劃、方案。