第3章 人事招聘都是拉人頭

沈斌這次選擇的工作都是非銷售類型的工作。

之前兩份地產銷售的工作，沈斌都做的不算出色，自己是什麼樣的角色，也心中有譜了。

沈斌知道自己並非是那一種為了銷售、為了業績能夠真正做到排除千難萬險，頂著酷暑寒冬，早上地鐵沒開就起床，披星戴月地出發，晚上深夜兩三點鐘還能夠堅守在售樓部和客戶一輪輪地談判的人。

他就是那一種《廢鐵是怎麼練成的》裡面形容的書獃子。

所以這一次沈斌不打算再去找銷售類型的工作。

非銷售類型的工作也很多，沈斌大學念得是工商管理專業，一個非常坑爹的專業，萬金油，吃啥啥不夠，幹啥啥不行，看上去什麼工作都可以去做，實際上沒有一個工作時真正專業對口的。

要是家裡面有企業等著繼承那就是最適合的專業了，可惜沈斌卻沒有。

所以沈斌也不知道自己應該找哪種工作最合適自己，總不能夠說自己適合當老闆吧？老闆這項工作要麼有足夠的資金，要麼有足夠的經商經驗，現在要是將沈斌家裡面全部資產變賣轉成資金讓沈斌開公司，以現在惡劣的經濟形勢，保准一年半載不到沈斌就破產。

大學四年讀的工商管理專業所學的知識，現在沈斌還用不上，如果將來沈斌足夠爭氣，或許能夠用得上，但是現在還不太行。

到底該如何選擇呢？

沈斌苦著臉，皺著眉頭思考著，完全沒有意識到此時現在正在煎的中藥已經快要將藥液都徹底燒沒了。

好就好在這個時候又有一家銀行打電話過來邀請沈斌開信用卡，結果將沈斌從深度思考中驚醒，瞬間反應過來自己正在幹什麼，急急忙忙地補救，才避免了將中藥徹底煎糊了的後果。

為了感謝這個及時雨一樣的電話，沈斌很有耐心地聽完了聲音非常甜美的客服小姐姐的銷售話語，然後很客氣地拒絕了。如果換成是平時，一聽開頭沈斌那就掛斷了，哪有那麼好的耐心聽，聲音好聽又不能夠當飯吃。

最終沈斌還是沒能夠想清楚自己到底應該選擇哪種工作，最後決定天女散花一樣地胡亂投簡歷了。自己那些其他系的同學們都有專業對口的行業的工作，而自己沒有，工商管理哪有什麼對口的工作？除了管培生。但是什麼類型的公司都可以有管培生這個崗位的，那麼乾脆也不限定自己了，看看自己和哪一個看上了自己的人有緣吧。

沈斌在boss直聘、58同城、兼職貓之類的各種招聘APP上都有投簡歷，回復最快的就是boss直聘了。幾分鐘不到鋪天蓋地的回復就來了，除了自己投了簡歷的那些公司，更多的是其他的各種各樣類型的公司的人事招聘發來的信息。

對於這些人事招聘們的熱情，沈斌很無奈，但是也清楚為什麼會有這麼多人事招聘給自己發來信息。畢竟人事招聘乾的活就是拉人頭，沈斌當初在地產公司的時候和很多人事部門的同事都熟悉，很清楚人事招聘這個崗位是幹什麼的。

除非是那些頂尖兒的大公司，一個崗位幾十個人爭搶的那些大公司，否則其他的一般的中小型公司的人事招聘所乾的活都是拉人頭，拉壯丁。一個入職獎勵幾百塊，一批批人招進來之後淘汰人。對於那些人事而言，只要你進來了，管你干多久？只要有人來面試那麼人事就有指標完成，入職就有獎勵，穩定做下去就獎勵更多，來了幹了三五天就走也沒多大所謂。