黑天鵝事件

坐在地鐵上回想昨天中午，那時大家都忙得不可開交，特別是早上上班時間，那時間有可能的看手機的時候，大家正在全身心的投入著工作狀態，公司里年輕的南方妹子急火火地走到大家面前，發布了一條讓人意想不到的信息，安培遭人襲擊，，大家都覺得驚詫，這時就有人偷閑看手機，然後確認了這個消息，這是昨天公司里對於安培事件開始的消息狀態，當然追到最初應該是南方妹子在顧客那裡聽到，然後第一時間過來告訴大家，下來圍繞著安培事件幾乎是一天的話題了。

職場也是一種小社會氛圍，若虛擬的微信群里一樣，成員默認了種可以討論的模式，在工作中作為一種偷閑的壓抑釋放，我們的職場氛圍比較正常，並不是那麼的大家都心照不宣的壓抑著不作聲，讓職場氛圍內卷程度加劇，若那死亡的微信群一樣，群友幾百人，每天無一人發聲，職場氛圍也有這樣的狀況，若我們這種類似式生產線工作狀態，中間可以儘可能的不用交流，大家各安所位把自己份內做好，整天可以以默契不用言語交流完成一天的工作，畢竟整個工作環節有我們這些人的參與，當好螺絲釘的同時，也有個對待螺絲釘狀態每個人不同的情緒對待，上面我說公司狀態的比較正常，就是大家可以對工作之外的某個點的共同興趣的維護，有人的地方就有一些閑話，閑話也要有場合，不能八卦是非，那樣就猜忌懷疑了，若有共識，維護一種共同關注的話題和你我他又離得比較遠，這樣閑話起來互相不致於懷疑，還可以表現一下自我，比竟人長著嘴，不是光忙著吃，它還要說，這是本能的，不讓吃不行，會餓，身體提意見，就得去照顧這個嘴，一天不說話，恐怕也不行，光當好螺絲釘狀態，每時每刻保證自己在工作崗位要求的穩定的若物質的狀態，顯然人是做不到的，畢竟是人不是螺絲釘，不是車床，部件那麼而等尺恰寸的，為了做到這種狀態的穩定性，與人交談與溝通，可以維護這種狀態，可以把當螺絲釘狀態的緊張放鬆下來，螺絲釘也可以不致於因緊張而焦慮出現絲口上的不恰，上面只是想說一些工作中必要的閑話與費話在一天的緊張之餘也可以起到潤滑的作用，讓工作狀態更順暢貫通些，人的內在情緒的敏感的程度，也是工作效能的一部分。

說得遠了，我們的職場氛圍的正常就是大家若微信群里幾位常發言的人，每次對一些離身邊隔著時空距離的話題開始你一句他一句的閑聊，離自己八丈遠，沒有利害，不傷情感，盡量弱衝突的氛圍維護下開始著，筆轉我們公司，肥仔開始不間斷地發布安培遇刺的實時消息，他那個崗位可以偷閑，肥仔也關心時事，體胖心寬，容量太些，另一位同事是胖仔的同鄉，馬上接話，幾位女同事也跟著附和，安培事件在大家的七嘴八舌中延伸到下班，充充忙忙中有安培遇刺這個黑天鵝事件伴隨著，暑天的炎熱也有點不是那麼躁，時間也快了許多。這裡只就事件說事件，不涉及悲憫之心。