第一百一十八章：小財靠勤，中財靠德，大財靠命。

此時，坐在沙發上這四個都已過花甲的老爺們的心裡都清楚，今天他們四個人做出的決定，將直接影響到未來公司的發展，更涉及到他們切身的利益。

他們心裡也很明白，今天董事長找他們來，就是為了和他們商量，誰才是公司未來的接班人。

確定下來后，以董事長的性格而言，他會為了能給未來接班人創造一個良好的局面，而掃除一些障礙。

老張問完陳董事長后，陳董事長並沒有著急回答這個問題，先是緩緩的喝了一口水，深吸了一口氣，然後開口道：

「想起當年，我心高氣傲、不知好歹，覺的以自己的能力能闖出一點名堂來。

於是，有點積蓄的我就從工廠辭了職，就想著自己做點生意、發點財；然後，把自己所有的積蓄都拿出來開了一個小作坊。

第一次做生意的我毫無經驗，到處碰壁，直接就賠了個血本無歸。

但是當時年輕氣盛的我沒氣餒，重新來過，再一次的四處借錢，想再一次從頭做起，但那個時候周圍的親戚朋友都知道我做生意賠了。一個個都「敬而遠之，遠而避之。」生怕我向他們開口借錢。

這個時候，唯有『老劉』對我伸出了援助之手，借給了我一點錢，來解決燃眉之急。

雖然不多，但是足以見真情，他的信任也給了我莫大的鼓舞。

後來，經過我的努力，小作坊也逐漸有了一些起色；之後，就是『老劉』帶著你們倆一起過來跟著我干。

那個時候我們四個人就從一個小作坊開始做起，從早干到晚，一人身兼數職。

當時咱們四個人只知道，能把貨賣出去就行，根本就不懂什麼規劃市場、營銷產品、客戶需求、合理生產等等一些企業管理。那時咱們就是想著，多賣出點貨就能多掙點錢，錢多了就能過上好一點的日子。

後來，經過我們四個人的努力，生意也是越來越好，工人也是越來越多，經過十幾年的努力，我們的小作坊也變成了小工廠，充分說明了小財靠勤就能擁有。

其實到那個時候，我們四個人就已經很滿足了，雖然還想著繼續擴大規模，但是當時我們那個小工廠跟其他的小工廠一樣，遇到瓶頸，就卡在哪裡了，無論怎麼改變就是無法再繼續進一步的擴大市場和規模。

雖然我們心裡都知道咱們的小工廠再不轉變，就會被市場給淘汰掉，可是當時的我們完全沒有危機感，就算當時工廠倒閉了，我們手裡掙的錢，也已經可以讓我們活得很瀟洒了。

說這裡我不得不感嘆，人吶一旦走起運來，你不想發財都難，有些事情真的就是天註定。

當時在那個關口，但凡有一點不成巧合，就沒有那些幸運的偶然因素，成就今天的我們，如果不是老天賞飯吃，以我們幾個人的能力，根本達不到今天的這個事業成就。」

陳懂事長說到此時、時，沉頓了一下，到現在想起來都覺得自己多麼幸運。由此接著說道：

咱們大運的開始，還得從我和『老劉』覺得那一段時間錢來的太快、太順了說起。

那一段時間，咱們確實太順了，順的我心裡都有點發毛了，為此我還特意去拜訪了一些寺廟裡的老和尚。

那老和尚對我也是嘀哩咕嚕說了一大堆話，我也沒聽懂什麼，也就聽懂一些讓我多做一些善事之類的話語。

於是，當時我就以公司的名義去資助了一些貧苦困難的家庭、小學學校和兒童福利院。」

董事長說到這裡時，三人都不約而同的笑了笑。這時『老劉』就插話說道：

「當時你滿腦子都是一些那些亂七八糟的東西，都快魔怔了。其實咱們走運，還不是因為老張出於私心，把自己的那個斷手的親戚弄過來上班后，你才突發奇想，就招了一些殘疾人士來我們這裡來上班，也算是做好事了。當時咱們還真不知道招收殘疾人士上班可減免一些稅費，從這時起咱們才是走真正大運的開始。

「是呀，接下來走運的事情接連開始。第一個大運就是xxx國企來我們考察的時候，就是因為這些殘疾人士才跟我們簽的約。雖然在幾個競選的公司當中，我們報的價格是最低的，但是我們是這些競選的工廠里，最沒有實力、且產品品質也是最差的。

所以，當時我們四個也都沒報什麼希望，但是，就是因為當初出於好心收留的這些殘疾人士，讓我們拿下了本應該不屬於我們的合同。」

董事長說到這裡時，也不禁感嘆，這就是多行善事必、必有回報吧。也算應驗了，中財靠德。

「當時我們四個人實在是太高興了，就喝了一夜的酒。」

哈哈、哈哈，

老張說到這裡時，老劉和老方也都不禁笑了起來。老方笑嘻嘻的說道：

「當時就你老張喝的最少，卻最沒用，在回來的路上，耍起了酒瘋，一路上是又跳又唱。」

「還說我，當時你老方也好不到那裡去。」

「不過想起來那個時候也是夠險的，雖然簽了合同，但是我們第一批產品就被對方以不達標給退了回來。

當時我們四個也是急的上躥下跳，畢竟當時第一批產品是用了最好的原料和工藝，還是在我們四個人親自監管下生產的產品，卻被退了回來。」

「是呀，當時如果那道坎沒過去，那咱們就徹底完了。

那一段時間無論我們怎麼弄、怎麼搞，就是達不到他們的質量要求，眼看就要到了交貨的時間，可是我們還是沒有生產出令他們滿意的產品。

如果當時交貨的期限到期后，我們還是交不出另他們滿意的產品，那麼咱們不僅需要賠違約金，更會失去一個足以令我們崛起的客戶。

畢竟當時只要和xxx國企成功合作后，就會名聲在外，更大的市場也會被打開。那一次對於我們來說真的是鯉魚躍龍門，越過去就是成龍成鳳，越不過去就是深淵，直接被市場淘汰。

雖然那次很艱險，但是我們還是抓住了機會。做到了本不屬於我們的餡餅。」

「是呀，當時我們也知道問題的所在，就是技術不達標，沒有對口技術過硬的相關人才和相應的參考數據。

那個時候，我們是到處挖人，就是挖不到真正的核心人才，畢竟當時我們的工廠實在是太小了、也沒什麼實力，根本吸引不到真正的人才來我們發展，就算當時開出了雙倍的工資也無濟於是。

不過最後還是老陳敢於下決心，既然挖不到個別的人才，就直接挖整支團隊。

然後，就直接以三倍工資加業績提成、再加股份，從別的工廠挖來了整個團隊來咱們工廠，這才度過了那一次危機。後來也導致了我們幹了快半年，硬是不掙錢，後來一合計掙那點利潤，全給他們發工資了。」

老方說到這裡時，陳董事長不禁笑了笑，道：

「可不是嗎，要不是後來我們幾個使了一點手段，提拔他們團隊里的新人秦立和何永，給予他們倆更好的待遇，製造了以他們倆為首的少壯派和團隊里的元老們的利益矛盾，這才打開局面，來個個擊破。

後來，咱們聯合少壯派們徹底把他們團隊里的元老級人物都踢出了局。如果不會因為咱們多留個心眼，最後這個公司真不知道最後會跟誰姓。」

不管團隊有多和諧，只要產生利益衝突，就會出現裂痕。

毒瘤被拔掉后，陳懂事長深深體會到了，只有用對了人才，公司才會有更好的發展，不僅要會用人才，更要留住人才，而留住人才的第一要義，是讓這些人才物盡所用，發揮他們自身的本領。

自從那以後，陳懂事就開始建立以秦立、何永等一些前後招來的高學歷、高素質的青年軍為公司核心，開始在公司經營方面、市場營銷、人員管理等等一些公司決策上就放權給他們、讓他們放手去干。

這些青年軍們得到了權利后，就開始以全新的視野和格局，硬推陳董事長和整個公司不停的做出改變和全面發展。這個時候對於陳董事長來說就是大財靠命的開始。

也就是這個正確的決定，讓公司進入了高速發展，市場佔有份額也在不停的再加大，產能也逐年遞增。

面對不斷開闊的市場，當時的小工廠已經不能滿足公司發展需求了。於是，在秦立等人的強烈建議下，陳董事長在開發區買了一塊佔地約四十萬平方米的土地，開始建廠投資。

在初期，產能剛開始遞增的時候，秦立就提出在開發區買地、建新廠的建議，但是陳董事長和他一起創業的元老們就覺得沒這個必要，都只是想著以原有的小工廠為基礎，把周圍的土地買下來擴充就行。

這樣不僅省去了重新建廠、買設備的費用，還不耽擱生產，資金的周轉也會更加的充足。按照陳董事長他們說法就是這樣會更省錢、省力。

陳董事長和他們的兄弟們這一次的目光短視，也導致後來的一次戰略上的失敗。

果然過了不久，擴建后的工廠產能也遠遠達不到，市場不斷被擴大的需求。於是，很多客戶在你這裡等不到貨物，就會另找他投，這樣的局面，就產生了周圍的市場份額，不斷的被其他新進來的廠家逐步侵蝕。

面對這樣的局面，在秦立和何永不斷的勸說下，陳董事長也意識到了自己的錯誤，就採納了這個建議，就打算在開發區組建新廠。

剛開始，陳董事長覺得買塊約二十萬平方米的土地都太大，但是秦立強烈建議陳董事長要超過這數的一倍，也就是四十萬平方米才行。當時幾個元老都不同意，畢竟太大了，完全沒必要，用不到就會閑置在哪裡，還白白浪費一些資金。

但這次陳董事長聽從了以秦立為首的青年軍的建議，狠下了心，買了塊四十萬平方米的土地使用權。

這次買地雖然元老們都反對，但是青壯派和創業的元老們並沒有鬧出什麼多大矛盾，但是開始在建廠的時候，雙方就開始爆發出了極大的矛盾衝突。

以秦立和何永為首的青壯派們建議要學習日本和德國等一些發達國家的工廠建設，集先進機械、智能化科學為一體的現代化工廠。反正就是一句話，就是要花大錢，建最好的工廠，買最好的設備。只有這樣，我們在未來不僅要在國內市場佔有一定的市場份額，更要去開拓國外的市場。

而元老派們就是覺得青壯派們好高騖遠，凈扯那些沒用的，如果按照青壯派的想法去建設工廠，那需要的資金將是非常巨大的，先不說公司的資金遠遠不夠，就算去銀行貸款也是一個巨大的資金量。

尤其是在建設工廠的時候，我們本就出於被動階段，本身這個時候就產能不足，如果在因為資金的問題，而使得競爭對手趁機再一次侵蝕我們的市場，那損失是非常巨大的。

更加可怕的是，這個時候萬一在因為投資建廠資金過大，而導致資金鏈斷裂，對於公司那就是災難性的問題。。。。