第一百二十四章：攤牌了

在股東大會開會前，於心不忍的陳董事長還是把他三個老夥計都給叫到了自己的辦公室。

「老陳，在這個關口上，你單獨找我們來，肯定是為了秦立和何永的事情吧，我們知道你不想讓秦立和何永離開公司，我們也知道人才難得，但是.....................」

十幾分鐘后，期間三個人是輪番說了一堆說辭，而陳董事長几乎沒有說話，都只是：嗯、嗯、嗯，在哪裡隨聲附和著三人，並沒有明確表態什麼。

見三個人都說了差不多了，陳董事長這才漸漸的開口說道：

「你們說完了吧？那就該我說了，首先我準備在這次股東大會上提議陳尋為下一任總經理，也就是說下一次董事會我就不再擔任總經理了，並且在合適的時候，我將會逐漸把我的股權轉讓給我兒子，後續我只保留這個名譽董事長的職務。所以，你們也儘快安排吧，在此期間我會盡我最大的努力協助你們對於子女的安排。」

「什麼，老陳你這也.....」

還沒等老劉說完話，陳董事長就立馬擺了擺手並打斷老劉的話，接著說道：

「你們先讓我把話說完！不用多驚訝，把你們叫來的目的，並不是為了秦立和何永那幾人的事情，在我眼裡他們的去留，遠不如今後對你們的安排重要，在我看來他們幾個始終是外人，咱們幾個人才是親兄弟。

說到這裡，我也就明說了吧，你們幾個和秦立、何永之間的事情，甚至是你們在公司那些小動作，比如賬上、原材料、銷售其實我心裡都門清，但是我依然還是睜一隻眼閉一隻眼，是為了什麼？如果你們還在這裡解釋，那就傷感情了。

秦立和何永的能力我想你們心裡也都清楚，如果他們沒有研究成功，那這次你們想藉機把他們趕出公司，我也不會過多的干預了，就算我不顧你們的反對強留他們倆，但是以他們倆的性格，這次也不好再留下，畢竟這次他們立的軍令狀全公司的人是都是知道的。

我想你們心裡是不是一直在疑惑，這次我為什麼沒有強行阻止他們倆，還有放任你們最近在公司的任意妄為？

我今天就坦白的給你們說吧，這也是顧忌咱們那麼多年的交情，這樣給你們說吧，最近發生的所有事情，其實都是一個局。

現在我把話都說成這樣了，你們現在腦子就應該想到，萬一他們研究成功，你們冒然去攻擊他們會有什麼後果？這個咱們撇下來先不談。

至於你們為什麼那麼處心積慮想把秦立和何永趕走，你以為我和陳尋看不出來嗎？假如你們真的把秦立和何永為首的公司青壯派給趕出公司，先不談短時間內對公司的影響，就長遠來說，如果我們不退居二線，就咱們這些人的能力還能接著把公司做到更大、更強嗎？」

當陳董事長把話說到這裡時，三個人的腦袋裡就像屎里插了鞭炮，隨時崩一地。

陳董事長轉頭看了看沉默不語的三人，然後接著說道：

「假如，就如你們所願，將以秦立和何永為首的中高層員工全部趕出公司而換成你們的心腹。那麼接下來有兩種可能：

第一、咱們都退居二線，我兒子陳尋肯定會逐步清理掉這些沒有能力干吃飯的那些人，挑明的說就是你們在公司裡面的親戚、子女和心腹。

第二、那就是我退居二線，你們不想退，那麼以我兒子的性格，你們肯定會成為對立面，你們覺得我最後會幫誰？這就不用我說吧。先不談最後要不要我出面，就以我兒子的能力和手段來看，我覺得你們三個人最後的結局可能都還不如秦立和何永！

你們還不別不服氣，如果今天我不單獨把你們三個人叫過來，想給你們這幾個老夥計留個後路，或許從今天開始，你們離開公司的日子就已經被陳尋提上日程表了......」

說到這裡時，陳董事長深深的嘆了一口氣，然後語氣有點沉重的說道：

其實整個事情的前前後後，甚至從剛開始籌辦新廠的時，一直到現在秦立和何永最近的所作所為都是一個局，而設下這個局的人叫「陳尋。」而這個局最終的目的就是為了清理掉以你們為首的元老派！

陳董事長把話說完后，三個人的臉上寫滿了不可思議，甚至眼睛的瞳孔都放大了許多，雖然剛才還透著一點不服氣，但是當陳董事長把最後幾句說完后，只剩下了憤怒。隨後，在董事長的辦公室里幾人開始你一句我一句的略帶著爭吵說個不停。

但是也僅僅是過了十幾分鐘的時間，三個人從陳董事長的辦公室里走出來了，此時臉上沒有了不服氣，而是略帶著失落。

之後，他們三個人聚在樓層的一牆角、抽著煙，這時他們心裡才清楚，如果這次不是陳董事長念舊情，告訴了他們這些事情，最後被踢出局的不是秦立和何永，而是他們三人。亦或者只要是跟他們有關係的所有人。

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至於陳尋早就在他爹和他們三個老夥計談話之前，就已經出來和秦立、何永等一些核心青壯派中高層員工單獨談話了，這次談話中陳尋也不隱藏了，直接就把清理元老派的事情給挑明了。

陳尋也沒拐彎抹角，讓他們來，就是為了商量今後怎麼一步步清理掉以三元老為首的元老派。這時在陳尋心裡覺得，是時候該向全公司透露出一個信號了，那就是、秦立和何永為什麼那麼乾的原因就是他們的背後有人，而那個人不是別人，而是這個公司新任的Boss，那就是他「陳尋總經理」。

最後經過商議。陳尋最終決定，暫時還是不公開研究成功的秘密，還是要等到弗蘭奇和技術人員研究出來高端產品時候在向外公開。

至於秦立和何永立的軍令狀的事情，陳尋正好要藉此機會，以公司新任總經理的位置明確警告元老派，並公開向元老派們叫板，以新任總經理的權利正式向元老派們下戰書。

戰書的內容，就對賭協議的形式為模板。對賭內容就是：陳尋先留下來秦立和何永，並帶領著青壯派在一年內的時間裡不僅研究出新的產品，並在出貨量和銷售量完全超出西廠。

如果最後陳尋沒有成功，不僅秦立和何永要辭職走人，陳尋他本人也會辭去總經理的職位，今後只繼承第一大股東和保留名譽董事長的職位，今後不在參與公司的任何經營和人事安排。

但是如果陳尋成功了，那麼以三人為首的元老派們就要退出公司最高決策層，讓出其位置。。。