二.分配利益
公司的領導層會議。
「今天的會議主題就一個,咱們公司安全部的安全員鐵真被打這事如何處理。」總經理許大為表情嚴肅地說道。
在場的人都知道,許大為再有一年就退休了,而鐵有權是最年輕同時也是最有可能晉陞總經理位置的人。
但盯上總經理位子的,可不止他鐵有權,不到最後一刻,鹿死誰手還未可知。
「砰!」
分管安全部的副總經理汪貴猛地一張桌子,氣憤地說道:
「簡直豈有此理。
必須嚴肅處理這個打人的車間主任,膽大包天。
咱們公司一項講究人人平等,哪怕鐵真只是一個小小的安全員,車間主任也不能動手打人。
更何況這個王主任,本身做的就不對,這麼大企業,偏偏要找一個無證的焊工,我還聽說這個焊工是王主任的遠房親戚,這是把企業當自己家了嗎?
其他先不說,萬一發生點什麼事,到時候誰能負得了責任。
要我說,鐵真這個小同志,這次真是將我們企業從懸崖邊上拉了過來。
大家可以看看鐵真的簡歷,這個小夥子能力確實非常強嘛,大學本身學的就是安全管理專業,而且據說當時放棄了考應急局的公務員,直接來我們基層一線的企業上班。
這一年多的時間,咱們企業是不是沒發生事故,而且鐵真還發表了不少安全管理的論文,這是給咱們企業爭光啊。
我覺得這正是我們需要的人才,況且鐵真同志在關鍵時刻能夠頂得住,面對歪風邪氣堅決作鬥爭。
這樣的人,如果我們還不能量才適用,那就是我們的失職啊,同志們。」
其他幾個副總內心呵呵冷笑,誰不知道汪貴當初就是鐵有權一手運作給提拔起來的,還在這兒裝作一副大公無私的樣子。
汪貴說完后,在場所有人都沒說話。
這會讓人咋說,好的壞的,你汪貴一個人都說了,別人還能再說什麼。
鐵有權腰板挺得直直的,臉上一副寒冷的表情。
總經理許大為看著眼前的這份簡歷,還別說,鐵真這小夥子,肚子里確實還有些貨,竟然還搞出了論文,更何況,這次鐵真被打的事情,這小子還真沒做錯。
「嗯,汪總剛才說的有一定的道理。」
許大為喝了口水,順便將在場的所有人都迅速看了一遍,滿意地點了點頭,一把手的控局的能力,讓他非常自信。
「打人的那個,一定要嚴肅處理,如何處理,由李總負責。
不過車間主任的位子,他還是先別幹了,既然這麼衝動,就找一個適合他的崗位去,新的車間主任,以及這個打人者的去處,由丁總負責。」
三下五除二,許大為就將在場的領導層給挨個安撫住了。
要知道,這可都是實打實的人事權力,崗位晉陞,換新崗位,包括追責的輕重,這裡面可都是他們一句話的事。
頓了頓,許大為接著說:「鐵真這個小伙,我看不錯,不如借著這個機會,給提一下吧,我建議就讓他干安全部的部長。」
......
「爸,說真的,我真不想干安全,這裡面的風險實在太大,搞不好你那天就要去牢里見我了。」
晚上在家,鐵真給老爸鐵有權倒了一杯酒說道。
鐵有權慢慢抿了一口飛天茅台,又夾了一口紅燒王八,說,「傻孩子,你還是年輕。
你不是一直心心念念要當公務員嗎?」
「爸,這你也能運作成?」鐵真心臟砰砰狂跳。
......