第907章 第二位大師入組
動漫人物的打鬥畫面一直是「拾光之秋」的強項，這一點在《霧山五行》中就受到不少褒獎。
對此，黃世廣也是一臉自豪，說道：「為了讓人物動作更加真實、流暢，我們請了專業的武術指導協助設計...」
在黃世廣介紹時，認真聽講的楊捷默不作聲，視線一直沒離開電腦屏幕中的人物動作。
末了，楊捷沉吟片刻，突然指著屏幕說道：「這裡可以改一下嗎？這樣...」
坐在電腦前的員工一愣，看了黃世廣和葉知秋一眼，議言照做。
「對，動作再誇張點，有種輕盈的感覺。」
「還有這裡...這裡...」
操作的員工技術很高，很快按照楊捷的要求一一調整完畢。
「好了，動起來試一下吧。」楊捷道。
一旁，眾人也是十分好奇，目光都看向屏幕。
屏幕中的人影不斷做出打鬥的動作，但讓人驚訝的是，明明還是方才那個身影輪廓，但動作一下子變得活靈活現起來。
如果說剛才的打鬥動作，如果不結合特定的形象，觀眾不會聯想到「孫悟空」的話，調整之後的動作一眼就能讓人認出這是齊天大聖。
簡單來說，就是有「神韻」了。
「厲害啊，楊老！」
「感覺一下子就活過來了...」
旁邊，見證了整個流程的眾人一臉驚嘆，紛紛鼓掌。
「是好了點，但還不夠...」然而，楊捷依舊微微皺眉看著屏幕，說道。
「先前的打鬥動作很好，但還是接近『人』的範疇，孫悟空神通廣大，所以在設計時不妨考慮打破常規的限制，不再局限於人類身體所能完成的運動範圍。」
「孫悟空可以在空中飛行、自由變化身形等等，可以考慮加入更誇張點，設計一些超乎常規想象的動作，再加入緩慢和快速交替的手法，這樣動作和畫面張力就會好很多...」
「我感覺現在這個動作還不行，我是按《西行記》電視劇中的孫悟空來設計的，但這又回到固有形象了，靈動有餘，少了一分霸氣。」
「我看過《大聖歸來》，在這個劇本里齊天大聖的形象和電視劇中是不一樣的...」
經過楊捷這麼一分析，葉知秋和黃世廣細細體會一番，皆是心服口服。
這會，黃世廣也不好意思誇工作室的動作設計有多好了...
行家一出手，就知有沒有，這才是真正的專家啊，不服不行。
葉知秋感嘆道：「謝謝楊老，幫大忙了。」
楊捷擺擺手，道：「我這也是一家之言，不一定對，能幫上忙就好。」
「不能這麼說。」葉知秋真心實意道：「您說的有道理，這個問題還好發現得早，要是等後期再想改就麻煩了。」
楊捷想了一下，說道：「這樣，以後你有什麼問題直接打電話給我就成，老頭我別的不敢說，自認《西行記》研究得還是比較深入的，能幫的一定幫。」
一旁，跟著看了整個過程的李海成直接道：「老楊，我看也別搞那麼複雜，反正你現在也閑得很，跟我一起進組當個顧問算了。」
「好不容易有年輕人願意做《西行記》這個題材，寫出那麼好的劇本，而且還是大製作，不得大力支持一下。」
李海成這句話讓楊捷一怔，陷入了沉思，葉知秋和黃世廣則是眼睛猛地一亮。
這正巧說到兩人的心坎上去了啊。
眼看楊捷沒有立刻拒絕，葉知秋反應很快，連忙道：「對啊，楊老。」
「您也看到了，我們公司大部分都是年輕人，雖然也取得了一定成績，但老實說，很多地方都還存在不足。如果有您和李海成老師這樣經驗豐富的前輩帶一下，肯定事半功倍...」
在李海成和葉知秋的勸說下，楊捷顯然也有點意動了，只是嘴裡還是說道：「但我對這個動漫不了解，和拍電影也完全不同，可別到時忙沒幫上，反而耽誤事了。」
有戲！葉知秋連忙乘勝追擊，說道：「楊老，放心吧。雖然製作方法不同，但都是電影，其實內核的東西是一樣的。」
「您只需要對一些相同的環節部分指導一下就行，主要也是讓我們少走點彎路。」
李海成則是一眼看出了楊捷的心思，直接拋出了殺手鐧，說道：「老楊，我看你就別猶豫了。」
「還記得咱們三十多年前就說過，夢想就是做一部關於齊天大聖的電影，現在這不趕上機會了嘛，你肚子里那點東西就全拿出來吧，不然再過十來年就帶進地下了。」
被李海成這麼一說，楊捷也下定了決心，深吸一口氣道：「那行，我這老頭就發揮一下餘熱了。」
葉知秋和黃世廣大喜，連忙道：「歡迎楊老！」
確定入組之後，楊捷一下子整個人的狀態就變了，在接下來的參觀過程中認真無比，遇到不理解的一一提問，狀態進入得很快。
參觀途中，葉知秋也正式向工作室員工宣布了楊捷進入《大聖歸來》劇組的事。
得知這名老人就是86版《西行記》的導演時，「拾光之秋」工作室一眾員工直接驚了。
這是繼李海成老師后，又來了一位大師啊！
老實說，工作室不少員工都是90后，雖然看過《西行記》但大多不會去關注導演是誰。
但在那個年代，能夠當上導演可不是那麼容易的事，首先技術就絕對是頂尖的。
就拿運鏡一項來說，以前拍電影可沒有數字拍攝技術，都是用的膠捲，同一個鏡頭多拍一次，燒的都是錢，因此為了節約成本，當時的導演都練就了過硬的技術。
此時的葉知秋心裡也是高興無比。
都說「家有一老，如有一寶」，這個道理在團隊中也是一樣的，尤其是主要成員幾乎全是年輕人的團隊。
在連續經歷好幾個項目的成功后，他其實感覺到「拾光之秋」已經不可避免出現了一些驕傲的情緒。
這是很正常的，都是年輕人，做出世界一流的作品並獲得了肯定，不驕傲才是怪事。
但這種情緒需要被適當引導，否則任其自由發展容易變為「自滿」。
黃世廣是偏向於技術型的人才，老實說管理方面並不是他的強項，以前還應付得來，如今隨著團隊日益壯大，已經有點力不從心了。
而楊捷和李海成兩位老前輩的加入，正好完美解決了這一點。
《大聖歸來》剛啟動，葉知秋已經在琢磨，有沒有辦法將兩人長久留下來了...