店裡的員工

萬事開頭難，就怕埋頭干。春艷在足療店在裝修進行的差不多的時候，就開始了員工的招聘和培訓工作。春艷擬訂了招聘條件。

1.人數5人，男女不限，地域不限，文化程度初中以上，有工作經驗者優先。

2.無烈性傳染病，身體健康，樣貌端正。

3.無犯罪記錄，遵紀守法。

4.男55歲以下，女45歲以下。

5.試用期3個月，做滿合格轉為正式員工，按國家規定辦理五險一金。

6.工資實行保底基本工資加提成，提成比率3-7開。

春艷把招聘廣告編輯好后，拿到樓下列印出50份，貼在店子附近商家醒目的地方，留了聯繫人地址，姓名，電話。

春艷接這個店之前，有一些老員工，他們現在分散在其他同行那裡，有的還在江城，有的回老家或者去了外地。春艷把以前技術好，性格好，勤勞肯干，相互合作愉快的核心員工都留了聯繫方式。一通電話打了以後，還真有迴音。

第一個回來的，還是春艷的老員工梅子。跟春艷是同鄉，年齡30出頭，剛過了7年之癢，老公家暴，離了婚。模樣周正，性格沉穩，不急不躁。她技術全面，麻陽市職業技術學校畢業，受過專業訓練。手法細膩，對人體穴位，經絡瞭然於胸，還自學了一些顧客心理學，對客戶進行身體和心靈的按摩和護理。深得客戶喜愛和好評，回頭率高。她跟梅子彼此熟知，配合默契。梅子回來了，可解決了大問題，可以以老帶新，新員工培訓就有人了。服務質量有了保障。當然，培養新員工，也是有回報的，新員工能按時上崗，新員工學徒期的提成帶徒師傅享受一半。這樣有利於新員工進步，也能提高老員工積極性。

第二個員工也是一個老員工，是一個來自南部洞庭市的妹子，名字叫做蘭馨。她婚後好幾年一直懷不上孩子，家裡親戚老問，老人盼著抱孫子，家裡待不住。只好跟著搞裝修的老公一起出來的，躲避閑言碎語。這一做就好幾年，穩定下來，熟悉了，也不想走了。

第三位是來自東南潯江市，名字叫做修竹。初中畢業，新招聘的員工，個子嬌小，面龐清秀，膽子有點小，說話慢聲細語，未經世面。家裡弟妹多，他父母在連續生了3個女孩后，終於如願以償得了個男孩。她是家裡老大，人小責任大，所以早早的出來謀生。

第四位來自西部苗土市名字叫韻菊。她默默做事，不多言語。家裡有老人，男人外出打工，出了工傷事故，家庭台柱子一下倒了，孩子還小，上有老，下有小，她只有出來做事，勉強維護一家老小的生存。

其他員工做的時間不是太長，鐵打的營盤流水的兵。有的幾進幾齣，有的一去不復返。總之，日子過得輕鬆快活的不多，都是苦哈哈勞動群眾。