第三十八章 新旅程的過程

偉的主要工作是組建銷售團隊，除了xJ、和華東有銷售團隊外都是空白市場，bJ的團隊和其它城市都要進行組建，xJ是原企業的自留地，有相對完善的營銷體系，但主要佔領的中低端市場，公司聘請的是法國著名的釀酒師，多次獲得國際大獎，但由於國內的葡萄酒市場還是培養階段，在白酒和啤酒佔主導市場的中國，很多人認為紅酒是中國未來酒市場的生力軍，龐大的消費市場前景一定廣闊。

先入為主的有張裕、長城、通化，但一直都是不溫不火，在普通老百姓眼裡紅酒是高端酒，因為價格高，口感也是酸不留丟的，不好喝，所以市場佔有率不高，雖然一直傳言喝點紅酒對身體好，但也是在能消費得起的情況下。

偉主是跟隨銷售副部吳總到各省會城市面試銷售大區經理，有在招聘網站上篩選的簡歷，也有內部介紹等，約好時間，組織一批然後飛到當地面試，先後去了西安、西寧、成都、廣州、太原、SJZ、濟南、長沙、武漢、大連、瀋陽等地，歷經二個多月，終於完成了當地銷售大區經理的面試，其實這個團隊組建的很倉促，因為半年度會議時，集團總部在全年銷售任務上加碼，下半年的任務增加了四成，所以不得不調整全面的銷售戰略，倉促上陣會有陣痛的，也會有很多不成熟的機制運行，這會產生不良的後果。

在偉的持續出差過程上，內部又出現了問題，小趙副經理跟其中的一個文員不和，偉因為主要關注在招聘上了，在公司的時間又少，對於團隊內部出現的問題是知道甚少，其它兩人也說不清楚原因是什麼，但偉知道，這個小趙是看不上人家了，說人家工作不認真，偷奸耍滑，安排的工作除了本身的其它的很少能完成，而且多有抱怨，沒有團隊意識，偉當然不能偏聽，找了當事人了解情況，並也觀察了一下，其實這個崗位可有可無，於是偉同意了這個小文員的離職，當然是有補償的。

其實這樣的企業是真的不差那點補償的錢，只要是想讓你走，就不會講很多，按國家規定辦就完了。任性、有錢，也就是傳說中的不差錢，而且還說員工也不容易，真是良心話。

這個崗位的是否要補充，經過團隊內部會議后，決定不用招聘了，本來工作量不大，而且還節約了成本，心想總經理也是會欣然同意的。果然，十分乾脆就同意了。

偉每天的工作除了招聘外真的不是有很多，偉與總經理助理錢總還有大客戶部經理李部關係比較好，經常的會互動一下，喝點吃點，偉也會每個月進行安排一次團隊聚餐。當然是偉花錢。不用報的那種。

平平淡淡的工作、生活，但偉總是有種莫名的感覺，心裡不託底，想多了也沒用，過一天算一天吧。

在酒業公司工作的時間裡，偉的飛行距離超十萬公里，南方、東方、海航、國航等都成了VIp會員，導致偉真的不想飛了，真的是擔憂安全問題，因為碰到了很多讓人心驚的事故，當然沒有太過嚴重的，不然也沒機會出現在小說里。