第四十一章 內部管理的混亂

偉回到了京都，除了正常工作外，開始餡入內部辦公室政治，一派是總經理助理、人力總監、大客戶部經理、物流經理，一派是品牌總監、財務總監，一派是銷售副總，一派是華東銷售總監、最後是xJ派。

亂不亂吧！偉是被動的，因為偉剛入職的時候是歸總經理助理管，因為是下上級關係所以溝通也多，財務總監呢天然就與人力總監對立，而且從偉的角度來看，通過與財務總監的幾次工作接觸，偉認為這位財務總監能力與職級嚴重不符。加下小趙副經理的拱火，於是偉開始了錯誤的行為，這位小趙副經理，傳說有一位政治局退休的老幹部親戚，儘管有嚴重的心臟問題，但還是很有活下去的動力的，公司也很是照顧，這位小經理沒事可以經常與boSS直接溝通，大家背地裡都叫小趙總，有些要找boSS彙報的事都由小趙同志代辦了，於是偉與boSS見面的機會並不多，於是偉在工作中犯了一個致命的錯誤。偉其實一直都想安心的工作，不想參與任何其它沒用的東西，但處在那個位置逼著讓偉站隊。

boSS是個火氣暴躁的總經理，年近四十，對上和對下是截然兩種不同的態度，這也正常，關鍵是偏好問題嚴重，就是對女和對男是不一樣的。

優勢不在我，劣勢嚴重，肯定打不贏的，在加上內部有鬼，呵呵，結果可想而之啊！