第十一章 工作規劃

偉本來是有工作規劃的，但規劃是自己定的，工作中的實際問題有很多是不在規劃當中的，因為除了突發的事件要處理后還有上官下派的，所以工作中要清主次和輕重緩解也就是四象限工作法。

重要緊急之事為第一要務，大連行。

大連辦事處負責人陳忠，年近五十，燙著時髦的捲髮，略顯年輕，肥頭大耳，三角眼、招風耳。。。。。等等，似乎歷史上所有描寫奸臣的形容詞用在他身上都用不上，但股子匪氣是有的，國企里的老人，原職務是科級幹部，後來實在是混不下去了，保也保不了，論資排輩也到他下課，於是，選擇了承包DL市場銷售，拿貨全是出廠價，所有物流倉儲費用、辦公費用都由總部出、員工的基本工資也由總部支付，銷售收入自由分配，不知道什麼樣的企業會有這樣的分配方式，就這還不知足，還說總部給的價格不合理，還有盈餘，這種邏輯真是不知道該怎麼理解。

與招商部的馬部長一起過來的，馬部長回族人，腦袋圓、眼睛大、小平頭，遼省錦市人，原統一公司遼省瀋陽辦事處員工，離職加入，三十多歲，在瀋陽有房，媳婦在老家有生意，偉與老馬相處不錯，兩人同來大連的主要目的是支解大連辦事處，遣散當地人員，視情況是否留用個別人員，根據了解的情況看，留下人員是不可能的，因為從裡到外都是他們的人。

上有政策下有對策，對於將被歷史車輪碾死的人來說，還有處死掙扎的機會，也許可能翻身，偉第一次面對這樣的事情，老馬也是，都沒經歷過國企的教育，面對國企的人，原以為會是很文明的解決，沒想到，人家不知道什麼是文明，全是強盜土匪論，第一次見面就是橫眉冷對，不甘心退出的就以各種理由搪塞著經營不善、銷售虧損、隱瞞不報、裡外勾結、財務不清等等違法犯忌之事，其實最根本解決之道就是報官，但其關係太過複雜，都是要臉面的，互相理解也就好了，可是真不要臉啊，還登鼻子上臉，非要鬧下去，唉！人在做，天在看那。。。。。。

偉跟老馬困在這了，兩人除了解決裡面的問題還要解決外面的問題，經銷商問題，推廣費用沒結的，欠貨的、欠款的等等問題，似乎所有快銷行業的銷售問題都有，這個事真是大長偉的經驗，對於老馬來說也是獨一份啊！還好現代通訊方法多，還便捷，每天都能工作彙報。

十二天過後，偉跟老馬晚餐費都要總部打款了，最終問題解決了，還是總部協調的，原來的員工凡與總部有關係的都回總部解決，其它人都解除合同。人走的時候留了句老祖宗的名句，「作人留一線，日後好相見」，面對這樣的威脅，偉跟老馬也沒說什麼，因為第一次相碰人家就武力警告過，想出了大連就得消消停停的，真不沒想到，企業里還有黑社會。受益匪淺啊！

兩人處理完後事就回到了瀋陽，兩人還相約喝酒慶賀，命還在，大難不死啊！。。。。。。