第六十七章 門前是非多
李玉容就喜歡這種有商議、有規劃、有計劃的日子,更喜歡男友陪在身邊。
每天帶著男友在附近的花園、公園、市場和周邊閑逛,不亦樂乎。
三天假期過後,李玉容開始上班。
陸晨風每天把她送到廠門口,下班又去廠門口迎接,帶著她一起逛超市,一起逛夜市,一起回來。
眼看著七天假期將盡。
他慢慢開始收拾行李,將兩人用不到的物品進行打包,減輕女友及朋友們到時候搬家的工作量。
李玉容坐在床沿上,默默地看著他收拾與整理,神情低落,眼睛裡帶著不舍與傷感。
「沒必要這樣!」陸晨風放下物品,走過去拉著她的手,勸道:
「我們又不是明天就走,還有好些天在這裡呢,以今天開始計算也還有半個月時間。想吃什麼、想見什麼,想玩什麼都還得及,我可以陪你一起去。」
「捨不得的朋友,你可以和她一起聊天,邀請她們一起過去,24日那天為我慶生,也算是好聚好散、開開心心,以後還能常見面,又不是永別,用不著去傷心。
「你要是不捨得這裡,明年生過孩子之後,你也依然可以來到這裡。想上班、想旅遊都可以,反正離我那邊也近,說不定明年我們也能雙休,每周還能多聚一天呢,離別和分開其實都不是什麼問題。」
「嗯,我知道,但是我就是捨不得這裡,我們在這裡四年了……
「你抱抱我。」李玉容呢喃著,撲到男友懷裡。
陸晨風只能擁著她,盡心地安慰,默默地傷感,不讓女友看到他孤寂的眼神,哄著李玉容把她逗開心。
七天過後,國慶假期結束。
他離開結心村,回到君健公司開始上班。
各位高管和各部門紛紛開始對姚元傑和注塑車間下手。
人歷資源部梁海勝第一個發作。
一個早上的上班時間,就把注塑車間的代打卡人員一網打盡,包括姚元傑在內的幾名管理人員在內,一共七八位,直接扣在培訓室,重新接受考勤制度和廠規廠紀培訓,並接受相關處罰,只把姚元傑氣得一佛升天二佛出世。
一波未平。
保衛處又將姚元傑的私家車扣在大門口,投訴並舉報姚元傑私自將貴重物品帶離公司,未有開具放行條和並得到相關人員的授權與簽字,尋求改管辦介入進行調解和仲裁,嚴厲要求對方不可再犯。
陸晨風則引用相關規章制度和條款,公平公正的進行調解和處理,要求姚元傑不可按以往慣例行事,必須遵守相關門禁和財務制定。
姚元傑曾有言在前,要求陸晨風秉公辦理,對此只能忍氣吞聲,無處發作。
看到改管辦公事公辦,不偏不倚,不再進以前那樣暖昧不明,而姚元傑又能尊重和承認改管辦的仲裁,品質、倉庫、財務各部門紛紛跟進,要求姚元傑和注塑車間遵守相關制度與規定,與各部門進行積極配合併處理各種積壓事件,……否則,接受改管辦的調解與仲裁。
姚元傑大感頭痛,終於意識到陸晨風的話不無道理,之前沒有開啟注塑車間與各部門的調解工作,等於變相的包庇與袒護。
事已至此,他不願意開口求情,只能忍氣吞聲,早已沒有之前不可一世和囂張跋扈地氣焰。
這天。
老實憨厚、平時幾乎不離開設計開發部半步的開發經理阿德,突然造訪注塑車間,發現模具保養不當和模腔生鏽,
之後直接代表大葉副總葉柏橋陳詞,要求注塑車間將所有模具重新進行防護和保養處理,否則將尋求改管辦介入,進行協調和仲裁處理。
這一記,直接將姚元傑打得暈頭轉向。
緊接著,採購、生產和PMC、模具管理多個部門與版塊聯名,投訴注塑車間技術人員違規作業,造成在用模具嚴重損壞。
姚元傑身為注塑經理,不但未將情況及時通報相關部門及人員,私自隱瞞並將模具偷偷運出公司,至外部維修工廠進行修理,致使停拉停產,最終無法完成訂單生產任務……,希望改管辦對此進行監督和仲裁,追究相關部門和人員的責任,賠償公司和各部門損失。
牆倒眾人推。
陸晨風幾乎每天都在為姚元傑或注塑車間解調,處理他們與各部門之間的矛盾和衝突。
上午、下午,甚至還要晚上加班處理。
一天十幾個小時,加班加點,嚴重影響和打擾改管辦與注塑車間等部門與人員的正常工作和作息。
延續一周,而且彷彿沒有盡頭。
姚元傑再也無法忍受這種折磨,隨便尋個由頭,填寫一份辭工申請單,將它遞到總經理辦公室。
隨即,陸晨風接到葉開明的電話,匆匆趕往總經理辦公室。
呂丹丹正好從總經理辦公室里出來,關上房門。
見狀后,伸手攔住陸晨風,嘀咕著問道:
「老大,您進去幹什麼?
「童榮正在裡面和葉副總一起吹牛,您別跟他在一起,壞了您的名聲,那可不是一個好人!」
「你怎麼就老顧著我的名聲呢?」陸晨風啞然失笑,終於感受到為名所累的無奈,低聲問道:
「我都沒擔心,你們倒擔心上了,真是皇帝不急急死太監,你什麼時候看到我跟他在一起了?幾個月都沒有拜訪過我,更沒有私下的交情,這擔心完全是多餘!」
「再說了,工作上的事情能顧及那什麼多嗎,做個老好人豈能把工作做好?」
「他並沒有做錯什麼!」他一邊故意裝模作樣地提著襯衫和領帶,整理儀容,一邊低聲告誡道:
「你別老議論他人長短,要是被人聽去了,還以為我對他有意見。若是栽贓陷害,故意說是我唆使你,到時候我想救你都不行!」
「你可要想清楚了,別在這裡瞎BB,來來往往地都是人,聽到沒?」
「老大,您別說了,我知道錯了,您進去吧!」呂丹丹偷偷打量著左右,俏臉發白,被恐嚇地風聲鶴唳,低聲說道:
「有人注意我了,我先回去了,有什麼事情您回來再說,別人看見了不好!」
「知道就好,回去吧。」陸晨風點頭,示意道:
「以後無論和誰都不要在這個辦公室門口說話,不但是別人,說不定葉副總也有會意見,明白嗎?」
他輕輕地敲門,得到回復后,擰開球鎖推門進去。
葉開明坐在寬大的辦公椅上,童榮搬了一張椅子,坐在他的對面,隔著辦公桌商議。
看到他進來、關上門。
「小陸,童總監,給你們介紹一下。」
葉開明坐在辦公桌后,主動為二人介紹,又問:
「你們應該早就認識了吧,只是沒有像這樣的場合和私下見過面?」
「對,是這樣,早就認識了!」陸晨風向葉開明和童榮點頭,慢慢走向童榮,並微笑地伸出手,自我介紹道:
「您好,陸晨風,總助兼改管辦主任,有空還請多多指教。
「這段時間我們見過面,並且在一起開過幾次會,只是會議上和當時不方便認識和相互介紹,所以一直沒有打擾。
「一是我這邊太忙,沒有時間去生產中心拜訪您;二是您那邊也忙,偶爾想起或者中途遇上,童總監身邊總有他人或者正在忙著,所以也就沒有過去打擾作自我介紹,一直拖到現在,還請童總監見諒。」
童榮年約五旬,身體略寬,臉有些厚,雙下巴,髮際線明顯后移,坐在沙發椅上扭過身,伸出手與陸晨風握在一起,展露笑容說道:
「你好,童榮,生產總監,不想今日才正式會面,早就聽說過和見識過陸主任的風采與威風了,有空我們可以親近親近,好好聊一聊。」
「謝謝,這算什麼威風和風采,不過是戰戰兢兢、如履薄冰,小心在維持,童總監過譽了。」
陸晨風對童榮坐在椅子上與他握手並沒有太多的想法。
因為在南方,在這種非正式的場合,在一些私營企業里,因為素質差異和個人生活習慣,年長者坐在凳椅里隨意與晚輩握手,是一種很常見的行為。
童榮整整比陸晨風高出一輩,已是和葉開明差不多的年紀。
他回頭扭向葉開明方向,問道:
「葉副總,您叫我來是有什麼事嗎?
「這些天一直在找您,想要彙報和一些問題,沒想到被姚元傑的事情拖得脫不開身,加班加點,沒有找到合適的機會。」
「哦,你找我什麼事?」葉開明不答反問。
陸晨風隨即向他介紹和彙報ISO體系的推進及實施狀況,告之已告一段落,然後彙報績效管理制度的推進況況,包括遇到的困難、處理和應對措施,以及接下來改管辦可能會採取的一些手段和措施。
葉開明聽他一一介紹,完畢后,問道:
「把你叫過來,是想和你議一下注塑經理這個位置,看看你有什麼想法和建議。
「我和童榮已經議過,現在想看看你有什麼想法,我們綜合一下意見。」