第32章 階段性復盤確定事情的走向
這個事情算是已經過去了,雷總不接電話算是一種態度吧,現在已經是9月上旬了,回頭看看這半年發生的一切,我得到了什麼,失去了什麼,現在的形勢是怎樣的,以後要怎麼做?我做了一次深度的復盤,把整個形勢做了一次分析。
雷總這邊之所以要跟我終止勞動合同,肯定是因為我郵件冒犯了他,當時郵件多少帶了點威脅的意思,這是我做得不對。主要還是我沒看清楚郵件內容,誤解了郵件的意思。目前看來,雷總一直在很公正的處理整個事情,只是這個事情確實讓振總很頭疼,很為難。沒有一個兩全的解決辦法。雷總這麼做多半是為了嚇唬我一下,我配合一下就好了。
再回頭看一看,其實黃靚說他之所以要阻止我晉陞是因為他覺得我看不出來他跟許龍明是一個派系。我並不認同這個種看法,我覺得這只是他想順帶暗示我去站他的隊,其真正想阻止我晉陞的主要原因應該是如下:
1.家屬常補政策以前是沒有的,黃靚說他以前帶家屬出差的時候並沒有家屬常補政策,他自己帶家屬在這裡待了兩年,家屬沒有享受到常補政策。但是我帶了家屬過來了,現在有了這個政策,我只要升一級就可以享受這個政策了,而且自己的補貼也會升一個檔次,對於我來說,這也是7萬塊錢的差別。他見不得我拿到這筆錢。這就好比最近網上很火的一個段子,你要是淋過雨你是幫別人撐傘還是把傘折斷?
2.黃靚帶家屬過來是住公司宿舍的,我帶家屬過來自己租了房公司給補貼,相比之下,他會有一種被比了下去的感覺。下屬的光芒蓋過了直屬上司,而且自己的英語,專業知識都是很亮的閃光點,光環有點閃,當他聽多了別人誇讚我的話,可能他心裡也有很多不舒服吧。
3.想把我藏起來,不讓上級領導發現我的潛力。包餃子團建的時候,他悄悄湊到我的耳邊說:「你如果有事的話可以先回去」。他是真的以為上級領導不知道我做的貢獻吧。這一點我覺得黃靚有點天真!
4.他有自己的理想晉陞人選,我的參選可能會影響到他的理想人選晉陞。他一直鼓吹保二進三,但是他要保的兩個人都被上級找理由否定了,只剩下第三個人和我了。在模擬答辯的時候他把我說的PPT一無是處,我如果晉陞了他面子上也掛不住。
5.他自己應該是比較捧領導的人,所以他也希望他的下屬都能對他進行鞍前馬後,阿諛奉承。我一直很尊重他,很捧他,如果說我做得不夠的話,只能說是在這方面被別人比下去了。
所以根據深度剖析,我覺得很多東西還是得黃靚自己去反思,如果他心胸這麼狹窄,並聽不進別人的話,那麼他也不是一名合格的管理人員。如果他有所收斂那就維持現狀,如果他變本加厲的話,我也就可以去請教下上級領導,聽聽上級領導的意見和建議。
至於想跟我終止勞動合同的方案,只要我不同意,現在應該是執行不下去的。且等明年回國之後再說。因為如果我不同意,意味著他們就得單方面強行終止勞動合同,如果單方面強制終止勞動合同就得面臨以下幾個問題:
1.跟公司勞動仲裁,我可以申請2N勞動賠償。公司需要付出更多賠償。
2.仲裁申請附加損失,我在這租房,購置傢具,以及家屬的工作變遷等,公司是不是應該考慮,這筆補償肯定是佔大頭的而且恐怕逃不掉。
3.我跟荷蘭分公司還簽了一個勞動合同,
要強行終止的話,荷蘭分公司還面臨法律風險,分公司願意擔這份風險嗎?我又沒做什麼危害公司的事情,公司這麼做不值得!
4.如果強行終止勞動合同,我勢必把所有事情都公布出來,甚至投訴到鮑總那裡去,那時候不論黃靚多麼重要,公司迫於壓力將不得不處分甚至開除黃靚,還有可能處分雷總。難道他們還想不承認?這種說出來的話是沒那麼容易能否認掉的。
況且雷總已經拉我和黃靚對質過來,黃靚也都承認了,雷總不會為了黃靚去做偽證吧?如果雷總真的為黃靚作偽證的話,那我就要請大家一起欣賞一下雷總的演技了!到時候就有好戲看了。
5.給其他同事樹立過河拆橋的形象,項目一穩定就趕人回國。不利於後期同事外派。嚴重有損公司形象。
6.損失一名優秀的員工。我本是今年的晉陞候選人,工作能力是得到過領導以及同事的高度認可的。
綜上分析,對於公司來說,單方面跟我解除勞動合同,除了讓黃靚心裡舒服一點外沒有任何利益,弊端倒是一大堆。
所以我分析強行跟我終止勞動合同,不符合公司利益,且等明年晉陞結果,我認為公司應該補我一個晉陞,如果我晉陞了,就將這個事塵封起來。如果升不了,那這個公司價值觀也沒什麼值得我留戀的了,那我就一定要聽聽上級領導對這個事情的看法。
一天下午我正好約了同事吃燒烤,突然收到登總約我打羽毛球,很突然也很驚喜,因為燒烤已經準備開始了,我作為東家不好撤,所以我順便請登總過來吃燒烤,登總拒絕了。
我冒犯振總後就通過小紅書加了我微信,當時約他打球,但是他沒時間。現在我跟黃靚道歉示弱以後感覺他想找我說一些什麼,但是又沒說,我們說約一起打球,但又從來沒打過。
隱約感覺許龍明確實是跟銷售體系走得很近,許龍明到現在還沒吭一聲,這個我是真的沒想到。我覺得許龍明這個人挺不仗義的,以前就這麼覺得過,關鍵時刻推卸責任。不過從他的立場來考慮的話我應該也會跟他做一樣的選擇。