第36章 國慶小長假幾家歡喜幾家愁

第36章 國慶小長假幾家歡喜幾家愁

從挪威旅行回來后,我和妻子就規劃挑個周末去法國巴黎玩一玩,我很不適應歐洲這種需要提前一個月規劃行程的文化,因為可變因素太多了,現在買了票到時候有別的計劃要退票的話就心痛了。但是不提前買票的話,臨時買票又非常貴。所以在這個事情上糾結了很久,最後還是先買了十一月下旬的一個周末火車票去巴黎,周六早上出發,周日晚上回來。把火車票買了酒店訂了就不用糾結啥了。畢竟來了一趟歐洲,如果連法國巴黎都沒去過就回國了的話,一定會有遺憾吧!

在國外的同事是不享受國內的假期的,雖然國內的同事都在討論去哪玩了,但是在荷蘭的同事們依舊需要上班,作為節日慰問,海外上班的同事可能會有五個工作日每日200人民幣的補貼。說到過節,在兩個禮拜其前的中秋節也挺有意思的,一般中秋節公司都會發點月餅的,今年也發了,不過是中秋節當天臨時收到的,登總安排段大鵬開著車挨家挨戶的送,段大鵬還是新冠陽性呢!作為感謝,我給段大鵬送了一袋梨子,讓他帶回宿舍,因為樹上的梨子實在太多了。國內放假,國外現場的工作也輕鬆些,但是有些領導在國內他不好好的度假,在節假日還在勤勤懇懇的加班處理非緊急事件。

我收到了一封郵件,郵件是黃靚發送給項目經理陳歡,抄送給HRBP陳舟和我,郵件內容只有一句話,「陳歡,請開始安排具體的工作交接。」。陳歡雖然知道整個事情的經過,但是收到這樣的工作安排,他也只能照辦,於是擬出了交接計劃。具體計劃就是一個禮拜之內將工作內容交接給蔣城和劉開,針對陳歡的方案我回復了「我不同意」。這個事情也就擱置了一下。中間蔣城也會問我一些問題,我也會回答,其實之前我已經教了蔣城很多東西了,基本上也能接手我的工作了,因為我回復的是不同意交接工作,領導和項目經理也沒有一個合理的理由說服我,所以當蔣城問我關於交接方面的工作的時候,我是讓他去找黃靚,然後事情就沒有音訊了。

事情到這個地步,項目組內的印度同事似乎也知道了一些消息,比如在周會的時候,會有意無意的試探性的問我是否打算離職,我就比較好奇他為什麼會這麼問,我說我從來沒這個打算啊,他為什麼這麼問?印度同事會馬上改口說是另一位同事,說是張娟有計劃離職。我也感到很驚訝,張娟負責的崗位在項目中是很重要的,雖然她以前技術基礎薄弱了些,但是在項目歷練了這麼久,已經是經驗豐富的能手了,我也從來沒聽過他要離職這回事啊!她如果離職了的話一定會對項目造成不小的影響,因為張娟負責的是整個系統的平台問題對接,涉及到k8s和docker集群以及監控,日誌處理等。而這些技術經驗是項目組成員極缺的。其實我很想去問問張娟的打算是否真有離職計劃,可是我自己現在的處境也是極其尷尬,我也不好去問別人的離職打算了。但是過了幾天,張娟微信給我發了一張截圖,截圖的內容讓我倆都很氣憤。

截圖內容是一份郵件內容,郵件內容是英文的,大致內容是

「請優先處理我們為新同事創建賬號的請求,以下相關人員將離開組織」

張娟:「Jay知道你要走的事情嗎?」。

我:「如果我和黃靚之間一定要走一個人的話,那個人會是黃靚」。

張娟:「可能是去另一個項目?剛Jay截圖給我,

讓我找客戶催賬號的事情,看到郵件里這樣說」。

我:「要刪除賬號還是?」。

張娟:「公司沒人通知我,對客戶的郵件就這樣寫了,具體我沒問」。

我:「保留好一些證據,釘釘,郵件」。

張娟:「你這邊什麼情況?」。

我:「我還在等黃靚給我績效評一個S呢」。

張娟:「這邊傳言說你這周交接完就走了」。

我:「我壓根就沒交接」。

張娟:「看出來了,我現在差不多就是掛機狀態,都懷疑後面會不會給工時」。

我:「不用擔心,工時只是用來唬人的」。

張娟:「我是無語了」。

我:「強制終止勞動合同時,你可以申請2n的補償的,我感覺是黃靚自己不想幹了」。

張娟:「你不用擔心,把該做的做好就行,我已經跟雷總聊了十幾個來回了」。

其實九月中旬我就加了張娟的微信,那個時候聽著她工作挺消極的,她找我問問題我也不太搭理她,因為跟黃靚這邊的關係,我認為我為項目組輸出太多技術了,卻得到了相反的評價,以前張娟和劉開遇到問題經常問我的,我也一般能提供下思路。

上次跟張娟聊天的時候,等我說了我和黃靚的關係后,他也補了一句說她從別人那裡聽說的,「某室友認識黃靚好多年了,小心點!」。看來黃靚早已經是臭名遠揚了啊!看他現在的所作所為,看來是有計劃強行停止我在客戶這邊的工作賬號啊!

他真的可以這麼幹嗎?這樣可是會損害公司利益的,我的工作做得好好的,他要強行不讓我工作!我不知道上級領導會怎麼看,他這是損害公司利益在公報私仇了,我想雷總也不會同意吧!所以我覺得這個事情挺扯的。我問了下客戶那邊的同事這封郵件什麼意思,客戶那邊的同事說如果我不做什麼的話我的賬號會被刪除,聽到這裡我覺得我是不是應該做些什麼,於是問客戶要了他們主管變更的經歷的郵箱地址。我發了郵件給項目組的印度同事,抄送給了相關的幾個客戶,質問他怎麼回事。

郵件是英文的,主要內容是「誰說我要離開組織了?我都不知道這回事,能解釋下嗎?」。

印度同事沒有回復我的郵件,估計他也很尷尬,這時陳歡回復我的郵件了,也是英文郵件,大致意思是「HR已經跟你討論過很多次了,不管怎樣我們需要創建好新的賬號,關於你離開組織的事情,我認為你還在跟HR處理中,我們服從HR的最終通知。」。

我再用英文回復陳歡的郵件,郵件內容就一句話,「我從沒說過我要離開這個組織了」。

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而立在荷蘭

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