第一百五十六章 遠籌帷幄，決敗千里
後來的情形可想而知。小林與許強大吵了一頓，要他放人，許強惱羞成怒，撕下溫情脈脈的面紗，橫暴揚言說，除非姓詩的女子交錢上線，否則就得乖乖地呆著，哪裡都不能去。為防小林跑去告狀，把她強行關在家裡，命阿兵死死看著她，一連關了十幾天，直到詩君被迫交錢上線，才把小林也同時放了出來。
此事不表。且說雪芝公司推選董事長助理一事終於提到日程上來。作為一家台資私企，由董事長直接任命一名董事長助理甚至經理本來是輕而易舉的事，無須經過董事會民主評議會，可鄭珺是個好面子之人，此前她已在董事會上當眾宣布先由大家醞釀人選，儘管心中早有囑意人選，但她不想在員工面前落下獨斷專行和食言的罵名，於是，經過一番周密考慮，決定還是按既定議程去辦，下一次董事會上開會專門商定此事。
為了能讓尹天皓順利當選董事長助理，劉傑可謂絞盡了腦汁。連日思考著應對方策，最終琢磨出三套方案。
其一是動用老鄉、老同學的關係，直接勸誘或是威嚇段文軒退出選舉，這個妙招其實是聽從了劉妻的點撥后想出來的。這位忍讓賢順的劉夫人對丈夫的風流韻事難以約束，也無可奈何，但並不表示她不知情，她其實很善於察言觀色的，是個心細如的人，只是畏於劉傑的專橫粗暴，是以睜一隻眼閉一隻眼。她雖然只見過段文軒一面，那還是去年在尹天皓陪同下，往她家拜訪這一次，但她對這位姓段小伙的印象不錯，覺得他忠誠老實，講義氣，把同學、老鄉關係看得很重，說不定經過一番曉之以理、動之以情的勸誘，他極有可能會顧念他們表兄弟的情面，讓出這個位置給尹天皓。
妻子的意見在劉傑眼裡向來無足輕重，但對她現在的這個提議則大加肯定。劉傑自認為對段文軒的成見並沒有想象中的那麼深，主要是質疑段文軒的人品，不滿他過河拆橋，卑鄙地破壞了表弟與凌雨的絕配姻緣，而非彼此間有什麼深仇大恨。至少這麼一年來，劉傑還沒有從別人口中聽說過段文軒對自己不利的言語。他不得不承認這小子還算有點人味，心並沒有被狗吃掉，表面上對他這個老鄉也算得上尊敬。何況他還有舉薦的情份，相信段文軒不會毫無顧及。所以，劉傑準備找個機會請段、尹二人吃頓飯，在酒席上說服段文軒，必要時採取一些極端的辦法，給他施加緊箍咒，製造點桃色新聞，爭取拆散他與凌雨的關係。即使段文軒不上鉤，也不願主動退出競選，也要想方設法把他拉攏到自己這邊，至少不再與自己作對，如此，不管誰當選為董事長助理，對劉傑今後在公司的地位都是有利無害，他樂得做個人情，成全這位小老鄉。
要是這些辦法都不奏效，段老文軒不服軟，決意與他為敵，那就只得撕破嘴臉，與他徹底決裂了，以毒攻毒，捕風捉影，通過道德和輿論的力量來威嚇他就範。辦法是動用尹天皓的同學關係網，將段文軒與董事長母女的親密關係添油加醋，製造猛料，在熟悉的人群中煽風點火，散布流言，四處宣揚段文軒「吃軟飯」、「被富婆包養」，以及忘恩負義、過河拆橋的美名，讓他臭名遠揚，最好能把這個醜事傳到他家人耳中，也許他視臉面為生命的父母就會迫於輿論壓力，喝令兒子回去，以達到逼走他的目的。
第三套方案是應急方案和無奈之舉。要是前兩種法子均無法奏效，或是尹天皓礙於情面不願對朋友痛下殺手鐧，抑或是段家人對其子在外的行徑並不在乎，那就只得動用劉傑在公司多年樹立起來的威信和人際關係，爭取得到董事會大多數成員的支持。因為他心知鄭珺的稟性，不到萬不得已，不會輕易與下屬抗衡鬧僵。要是董事會多數成員都力挺由尹天皓但任此職，那麼，為了維護她所一貫倡導的「精誠團結」，鄭珺也不得不投鼠忌器，雖不情願但也會無可奈何地改變原定的想法，說不定尹天皓就可以從中漁利，混水摸魚。
當然，要使這一方案得逞，就必須做足工作，說服董事會大多數成員至少是主要成員站到自己這一邊。而橫在尹天皓升職路上的攔路虎並不少，其中最大的障礙便是長期與劉傑作對的董事長「右膀」鄧斌，只要拿下了姓鄧的，楊英時、柳青等人自然不在話下。
推選一個小小的董事長助理，便被劉傑看得重要而艱巨，如臨大敵，以至到你死我活的地步，並不惜動用各種手段，煞有介事地周密策劃和制定詳盡方案，在外人之一的段文軒便是如此，董事長助理一職被他看得淡薄如紙，對此並不十分在意。
當然，劉傑如此怪誕行事決非一時頭腦熱，這是他深諳鄭珺的心思和體察她的意圖所致。他顯然看出來了，鄭珺之所以突然提出增設董事長助理一職，決不是她表面上宣揚的工作的需要，而是她對他們這些部下極端不信任，想培養新生力量逐漸架空和取看小說請到代他們。劉傑十分自負地認為，雪芝公司能展到今日這一可喜局面，與他的辛苦打拚分不開的。他不願自己在公司變得無足輕重，更害怕董事長一朝不喜，將自己掃地出門，為他人空做嫁衣。也正是這種危機感使然，也是對鄭珺不按規則出牌的恐懼，劉傑鬼使神差，將她們三人去泰國的行蹤偷偷告訴了遠在台北的鄭珺前夫凌少偉，凌少偉又急不可耐地私下買通泰國殺手製造了槍擊案，事泄后差點扯出了背後的主使元兇，將與此案沒有直接關聯、自認為無辜的劉傑也推到人前。
劉傑的如意算盤打得並非無懈可擊，只能是一時無奈權衡之舉。鄭珺若是真有培養段文軒的想法，即使董事長助理給了尹天皓，她也會想方設法將段文軒推向台前，說不定火候一到，便直接任命這位準女婿為經理甚至是董事長，那時他劉傑鞭長莫及。劉傑也深深顧慮到這點，所以他把第一套方案視為長遠可行的重中之重，決意把它付諸施行，即使為此破罐子摔碗，撞得頭破血流，甚至身敗名裂，也在所不惜。