第一百九十三章 中層幹部調整【今晚19:…
曲奇志五十多歲，一副老實寬厚的樣子。
在常委班子中年齡最大，也是資歷最老的。
但他在比他小二十多歲的周海洋麵前，卻顯得十分地謙恭和拘謹。
周海洋說道：「老曲，你提出的兩個方案我剛才看了，還可以。
但是，我突然有個這樣的想法，想和你溝通一下。」
「周書記，你有什麼想法，請說。」
「我們不要成批的調整幹部，而改成逐步調整，你看怎麼樣？
從這個星期開始，每個星期考查一個部門的領導班子。
有問題就調整，沒有問題就不動。
有的放矢地逐步、逐個解決中層領導幹部的問題。」
曲奇志心裡明白，書記說是和你溝通，徵求意見，實際上就是工作指示。
對於一把手的指示，作為組織部長的曲奇志，從來都是唯命是從的。
他立刻說道：「這個辦法好，我馬上安排這方面的工作。」
周海洋接著說道：「你先把各部門要考核的內容、指標、辦法，包括評分標準都確定下來。
尤其是群眾意見調查表，要做得細一些。
接下來，每周給我安排半天時間，我要和被調整的幹部談話。
到時候，請分管這項工作的常委也一起參加。
根據情況，對於要調整的幹部，最後提交縣委常委會研究決定任免。」
曲奇志點了點頭，似乎想起了什麼，他提醒周海洋道：「這件事要不要和高書記打個招呼？他是分管組織、人事的。」
周海洋笑著說道：「這個你就不用管了，我會和他說的。」
……
在任遠縣經濟工作會議之後，姚佩東一連跑了好幾個鄉鎮。逐一檢查全縣經濟工作會議落實的情況。
當他回到辦公室靠在沙發上休息時，心情卻久久不能平靜，而且非常沉重。
到了基層之後，聽到不少幹部群眾對新書記的評價，他的心裡越來越不是個滋味兒。
他怎麼也沒想到，周海洋在這麼短的時間裡，就在基層獲得了如此高的聲譽和威望。
這兩個多月來，他時常會感到一種無處不在的壓力。
剛開始的時候，姚佩東認為這是磨合期的不適應症。
現在他終於明白了，周海洋看似無心的一舉一動，其中都包含著一個明確的目的。
那就是，不斷鞏固和加強他在任遠縣的地位，樹立不可動搖的權威。
姚佩東開始認識到，在任遠縣政治權力的版圖上，屬於自己的領地越來越小了。
他不得不由衷地佩服，周海洋的政治頭腦、手腕和工作能力，是自己力所不能及的。
這也是自己工作這麼多年來，遇到的第一個人讓自己心服口服的強大對手。
自從周海洋來任遠縣之後，姚佩東似乎感覺自己主管的政府工作越來越忙了。
縣委常委會上研究確定的招商引資、商貿中心、旅遊開發、城市建設、機構改革、企業改制等一系列任務和目標，都需要政府部門逐一具體組織實施。
姚佩東不得不承認，周海洋具有巨大的能量和駕馭整體局面的能力。
因為工作太忙，這些日子，他與朋友之間的來往，比過去明顯減少了許多。
一個朋友打電話約他喝酒，因為下鄉剛回來，太累就沒去。
張祖元打來電話說要聚一聚，他也推辭沒去。
明天上午要開會研究機構改革的問題，需要事先看一下編製委員會的方案。
上次開會，常務副縣長劉明宇因為事先沒有做好準備，開會時說不了解情況，受到周海洋的批評，搞得自己都感到很沒面子。
晚上，姚佩東在家剛吃完飯，國土資源局長吳耀明哭喪著臉進來。
姚佩東見狀，就知道他一定是因為受到紀檢委的調查而來，冷著臉招呼他坐在沙發上。
吳耀明最早的時候是姚佩東的老部下。
他之所以能當上國土資源局局長，是因為曾經投靠到張一平的門下。
張一平下台後，他又回過頭來找姚佩東。
如今在姚佩東的眼裡，他簡直就是一個窩囊廢。
一個當局長的，居然被副局長捏在手心玩的團團轉，實在是個無能之輩。
對於這種風吹兩邊倒的牆頭草，姚佩東打心眼裡就看不起，卻又不想得罪他。
吳耀明對姚佩東說：「紀委調查組已經查出，副局長王華的小舅子，違反規定買土地的事，王華這回恐怕要完了。」
姚佩東生氣地說道：「王華這小子膽子也太大了，不狠狠整治一下確實不行，簡直是無法無天了。」
吳耀明囁嚅地說：「姚縣長，你看，是不是保一保？」
姚佩東狠狠盯著他，怒斥道：「保？這話虧你說的出來！這種事情能保得了嗎？你老實告訴我，這件事和你有沒有關係？」
吳耀明連忙說道：「和我絕對沒有直接的關係，但我是有責任的。」
姚佩東沉聲說道：「不管事情最後怎麼樣，你是一把手，肯定要負責任的！不牽連進去就是萬幸了。
當初查處這件事情的時候，周書記事先和我通過氣。
現在你唯一能做的，就是認認真真寫檢查，把事情的經過，主動如實向紀委交代清楚。」
吳耀明哭喪著臉說道：「姚縣長，有可能的話，你跟紀委那邊打個招呼吧。
如果這次我能過得去，今後就是當牛做馬，也要報答你。」
姚佩東嚴厲的呵斥道：「住嘴！這話我不愛聽！我的脾氣你不是不知道。你把我當什麼人了？
這件事情紀委已經介入，誰出面說情也沒用，也沒人敢為你說情！
你知道周書記的親爹是誰嗎？是省紀委書記周明山！
別再抱著僥倖心理了！如果有問題，我勸你還是儘快向紀委坦白交代，爭取從寬處理吧！
等到王華把你檢舉出來，你就晚了！你自己好好想清楚，回去吧！」
吳耀明聞言，一臉寫滿了沮喪，走了。
姚佩東獨自坐在書房的軟沙發上，心裡想著周海洋在常委會上提出的各個部、委、辦、局、鄉鎮領導幹部調整的方案。
先考查后調整，考查一個調整一個。
這麼一來，肯定會遷動一批自己的老部下，必須事先有所考慮和準備才行。
多年來，姚佩東有自己的一套用人原則，那就是用能人，不用庸人。
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