第二百三十二章 神通公司

第二百三十二章 神通公司

這一刻,陳青第一次提出了自己對於未來的野望,那不經意前展現的魄力,就連熊偉也暗自乍舌。

「我就知道你陳青這小兄弟不簡單,十六七歲就想吃下行業市場。」

趙無極的聲音緩緩傳來,帶著幾分驚喜。

這位趙老闆今天興緻來潮,到露天燒烤基地看一看。

卻不經意間看見了陳青意氣風發的模樣。

他的臉上滿是欣賞神色,看著陳青的眼眸里,流露出一絲平等而認真的神態。

這是對待合作夥伴的態度。

如今的陳青,在趙無極的眼裡,就是一個比自己更加優秀的年輕企業家。

雖然這個小兄弟的歲數確實青澀了些,但是他的膽魄與決斷卻遠遠超過了自己。

「這裡是你的企業,講道理我不該多嘴。」

「不過有些東西,我還是建議你也要積極利用起來。」

趙無極緩緩說道,言下之意卻讓陳青心中一動。

他很明白這位趙老闆的意思。

這幾個月來,陸家對於露天燒烤基地的注資仍在不斷的進行著。

每個月都是一大批的進賬。

那位陸老爺子顯然很看好陳青的發展前景。

不僅送人還送錢,將許許多多的資源往陳青的手裡推。

原本陳青在學校里讀書,這些資源很難被動用、

不管是熊偉還是郝仁,都缺乏相應的能力。

以他們所具備的才能勉強維持露天燒烤基地就很不容易了,在真正的規劃布局方面,仍有很大的欠缺。

但如今,在陳青騰出手來以後,事情也發生了變化。

他的眼界是很高的,而且擁有著常人難以企及的前瞻性思維。

在這一點上,就算是趙無極也不得不承認。

就算是見多了大風大浪的自己也無法跟陳青相媲美。

很多時候搞商業、做投資,比的並不是個人的手段和智慧。

而是當他們面對機遇時所做出的抉擇。

「陸家那邊的情況還請趙叔跟我說一說。我接下來說不定真的要去請陸老爺子幫幫忙。」

陳青也沒有客氣,當面跟趙無極聊了起來。

自己與陸家之間的關係終究是有些遠的。

雖然有著陸老爺子的青睞,不過那位老爺子的歲數實在大了,很多方面都不可能事必躬親。

因此在陳青看來,自己與陸家的聯繫,還要通過趙無極去多多走動。

趙無極既然能夠成為陸老爺子的乾兒子,在陸家是有一定威望的。

「行,那邊的事我替你實說,但凡有所需要的話。跟我打招呼。」

趙無極想了想,很痛快的答應了下來。

他在陸家的身份,一直都很尷尬。

雖然有心為陸老爺子效力,可是陸家的其他人並不待見趙無極。

尤其是在這段時間以來,陸老爺子對自己越發的器重,直接把家族裡面許多比較重要的事情轉交到了自己手裡。

這樣一來,就更讓那些陸家子弟氣憤了。

然而泥人也有三分火氣。

更何況是一個單打獨鬥創下偌大家業的趙無極,他在陸家的其他人面前忍讓已久。

看著對方依舊不依不饒的樣子,現在也起了對抗的心思。

就算是陸家又如何?

他所校中的是老爺子的陸家,而不是那些陸家族人的陸家。

若是真有一日,等到老爺子走了。

那些陸姓子弟再敢到自己面前狂吠,就別怪自己心狠手辣。

在跟趙無極談妥以後。

陳青從露天燒烤基地離開,又輾轉到了屬於自己的神通公司。

陳青的神通公司,前身就是那一批陸老爺子提供的人才。

陳青將那些人攏作一堆,從一線的燒烤和服務工作里脫離出來。

成為了類似於後勤運營的系統部門,還因此重新註冊了一個公司。

神通運輸股份有限公司。

雖然名義上是一個以交通運輸為主要發展領域的公司。

但實際上整個公司名下的產業。

也就是陳青先前安排郝仁他們買的那輛運輸貨車。

神通公司內部主要的職能,則是負責協調菜地和露天燒烤基地,以及幾家長青燒烤店之間的資源分配和資金賬目。

如今即使是在南埔鎮鄉下的菜地,經過陳青的規劃之後,也變成了一個小有名氣的菜園子。

被稱為天壇菜園。

露天燒烤基地,神通運輸,天壇菜園,長青燒烤。

陳青名下的企業,幾經發展也已經形成了一個簡單的閉環。

露天燒烤基地和長青燒烤是最賺錢的兩項。

一個月的收入都極為可觀。

而神通公司雖然並沒有自身的盈利部門,但是卻能夠極大程度的統籌各方面的運轉。

那些大學生們也都是能力出眾的好苗子。

處理一些財務類的工作也是信手拈來。

「老闆,您來了。」

陳青走入公司的時候,正好迎面遇見年輕人。

那年輕人的名字叫做唐四,歲數比陳青大上一些,也是個剛剛大學畢業的高材生。

這一次,陸家派來的這些人才裡面,唐四的學歷算是相當不錯的。

隱約間也是這群職員當中的小頭頭。

如今陳青將這一部分的人員安置在公司里,作為運營負責後台調度。

而唐四便是他先前任命的公司經理。

「這段時間公司里發展的怎麼樣,那些分店的地址有選過了嗎?廣告策劃營銷方面的活動安排的怎麼樣?」

陳青養著這些人,自然不是吃乾飯的。

神通公司里的這些員工們,一方面要負責其他幾個產業之間的調度。

此同時也要注重整體的資源流動情況,要積極向外擴張分店。

陳青先前在一次回家周的時候,就特地來到了公司。

跟那些員工提出了績效制度。

神通公司的員工的工資構成,與露天燒烤基地和場地燒烤店裡那些從事燒烤服務的員工並不一樣。

他們並不需要直接對店裡的收益情況負責。

神通公司的這些員工,工資績效跟全市的長青燒烤店數量和收益情況掛鉤。

換而言之,長青燒烤店開出的分店越多,賺到的錢越多。

這些在神通公司里負責運營的工作人員也能夠得到更多的工資和獎金。

陳青向來不屑於給別人畫多麼好看的大餅。

他只希望能夠用實際的行動,來證明自己能力,以此讓別人主動配合自己。

唐四對於陳青的到來有些意外。

不過在陳青開口詢問之後,他很快就將這段時間準備好的材料送到了陳青面前。

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