第六章 規範治理

公元919年3月1日，剛班師回陳家村的徐浩天又與陳松長談了一番，打算徵調陳家一艘海船，每隔半月向3個據點運送補給品，同時將各據點搜刮的戰利品運回來。

經過陳家村民及土著勞工的努力，現在稻穀種植田地已經增至500畝，曬鹽場已經增加到60個結晶池，每季度平均產出4萬5千石海鹽（扣除颱風登陸造成的損失），徐浩天輕鬆獲利230萬錢。

再加上之前結餘的35萬錢、環島出征期間交易回來的一堆寶石變現的260萬錢，徐浩天已經累積了525萬錢，妥妥的暴發戶級別。

當然，陳家在獲得鹽田五成收益后，也財大氣粗起來，另外甘蔗園已經圈地完畢，驅使600土著勞工種植了500畝甘蔗地，等半年後將進入榨糖紅利期。

因此，陳家的3艘新海船正在泉州造船廠同時建造，其中1艘是徐浩天念念不忘的戰艦——樓船。

關於唐代的樓船，杜佑曾云：「船上建樓三重，列女墻、戰格，樹幡幟，開弩窗矛穴，置拋車壘石鐵汁，狀如城壘。忽遇暴風，人力莫能制，此亦非便於事，然為水軍不可不設，以成形勢。」

作為東南沿海最大的造船廠之一，泉州造船廠的大匠們對於建造樓船的技術非常純熟。

原本徐浩天的本錢不足以建造樓船，但陳松也贊同建造一支守護流求的海上艦隊，所以答應說服族長，承擔一半造船的本錢。日後隨著鹽田盈利的增多，還會陸續建造艨艟、鬥艦、走舸等等，逐漸形成一支艦隊，提升近海防禦戰鬥力。

不過，在談到樓船作戰士兵的招聘時，陳松和徐浩天一樣懵逼，泉州造船廠開建的樓船至少需要100人驅駛，作戰士兵一般配備300-500人，也就是最低需要招聘400人。

如果使用土著士兵來替代作戰士兵，也至少需要招聘100個熟手船工。按照每個船工1個月1貫錢的薪資，一個月的花費至少10萬錢，還未包括全體船員的伙食費以及維修費、耗材費等，初步計算一年需要至少支出200萬文錢。

「這也太能燒錢了，松翁，不如我們建好樓船后先出租給閩國海軍，收回成本后再自用？」

還沒等陳松從徐浩天的跳躍性思維中反應過來，這廝已經察覺不對頭快閃出去了。還好陳松一下子找不到趁手的木棍，不然徐大混子別想全須全尾地跑出去。

隨著附近徵集的土人越來越多，以及陳寶從交州招徠的榨糖匠人、閩南各地招攬的數十名木匠和鐵匠等，陳家村周邊原有的村落已經住不下了，建造新的定居點迫在眉睫。

在閩南常見的是竹木結構的高腳樓，工匠將居住場所架起來，使其距離地面一定距離，這樣就可以保證下雨時，不至於讓雨水浸透房屋，招來蚊蟲。加上竹子自身中空外直，符合南方所需的通風透氣。高腳樓底層還可以養豬養雞，充分利用立體空間。

在大肆興建高腳樓的同時，徐浩天還打算建造陳家村碼頭，在他的設想中，碼頭最少有50個泊位可供海船和戰艦停靠，將負責監工的木匠們驚得目瞪口呆。

在這個沒有起重機、打樁機、滑輪的年代，要興建一個大型碼頭至少需要5000以上勞工服役3-4年，而且傷亡率頗高，光是在海上打木樁就風險巨大，更別說他們只是普通的木匠，沒參與過如此巨大的工程。

最後徐浩天只能縮小碼頭規模，改為修建6個泊位的碼頭，木匠們在索要800勞工后，勉強接受了任務，不過表示至少需要半年時間來修建。

各項工程同時開工的弊病此時已經出現，土著勞工嚴重不足。為此，陳松再度前往當地土著首領處談判，爭取用精美瓷器再弄出一大批土著勞工。

徐浩天也派陳啟明率一隊士兵前往宜蘭，用破損的30把長槍和10把橫刀與土人首領交易，因為帶去交易的長槍和橫刀有破損，土人首領不願按原比例對換，最後只換回了1600名勞工。

「我打算再修建一條從陳家村港口到宜蘭附近的土路，方便新建曬鹽場的海鹽運輸。」在出征路途中，徐浩天看中了宜蘭附近的海灘，打算在那邊修建更多的曬鹽場，因此向陳松提出了建議。

在得到認可后，800名土人勞工在監工的管理下有條不紊地開始築路。

監工制度也是陳松與徐浩天商議出來的管理方法，主要從陳家村人、現有軍隊士兵和技術工匠中抽專人對勞工進行軍事化管理，每天核定每人完成的工作量，對於表現良好的勞工會及時給予獎勵，對於姦猾偷懶的則是皮鞭伺候。

徐浩天原本不希望抽調手下士兵參與監工，但陳松跟他講這種做法是訓練士兵嚴格聽令，如果他連同胞都不敢鞭打，能指望他在戰場上勇猛殺敵？當兵的心不夠狠，遲早也是炮灰的命。

接受一番教誨之後，徐浩天幡然領悟，表示了自己站在罪惡的封建主義剝削陣線的決心，手段下作點沒問題，只要能掙到錢就行。

基於無法掌控未來進程的恐懼感，他心目中已經將流求視為自己保命的根基，拚命修路、修碼頭、造戰艦、擴兵，以後還要在每個港口建堡壘，將流求修築得像烏龜殼一樣堅固，別人在咬他一口前要先做好掉幾塊肉的準備。