第11章 「接受現實吧,老闆」
第11章「接受現實吧,老闆」
「傑里!好了沒?」
「快了快了,啊!這該死的機器!」
嘭!嘭!
隨著一陣拳頭錘砸的響動,原本一片漆黑的屏幕,先是閃爍一陣「雪花」,緊接著,開始逐漸呈現出拍攝內容。
面對鏡頭的是一位掛著工作牌,灰色西裝、黑色包臀裙打扮,加之金色波浪長發,詮釋何為性感的女記者。
而女記者右手側,還有位佩戴墨鏡,紅色領帶和黑色西裝打扮,並且襯衣領口、袖口分別有著紅色「Λ」金屬紐扣的寸頭男。
他們身後是一條還算寬敞,但根據交通信號燈和建築來判斷,似乎是建成於20世紀60、70年代的街道。
再遠點則是一座「沐浴」晌午日光,極具現代化,與四周建築格格不入,一看便是新建成的工業園區。
這個時候,攝像師傑里的左手出現在屏幕左側,握拳伸出大拇指,說:
「OKOK,可以拍攝了!」
「哦?這次這麼快就好了?」得到提醒的女記者,又整理了下服裝和髮型,隨後將右手緊握的麥克風抬至身前道:
「咳咳,測試測試。」
「沒問題,開始拍攝,五,四,三…」收回左手的攝像師,並沒有完成倒計時的二、一。
「各位觀眾朋友大家好~!」不過,女記者已經在心中完成默數,面帶職業化微笑,開始進行報道:
「我是你們的老朋友,《西雅圖午間新聞》節目外派主持人,羅賓·米德!」
說著,名為羅賓·米德的女記者稍加側身,環顧四周的給予介紹:「今天,我們來到了被譽為可可之鄉的迦納首都阿克拉,至於來這裡的理由嘛…」
這時候的羅賓將目光回到鏡頭前,「是在西雅圖討論得沸沸揚揚的一件事,那便是我們西雅圖引以為傲的跨國巨型企業阿特拉斯,於三個月前,也就是6月12號宣稱在阿克拉進行投資,並建造一座大規模工業園區。
後來的事情想必各位觀眾也都有所了解,那便是在阿克拉園區的建設期間,反倒為西雅圖製造了大量就業機會,再次帶動了整座城市的經濟。
不過,包括我和我們御用攝像師傑里在內的所有人,都非常困惑阿特拉斯為何偏偏要在一個西非國家,建造一座在各項領域都算是頂尖行列的園區?
雖然迦納被稱作可可之鄉,阿克拉更是非洲為數不多的現代化城市,但我們不理解,為什麼不將這座園區建立在阿特拉斯的家鄉西雅圖?這豈不是能給當地的市民帶來更多就業機會嗎?
因此,我們邀請到了阿克拉園區的主管,謝恩·王來為大家解惑!」
說到這裡的羅賓,將話筒移到一旁的西服男身前,並問道:「王先生,阿特拉斯在阿克拉建立工業園區,本意是為了投資迦納,還是…?」
「原因很簡單,自然資源。」王謝恩不似女記者那般有什麼笑臉,但仍是用較為和善的語氣給予解釋:「我們明白大眾的困惑,也明白非洲存在諸多問題。
可工業製造需要大量自然資源,而迦納境內蘊含黃金、鋁礬土、錳、鐵等礦物,並且儲量均居世界前列。
因此在經過多次實地考察之後,我們決定在阿克拉建立園區,用於製造我們公司的產品,以及一些重工業方面的業務。
而我們從未忘記過西雅圖,不然也不會前前後後,陸續招募了近一萬名西雅圖本地,或附近的居民,漂洋過海的來到這座園區工作。
更主要的是,阿特拉斯不但為這些員工提供了最舒適的住宿環境,還提供高於西雅圖本地平均水準的四倍月薪。
薪水增長將會刺激消費,令西雅圖市場變得活躍,同時還會變相提升西雅圖當地人們的收入,所以這算得上一種良性循環。
而迦納境內治安,對比整個非洲屬於相對穩定,縱使爆發一些武裝衝突,我們阿特拉斯的安保團隊毋須當地軍隊,就有能力保護園區和在園區內工作的員工。」
「嗯,確實是這個道理。」羅賓若有所思的點點頭,然後又是按照採訪流程提出詢問:「那麼王先生,我們能否前往園區簡單參觀一下呢?」
「當然可以,請跟我來。」
接下來。
攝影團隊跟隨王謝恩來至園區正門,便見到了兩名配備步槍和防彈衣、頭盔的武裝安保。
一名在站崗警戒,另一名則是在治安亭內。
即便知曉王謝恩的容貌與身份,武裝安保仍然遵循規章制度,先是確認了證件,並彙報上級,得到批准答覆后,這才讓一行人進入園區參觀。
當然了,攝像團隊所參觀的區域,可都是合法合規的廠房、餐廳、宿舍這類的建築,絕不會進入真正的核心區域,也就是——
兵工廠。
沒錯,正如女記者開場白所提到的那樣,阿克拉園區在6月12日對外宣稱開始建造,到十天前的9月9日徹底竣工。
從立項到正式投入使用,僅用了三個多月的時間。
而阿特拉斯建造園區的真正用途與目的,便是製造、試驗通過第一道空間門獲得的科技,例如可以大幅度提升單兵作戰能力的機械骨骼,以及為其供能的電池。
之所以沒有隱藏園區,是由於到達阿特拉斯的規模,必定會被同行和競爭對手盯上,遮遮掩掩不亞於「此地無銀三百兩」,還不如正常公開。
同時,園區也可以為深處雨林的遺迹基地作掩護。
待熱度下去后,給媒體花些錢轉移公眾注意力,再嚴格實施保密措施,幾乎不需要擔心暴露問題。
至於招募西雅圖和美國西海岸的人們到此處工作,說得好聽點是為提供就業機會,刺激市場經濟,說得難聽點是阿特拉斯和隋陽,對迦納,對非洲當地工人抱有懷疑態度。
不能說全部,可懶惰、愚昧、暴力、好色與不誠實的固有印象很難祛除。
反觀經過特意挑選的新人,以及擁有更多許可權的老員工們,不只是因為阿特拉斯的高薪水、高福利,還有著對同鄉企業抱有好感與忠誠,更會在簽署保密協議后,恐懼泄密所面臨的「死亡」後果。
此時。
阿克拉園區核心位置這面,有著一棟三層高,差不多是教學樓大小的建築。
而在這棟建築的其中一間辦公室內…
「老闆,我和我的團隊都按照你的要求做了七次全面檢測,而每次都得出你們之間的DNA相似度大於99.999%,結果支持伱們的親子關係,沒必要再糾結什麼了,接受現實吧。」
(本章完)