第24章 應對之策
「小葉你別賣關子了，有什麼好辦法可以說出來，大家一起參考參考。」
何志鵬在很認真的做筆記，如同一個好學寶寶。
其實葉風之前在說的時候他就在想，如何去解決這個難題。
可既要讓人家砸錢學習人家技術，又要防止對方背地裡搞小動作，這兩件事本身就矛盾，想要兩全其美難度太大了！
自己正為這事鬧心呢，所以在他知道葉風有辦法之後，非常急切的想知道是什麼辦法。
「這就要說到接下來我提到的一個概念，同股不同權！」
葉風說出後世早就被上市公司玩出花的手段。
同股不同權的核心要素就一個，就是把決策權和分紅權分開。
那些上市公司老闆在企業上市的時候，為了防止流失的股份太多讓自己在企業失去控制權，特地搞出來的一部分模式。
比如後世出名的傑克馬，其實他在公司中佔據的股份並不多，但是幾乎有控制權的股票大部分都捏在他手裡。
那些散戶或者員工手裡捏著的股票只有分紅權。
等葉風把同股不同權的概念解釋之後，眾人是目瞪口呆。
「還可以這麼玩？」
何志鵬目瞪口呆，感覺學到了。
「這不過是其中一個手段，他們有張良計咱們有過牆梯，方法其實多的很。」
「比如咱們還可以在對方收購之前成立子公司，將原企業的核心技術和品牌率先過繼給子公司。」
「這樣就算對方抓住了企業的控制權，咱們還能將子公司提前剝離，靠著原有的技術和設備，將公司重新幹起來。」
葉風又把前世股市上另一套玩法說了出來。
前世大a有個神話，就是韭菜太多，有些上市公司見利潤太大，愣是把公司給賣了。
然後自己又重新成立子公司繼續開公司賺錢。
反正借鑒前世大a股市上的各種離奇操作，葉風一口氣說出十幾種辦法。
那是怎麼陰損怎麼來，怎麼缺德怎麼玩。
可以說隨便一個挑出來，都能把那些投錢的海外資本坑的褲衩子不剩。
也讓在場的諸位領導表示學到了，竟然會有這麼多應對辦法。
怪不得葉風說商場如戰場，看來這商場上的勾心鬥角，一點不比戰場上少啊。
「老何，葉風這小子做生意真是屈才了，要不咱們特赦把他招進你們單位。」
「鬼點子這麼多，你們單位就差這種腦子活的。」
一個大佬笑著建議。
「哎，我倒是想啊，人大老闆上億的身家我是實在雇傭不起啊！」
何志鵬有些酸溜溜。
「行了，別打趣了，還是聊正事要緊。」
「小葉，咱們就事論事，你覺得這次香海冰箱收購案，咱們該怎麼應對？」
又有一個大佬發問。
「就像領導您說的，要就事論事，超星收購香海冰箱的具體資料我要看一下。」
「看看他們是談到了一個什麼進度，這樣才能因地制宜的提出解決方案。」
前世身為千億集團董事長，各種商業上的競爭葉風什麼沒見識過？
雖說他不知道超星動用的是什麼手段，但葉風相信，以自己的手段來對付這個時代的超星，完全是降維打擊。
在何志鵬的示意下，很快李秘書就拿進來一大份資料，是關於超星收購案的細節。
「目前收購還沒有正式完結，超星準備按照三筆支付，目前只支付了前期百分之十的定金，但是雙方的收購協議已經簽了。」
「剩下的進度卡住，主要還是因為超星和香海因為職工問題發生分歧，正在協商解決。」
李秘書主要負責為會議室里其他人講究這件事的詳情。
「分歧的原因是什麼？」
葉風一下子就抓住問題關鍵。
「主要廠子成立了十來年了，工廠剛成立的時候，給第一批進廠的員工許諾過股份，但並沒有簽協議。」
「而超星現在以沒有合同為由，打算拒絕賠償這部分員工。」
「所以工人不同意，一直在抗議。」
「這件事這才陷入了僵持。」
李秘書解釋道。
「何領導，那現在你們的想法是什麼？」
葉風要知道領導們的想法，這才好對症下藥。
「合同已經簽好了，如果單方面毀約，對招商引資造成的負面影響實在太大，硬碰硬肯定不行。」
「這次叫你過來，就是想問問你有什麼好的應對方法。」
「現在你給我們普及過品牌的重要性，我們自然希望能保住香海這個優秀品牌，也能作為一個典型案例方便宣傳。」
何志鵬當即說道。
他這話一出，葉風立刻明白，這是想拿好處又不想付出。
「辦法嘛……也不是沒有。」
「超星那邊畢竟現在才付了百分之十的定金，這給了我們很大的操作空間。」
葉風仔細思考之後道。
「就知道你有辦法，說來聽聽。」
何志鵬相當感興趣。
「其實在國外的上市公司，他們對於反收購戰有一套專門的應對方法，名為毒丸計劃。」
「只不過香海公司也不是上市公司，所以不可能完全按照毒丸計劃的步驟進行。」
「但說到底還是換湯不換藥，咱們完全可以用類似的毒丸計劃坑超星一把！」
葉風陰險一笑，充滿自信。
「毒丸計劃？什麼是毒丸計劃？」
眾人眼見從葉風嘴裡又冒出一個沒聽過的名詞，都有些懵。
說起來還是國內當下階段對於股市這個詞還相當陌生。
「當上市公司遭受資本惡意收購，當收購方已佔百分之十左右股份的時候，原公司為了留住自己的控制權，就會大量低價增加發售新股。」
「其目的就是讓收購方手裡的股票縮水，也就是所謂的股權稀釋。」
「這樣一來就會極大增加收購方的收購成本，導致最終收購失敗。」
葉風簡單把毒丸計劃的概念闡述了一遍。