第26章 鬆散的管理制度
「沒必要，我這個人最討厭那些形式主義，一切從簡就行。」
葉風說的是實話，本來他就是個不拘小節的人。
而且他特別討厭麻煩，超星收購的事情一了他打算立刻閃人。
至於廠子里人對他是個什麼想法，他真的一點不在意。
走在路上，葉風也在觀察香海冰箱廠子里的情況。
說實話，他很失望。
香海冰箱目前算是內地冰箱領域的龍頭，但卻有這個年代工廠的一個通病。
就是廠子管理制度上，非常落後！
車間裡面髒亂差不說，各種工具扔的到處都是，非常容易造成工具的浪費。
更重要的是，在路上他甚至看到好幾個工人在隨地大小便！
沒錯，不僅是在小便，連大便的都有！
薛仁義其實一直在偷偷注意葉風的表情，看著這位新廠長時不時的皺眉，他還以為是因為沒人迎接，導致這位廠長心裡很介意呢。
很快，三人就走到一座二層小辦公樓下面。
「廠長，廠長辦公室在二樓最西邊，您看需不需要換一下？」
薛仁義試探性道。
這個年代很多人都講究風水，就比如原本前一任廠長上任的時候。
就覺得東邊不旺他，不僅僅是換了廠長辦公室，甚至把原廠長所有東西全部換成新的，美其名曰新人新氣象。
「不用，一切從簡就行。」
「等會你把廠子里所有人都集合一下，我有事情要和大家講。」
葉風走到辦公室門口，平靜道。
「明白，我馬上去辦。」
薛仁義心裡直犯嘀咕，尋思這新廠長莫不是要開始燒三把火了。
等薛仁義走後，葉風坐在廠長的椅子上，大腿翹二腿，把腳翹在辦公桌上，好不愜意。
「你看上去怎麼一點不急？」
汪英東坐在對面好奇道。
「有什麼好急的，我來了，倒霉的就是超星了。」
葉風笑呵呵的開口。
說實話，怎麼針對超星他腦海里已經有了詳細的計劃。
甚至他已經不是在思考怎麼給香海冰箱化解危機，而是在想辦法如何從超星那邊搞到點好東西。
重生歸來，葉風最大的心愿就是帶領華國薅光那些外資的核心技術。
在集成電路方面，放眼整個水藍星能和超星比的都不多。
還有比這更好的羊毛好薅嗎？
「資料里說這廠子效益很不錯，怎麼也不知道把廠子門口的路修下。」
汪英東對來時的路印象很深，坑坑窪窪的，坐在那輛金杯麵包里差點沒暈車。
「修路又不算廠子的業績，還得廠子里出預算，換成你是廠長，這吃力不討好的事你干不？」
葉風翻了翻白眼。
這年代的工廠在很多方面都很落後，這是不爭的事實。
「說實話，一個幾千人的廠子，裡面的管理竟然如此鬆散，真的讓我很失望。」
汪英東透過玻璃看了眼外面的廠區，就他的視線里，就有好幾個工人隨地小便的。
「換個角度想，管理鬆散但是卻能造出物美價廉的冰箱，證明這家廠子的技術真的很強。」
「如果能把管理水平同步拉高，有這麼一座標杆在，那些外資根本不可能在冰箱領域和咱們搶市場。」
和汪英東的看法不同。
雖說在一切細節上葉風也不太喜歡，但今天看下來，他反而對香海冰箱更加看好。
如此優秀的一家本土品牌，前世竟然毀在超星的陰謀之下，實在令人惋惜。
這樣一個優秀的企業，絕對不能成為外資的代工廠！
薛仁義屬於那種老實巴交的人，雖然對葉風這個新廠長心裡也有點小九九，但葉風交代的事還是很認真的執行。
也就半個多小時的時間他就回來告訴葉風，人都召集好了，現在都在車間里候著。
「廠長，昨晚才接到通知說您要過來，也沒準備橫幅什麼的……」
薛仁義小心翼翼的看向葉風。
毫無徵兆就能讓上任廠長走人，傻子都知道這位新廠長來頭大的嚇人。
更重要的是，他上有老下有小，實在害怕失業，到時候一家老小都得跟著他喝西北風。
「以後你就知道了，我這個人最討厭形式主義，這樣挺好。」
葉風起身拍了拍薛仁義肩膀，率先朝著車間走去。
此時的車間里，一幫人三一群五一黨的湊在一起，聊天的聊天，抽煙的抽煙，一點組織性紀律性都沒有。
雖然大家也沒見過葉風，但看到薛仁義跟著葉風後面立刻就知道，這個年輕人就是他們的新廠長。
因為通知的匆忙，這裡連個檯子都沒有，不過葉風也不拘小節，直接拿了兩條長凳過來站了上去。
「大家靜一靜，我先做個自我介紹，我是香海冰箱的新廠長，我叫葉風。」
葉風拿著話筒拍了兩下，隨後道。
然而，他這位新廠長顯然是一點威嚴都沒，台下那幫人該聊天還是聊天，甚至為了故意針對他，聲音還比剛才大了點。
「你們幹啥呢，不知道葉廠長在說話嘛，快閉嘴！」
薛仁義見眾人懶散的樣子有些著急，生怕葉風生氣，馬上跳出來維持秩序。
「薛仁義，你們這幫狗領導也沒把咱們工人當人，咱們憑什麼把你們當人？」
一個爆脾氣的老工人指著台上破口大罵，連著薛仁義帶葉風一起給罵了。
「就是，咱大傢伙都是從廠子剛成立就進來了，當場廠子也承諾了給大傢伙股份。」
「現在說把廠子賣了就賣了，不徵求大傢伙的意見就算了，還把應給咱們的補償給扣了，是人乾的事嗎？」
「日你仙人板板，老子幹了一輩子就這麼下崗了？」
台下工人情緒越來越激動，甚至有演變為暴力事件的趨勢。
這一切，葉風全都看在眼裡。
早在來之前，他已經把香海冰箱的資料仔細看過。
說到底，這件事還是因為管理制度上的鬆散導致的。
這個年代不像後世那般，什麼東西都白紙黑字寫的清清楚楚。
比如這些工人，當初廠子成立時答應給他們股份，但那不過是口頭約定並沒有形成書面證明。
所以上任廠長為了儘快促成和超星之間的合作，愣是把這些工人的股份賠償給扣了！
至於超星，如果能少出點錢就能談妥收購，他們自然樂得裝糊塗！