第八百三十五章 會議攪局者

第835章會議攪局者

李婉茹大早上召開會議，然後進來就是這麼一句話，屬實是讓這些豐裕集團的高管們有些摸不著頭腦，而且李婉茹身後還跟著張洋，他們大多數人甚至都不知道這人到底是誰，自然會一臉懵逼。

其中一個上了年紀的皺了皺眉：「經理，咱們都為了這個季度的指標忙活了一個多月了，現在又有什麼任務？」

李婉茹雷厲風行，毫不拖泥帶水：「簡單來說，我談成了一筆大生意，現在對面的要求，是要求我們在限定時間內提供貨物，一旦能完成這個訂單，我們豐裕集團以後就能在外省乃至海外開拓業務，將我們的名聲徹底打出去！」

下面的高管面面相覷，隨即紛紛點頭：「這確實是好事，如果努力增產一點，勻一勻的話，也是能在這個季度勻出一部分貨物的，對面具體是要多少？」

李婉茹沖張洋點了點頭，而張洋則將屏幕上的訂單指標展示給了在座的這群高管：「具體來說，就是這些數字。」

那些高管們原本還各自興奮的臉色在看到那些數字之後立刻變成了一片煞白，隨即各個都瞠目結舌了起來。

「這……這數字是不是有問題？」半晌，其中一個才難以置信的說道，「按照這上面說的訂單數量，我們就算是把這個季度的預定貨物產量全部交上去，把我們的其他訂單全都拋開一邊，也不夠填上這上面五分之一的量的。」

但李婉茹卻斬釘截鐵的說道：「沒錯，所以我要你們把新的指標分發下去，在每個人的管轄區里，在剩下的這個季度之內，把產量提升六倍！」

「只有這樣，我們才能同時兼顧這兩邊的訂單，當然，實在是補不上的話，咱們也要以真正的大訂單為主，至於其他的訂單，到時候再考慮重新協議就行。」

李婉茹堅定的態度換來的，是高管們紛紛開始勸阻：

「李經理，這根本行不通啊！一塊地能有多少產量是有上限的，我們就算是在這個季度內完成全套機械化的配置，也不可能達成這個產量啊。」

李婉茹面不改色：「那就開墾荒田、引入勞工、乃至是去其他地方採購來填補空缺也行，我不管你們用什麼辦法，反正必須把這個產量提上去，完成新的指標！」

李婉茹現在的態度已經不是強人所難，簡直就是在逼迫這些高管們去跳火坑，因而馬上就有人再度勸說：「經理，我勸你真的好好考慮一下，這對於我們集團來說有害無益啊，我們現在按部就班至少還能穩定發展，一下子步子邁的太大，我們自己也扛不住的！」

李婉茹瞪了過去：「怎麼？你的意思就是我們還要在豐縣這個地方蝸居幾十年嗎？做生意辦企業要的就是有決心有毅力！要知道，風險和機遇利益是並存的，風險越高，咱們的機會也就越高！你們滿腦子裡想的都是怎麼怎麼不可能，怎麼怎麼困難，怎麼就不想想，如果這一次咱們成功了，那以後咱們企業就能一飛衝天呢！」

李婉茹已經完全是一副入魔的摸樣，其他人高管根本就勸她不動，各自沉默了好一陣子

最後，坐在最後排那個年紀最大的高管才緩緩開口，他是李婉茹父親那輩的人物，也是豐裕集團的元老之一，他一開口，所有人都立刻看向了他。

「有決心，有毅力是好事，作為企業的領袖，更是要在關鍵時刻能夠果斷行動，在這一點上，你的態度是沒錯的，婉茹。」

他對李婉茹直呼其名，而李婉茹也只是無奈的嘆了口氣：「你有什麼話就說吧，伯父。」

老主管接著點了點頭：「但是，有句老話不知道你父親告訴過你沒有，凡事不能光想著看前面，也得時刻緊盯著自己的腳下，這樣才不至於掉進坑裡，你的確有雄心，但你也應該看到，咱們豐裕集團現在面臨的處境。」

「簡單來說，我們已經不能繼續壓榨豐縣的潛力了。」

老主管表情嚴肅：「你以為你能靠著那些三言兩語打發掉文莽子帶領的那些農民，是因為你厲害嗎？不，是因為他們終究不想撕破臉，他們總歸是要過日子，這是鄉下人的常態，只要他們日子過的下去，沒人會想著要掀桌子。」

「但反過來說，如果你連日子都不讓他們好過，那他們也絕對不會放過你。」

其他高管都已經因為這番話而緊張了起來，哪怕是李婉茹，也不忍皺緊了眉頭。

而老主管接著說道：「現在要達成你說的這個不可能的指標，我們就只能層層加碼，把這些壓力轉接到下方，你覺得到時候他們還能接受這些條款和條件嗎？文莽子現在成不了氣候，只是因為他們還沒被逼到那個程度，我奉勸你不要走上這一步，不然到時候別說你的雄心壯志了，恐怕就連我們這麼長時間以來積攢的事業，也會化作一場空。」

還得是老前輩說的話直擊要害，很快眾多高管便紛紛附和著老主管的說法，繼續對李婉茹提出勸誡，希望李婉茹能收回成命。

而且李婉茹的確陷入了猶豫之中，她不是看不清楚豐裕集團現在的處境，貿然要她踏出這一步的話，她也能想到這些後果。

但就在這時，一旁的張洋笑了：

「老前輩說的沒錯，但有句話不知道你們聽沒聽過，成大事者，必須要能做出常人做不出的決定，下定常人下不出的決心。」

表面上看，張洋是在對在場的高管們說這番話，但實際上，張洋明顯就是在對著李婉茹說這些。

「的確，那些農民很有可能會撂挑子不幹，但這歸根結底也不過就是你們的推測而已，退一萬步來說，乾的越多，他們始終賺的越多，總會有願意為了多賺點錢，而多吃點苦的人在，而到時候一旦看到這些人賺到了錢，其他人不會跟進效仿嗎？」

「而且，要壓制住他們的情緒，完全可以給他們畫餅嘛！許諾以後得待遇，換來他們現在的努力，這點套路，各位這些當高管的，竟然都不明白？」