第332章 我已經給過你們太多次機會
對,父愛永遠都是像山一樣偉大,他和姚遠的心情可想而知,姚遠從少年時候,在校園裡面的冰山現在已經成長為一個內斂噴發的火山,而戰眉似乎永遠都是我在高處不勝寒和平易近人兩種狀態之下。
對外人和公司裡面的員工,他永遠都是高處不勝寒的樣子,可是對於自己家人裡面,蕭陽和顏良如果被抓到組織裡面去組織裡面的狀態,和日常情況以後肯定是一天比一天嚴重,就憑這組織裡面的老闆。
「還有組織裡面的長老們,幾個人這方面智商的碾壓,肯定最後是老闆或者因為找老闆根本就沒有任何的智力可言,如果他們僅有的那點小算計也可以搬出來的話,他們單打獨鬥方面,但另一個出來完全都不是就是一名老闆論心計上的對手。」
姚遠簡單分析之後,陳掩和成嗔對視一眼,然後陳掩天真地說,要不然我們把閻良還有小楊從小就藏起來不讓他們和陌生人走不行嗎?如果真的那麼簡單的話,那就沒有組織裡面的通道大門什麼事情了?成真只感覺一陣諷刺,為什麼還是不能放過我們的,我們都已經出來兩年了。組織裡面人才輩出。
成嗔倒退一步,先是坐到了椅子上,一臉輕狂,「要打我們肯定不留活口,可是他們背後的人我不想再看到。」成嗔皺起眉頭,死了一個還會出來第二個是因為還會有更多的人被幕後面的人派出來,憑組織裡面長老們的低等智商的腦子能操這麼大的盤,怎麼可能?!
裡面又是更新換代最快的,如果組織裡面的老闆,一直盯著我們的話,他完全可以改頭換面,就算是洗白也好,重新到現實世界裡面也好,只要跟我們毫無瓜葛,我們怎樣都可以。成嗔這些話並沒有說出口。
這事情就像是陳掩當年決定的一樣,如果要是做的話,只能他一個人去完成,寧可他要為這兩個孩子做一些什麼,畢竟這個孩子,後來取名程瀟洋,最初的領養過來,也只是陳掩和姚遠瑞的袁占梅還有程程一個嗎?
因為他們知道他們4個人根本就不可能再想要孩子,他們就是擔心自己和組織這一輩子都會有牽連和瓜葛,如果一輩子都要活在逃亡的恐懼之下的話,那麼又何苦還要讓自己的孩子和老人們以及寵物們都跟著擔憂呢。
他們不可能讓孩子過上這樣的生活,更不可能讓領養過來的孩子,更是視如己出一樣的,生命從小就在組織裡面,在刀尖上舔血過日子,就算是炎涼,一定會保護好蕭陽的話。
他們兩個的處境也會十分的艱難,就算是,無論就是裡面的老闆有多麼的一種修養和原諒,相對於組織的長老們還有那些成員們來講,兩個孩子就像是被架在火上一樣考,那麼危險。
晨晨是女生,她知道從小在城市裡面生活的恐懼。如果說城鎮的強悍,還有他的英名,全部都是來源於他自身的優秀的話,那麼所有人都在默默的注視著陳晨,從高高的位置上摔下來的那一天,就是常常夜夢裡面的所有恐懼。
無法理解姚遠身為現實世界再次進入到組織裡面,再無法接受更無法理解成嗔,作為一個女生從小就生在養在組織裡面長大,一直為組織裡面效命的,鐵血無情。
但沒可以說是在組織裡面大多數人的縮影罷了,所有成員們有感情,但是,身為感情的寄託只能變成刀尖舔血過日子。
所有的不甘心只能化成努力,一日又一輪的鞭策著自己前行,這就是成員們進入到組織裡面之後,就算是不往上爬也要出去執行任務。
如果不能夠給組織帶來利益的話,莫名其妙消失掉的人每個月消失掉的人,最後不是進了實驗室就是被打發走了,當然這個走了很有可能就是踏上了黃泉之路。
「組織裡面的那些人,雖然看起來和平常人沒有什麼兩樣,但是他們血液裡面每天注射的藥液,甚至說是每個月注射的藥液,還要組織成員等級分明的制度規定。
都一日一日的告訴著他們,他們只是成員而已,他們每個人的身份都有每個人身份的規定,每天生活的時候習慣了之後也不是那麼的頭皮發麻。」這些話是誰說的,陳掩至今回想起來仍然心潮不寧。
這就是無意之間所有成員們對於組織裡面的讓步,但是膽敢挑戰組織裡面聽力的規矩的,從來沒有人,所以成嗔這一次倒想好好冒一次險。
成嗔對於組織裡面的老闆來講從來都沒有叛逆過,更別提背叛和叛逃了,探討一次也就算了,可以勉強原諒你是一時糊塗,但是兩次呢,難道你真的是組織裡面的鐵規鐵腕鐵手段,如無人之境來回出入自如嗎?組織裡面的老闆出手從來都不會手軟,他已經給過她們太多次機會了!
裡面的老闆聽了組織裡面找我們的話,他不是會輕易被受蒙蔽的人,但是他就是想好好的整治一下,姚遠戰眉好城鎮新圩四個人,就算是要毀掉他們五個人的話,也要把那兩個孩子奪過來。
這不僅僅是老闆的尊嚴問題,更多的則是在組織裡面上下級之間的無奈,對不起了,就算是你們背叛了組織組織也沒有懲罰你們,所以一定要讓你們的孩子來代替,況且那兩個孩子一直被姚遠戰眉在公司裡面和現實世界里鍛煉著,早就把感情練得十分但純粹心智也是十分完全。
很容易就會因為感情用事而受到蒙蔽和衝動,咱倆就是這樣的一個人青梅竹馬,還有一起養他們長大的四個人,五個長輩,所有所有的好人呢?還有寵物呢,這一切看起來條件都太優越了,如果他們一旦進入到組織裡面的話,形成的反差人格突破將會受到。
十分巨大的突破挑戰一級,讓所有人都會賞識起來,這是作為一名老闆的自信,她的自信不僅僅來源於這兩個孩子的心情,更多的則是,就是裡面的老闆找到了一種葯,這種葯是在辛畏的隨身筆記裡面找到的。
當然不是紙質筆記,而是他們隨行,要帶這個腰帶裡面,所有的葯都被組織裡面的老闆提取出來的十分之一,最後又混合到一起,爭取到百分之一的時候在顯微鏡下觀看,最後再用試管萃取,然後再加入一些重新的物質。
這些東西都是有組織裡面的醫生,也就是那個讓組織里的老闆十分忌憚,也是十分不信任的人,但是他除了他以外,並沒有人比他還要了解行為,也就是說知己知彼百戰百勝,如果以毒攻毒的效果的話再加上去。
那創造出來的人很有可能就會完全的被組織裡面的老闆所掌控,就連醫生組織裡面的老闆想好了對策,如果他肯乖乖聽話的話,老闆大可以既往不究,不管他和那幫人,有什麼樣的危害。
對組織裡面抱有著怎樣的敵意和毀滅性的打算,他都可以高抬貴手放過醫生一樣,但是前提是他要每年給組織裡面創造及一噸的藥品出來,而且還是完全無償,不然的話他這條命可以隨時玩完。
有這裡面老闆的魄力,可不像是組織裡面的那些長老們,說話就像是摻了白水一樣沒有效力,所以醫生,幾乎是沒有怎麼多想就跪了下來,可以動用這枚棋子,那麼從身邊的老闆當然也可以動用這枚棋子。不管那幫人背後到底有什麼目的。
他都要毀了他們,當然是要順著醫生這邊旗杆往上爬了,當然就算是他是一根竹竿的話,把它橫過來插到對方的隊伍裡面當中去,引火燒身,就算是燒了這根順過去的竹竿,不暫時還不能動這個豬肝,所以組織裡面的老闆算盤自以為打的如意又精明,但是他從來都沒有想過。
這一次自己回到組織裡面這麼順利,不僅僅是因為醫生更多的還有瘦子,瘦子和自己是親兄弟自然不會圖自己的什麼利益,但是如果兩個人的意見起了極大衝突的話,一個是希望可以就此收手,作文組織另一個則希望毀滅掉所有的敵人,不惜一切,大家也要拓展組織的規模,兩相權衡之下,陸磊又怎麼可能坐視不管的。
所以陸磊一定會幫瘦子去管好自己身邊的老闆,因為他知道,他已經逐漸的快要控制不住自己暴躁的脾氣來了,人不可能被自己的脾氣還有不理智衝動所佔領,所以陸磊不能眼睜睜的看著自己從小培養起來的兒子。
按照這樣發展下去,就算他對組織裡面的老闆已經沒有了太多的控制,但是到底都是自己的孩子手心手背都是肉,她不忍心看到他們自我相殘的那一天,所以早早的便做了一個決定。
正如就在很多年之前,他讓那個穿著長袍的男人,多進了一個,只有他自己才能找得到的地方一樣。