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內容簡介
留住老員工吸引新員工,企業管理無外乎管人、管事，而其中最重要的當然是對人才的任用。
老員工、新員工，對企業來說都是不可或缺的人力資源，能夠將新老員工合理的管理和任用是一個成功的企業管理者必修的一門功課。
《留住老員工、吸引新員工》從一個全新的視角全面的解讀新員工和老員工對於企業不同的意義，也提及了對新員工和老員工應該採取的管理辦法，更重要的是《留住老員工、吸引新員工》有大量作者多年從事企業管理的工作經驗及案例分析，一定會對企事業單位的管理者有很好的建議和提醒。
--作者:鄭一群
