12.第一章秀好噱頭――秀出職場正能量(12)
當然,當你真正決定要跳槽時,你也不要怕「跳」。***想要理性跳槽,你可以參考下面的「五步跳」:
1。要找到跳的原因,「為什麼跳」。
當跳槽問題具體到個人的時候,就變得很複雜:現在的工作究竟在哪裡讓你不滿意?你還希望得到什麼?當前公司可以幫你解決不滿意的方面嗎?其他公司做得到嗎?你可以從個人的性格、天賦到興趣進行全面分析,如果不能回答「為什麼跳」這個問題就選擇跳槽,那麼此時跳槽就是盲目的。
解決了跳槽原因,你還需要對跳槽后的工作做出一定的預測。
鄭爽大學畢業後進入一家外企工作,這裡是知名企業,她所從事的又是熱門的行業,薪水也不錯,在很多人眼裡,她該知足了。可是工作了一年多,她卻一肚子牢騷:「這裡的工作內容非常單調,工作環境也不好。」其實,在鄭爽抱怨的同時,她一直在跳與不跳中糾結著。
鄭爽這樣的況在職場中其實很普遍。尤其是對一些剛畢業工作不久的大學生來說,工作一不順心就想「動」。但是為什麼想跳呢?如果僅僅是工作單調,環境不好,並不足夠說服自己。因此,若想跳槽就要找出主要原因,明智地跳。
2。要問問自己的實力,「憑什麼跳」。
跳槽憑的是個人實力、人脈和以往的業績。只有清楚地知道自己憑什麼,才知道跳槽后能夠做什麼。
有些求職者因為工作不好找,輕易與願意接受自己的用人單位簽約,工作了幾個月,卻現不適合自己,於是倉促跳槽。
跳槽之前要認真思考,看自己是不是喜歡這份工作,有沒有能力勝任,有沒有韌勁堅持到底。如果對自己不了解,不妨向一些職業顧問諮詢,幫自己找准方向。這樣,深思熟慮之後,才不會盲目跳槽。
3。要找到方向,「往哪裡跳」。
一份工作對一個人的職業生涯影響是很大的,所以行業內跳槽比跨行跳槽普遍得多。從小規模公司到大規模公司,從國企到外企,或者是從外企到國企,跳槽總會引起變化,關鍵是要捕捉到其中的主要變化,這樣才能有的放矢。
4。要找準時間,「什麼時候跳」。
什麼時候跳?一定要選準時機,在原公司有了豐富經驗和較大成績時跳,可以為你在新老闆那裡加分。
跳槽是可以計劃的,有時機會降臨又是不能預計的。但在沒有真正適合的機會降臨之前,你完全可以計劃跳槽時間,特別是如果你很有實力,在業內很有知名度,什麼時候跳槽或者是否跳槽基本可以由你自己掌控。
如果沒有過硬的實力,你最好不要草率地跳槽;如果選擇跳槽,必須先有明確合理的目的性,然後做好準備。
5。要找對方法,「怎樣跳」。
制定跳槽計劃需要具體到細節,要有很強的操作可行性。每個人都應該有自己最合適的跳槽方法,有時也不一定非要把那些「彈跳高手」提供的跳前條件都準備充分,但大致上都要進行這些方面的考慮。
跳槽有科學的一面,也有藝術的一面。也許在不經意時,改變命運的機會就會降臨,有時你苦苦追求卻不見機會的影子。