5.第一章秀好噱頭――秀出職場正能量（5）

這是一位聰明的先生，也是一位會積攢自己人氣的先生。***怎樣才能得到大家的認可，讓自己在辦公室如魚得水呢？

1。少說空話，多做實事。

職場上比拼的先是工作，只有把自己的本職工作做好了，才能贏得別人的信任和尊重，才會為良好的職場人際關係打牢根基。如果經歷、背景較為一般，一定要爭取在現任公司里拿出最大本領，創造出優秀的工作業績，這樣才可以獲得職場主動權。

2。嘴甜舌巧，錦上添花。

少說空話不代表不說話，要會說話。平時不妨對同事、領導嘴巴甜一點，舌頭巧一點，多一句問候，多一點建議，或許能使降至冰點的人際關係多些暖意，令良好的人際關係錦上添花，還有可能成為同事和領導的焦點。

3。狡而不滑，精明有方。

在職場中，老闆通常會把老實人放在身邊用，給予一些重要的工作，但可塑性不大，所以重用的機會不大；太狡猾的人，雖一時討得老闆歡心，但也被處處提防。所以，讓人放心，又能為老闆賺錢的「狡而不滑」的人，當然是老闆的選！

4。培養人脈，增加機會。

職場中人氣較高的人，幾乎都有很多的人際交往。你可以通過參加各類行業會議，不斷結識優秀的同行業人員，找到人氣的提升點，學會恰到好處地展示自己的過人之處，給對方留下良好印象。

5。心有團隊，學會分享。

因工作業績優秀或表現出色獲得嘉獎時，切勿貪功獨佔，應由衷地認為這是團隊緊密合作的結果，真誠地與團隊、夥伴分享成功的喜悅，共同感受其中快樂，自內心地以自己的團隊為榮。

除了上面這些外，我們若想在職場中保持強勁不息的「人氣」，還需加快知識更新，職場中只有通過不斷學習獲取更多資訊，才能比別人獲得更多機會；我們還要注意保持自己的親和力及個性，在尊重別人見解的基礎上，充分挖掘自己的潛質，釋放你的觀點和智慧，用個人魅力吸引周圍的人。

像王婆一樣做秀中高手

成功秀：

一個人想在職場中有所作為，就要像王婆賣瓜一樣，敢於自賣自誇，否則再有才華，得不到展示，也是徒勞的。

職場中有很多的人才，為什麼有的人能大展宏圖，而有的人原地不動呢？原地不動的人，本身有才，卻太愛面子，不去展示自己的才華，結果一生鬱郁不得志，空有一肚子的學問，卻一點也沒用上。

有這樣一位年輕人，他是名牌大學畢業，非常有才華，但比較內向，平時不願主動展示自己的才華。當初畢業的時候，他到了一家很有實力、很有前景的大公司工作。他在這裡一待就是6年，一直默默無聞，既無大功也沒大過，也從未得到提拔重用。他認為自己有一肚子的才學卻無法施展，很是苦惱：「這分明是命運與我作對嘛！一些比我後進公司的人都升了職，唯獨我……」

事實上，要想在職場中嶄露頭角，一定要學會秀自己。

在競爭激烈的市場經濟條件下，「酒好也怕巷子深。」當一個人數年如一日、全力以赴地投入工作，結果突然現儘管自己累得半死，別人卻好像熟視無睹，尤其是上司，似乎從未當面誇獎過自己，這時他可能怨天尤人，牢騷滿腹。但是你一定要懂得，這不完全是上司的過錯。換位想一想，單位上上下下、里裡外外，有多少人、多少事要領導操心，自己「被忽略」也是有可原的。

做一名合格的員工，並不等於要成為那種老黃牛型、默默工作的小職員。有些人確實屬於默默耕耘者，他們只是把事做好而不願意出風頭。我們不能否定這種美德。

適時把自己的工作成果秀出來，讓上司知道自己的付出，從而獲得重用和提拔，這其實也是走向成功的一種策略。這一點我們應該學學古代的「王婆」，他就是一名秀中高手。

王婆，聽起來像個女人，其實他是一個男人。王婆原來叫王坡，後來因他說話絮叨，做事婆婆媽媽，人們就送他個外號叫王婆。