7.第一章秀好噱頭――秀出職場正能量（7）

不到一年的時間，李想辭了職，自己獨立創辦了一家公司。***「我會很努力用心地工作，因為它是我自己的。」李想創業之初的想法非常令人振奮。

然而，沒到半年，李想的公司便破產了，他又重新去找工作。因為他認為自己開公司太麻煩、太複雜，根本不適合他的性格。

這種結果可能在很多人的意料之中。如果一個人在做員工時缺乏忠誠和敬業態度，那麼這種習氣必將影響到他的將來，無論他從事何種職業，即使是自己做老闆，這種態度也絕不會輕易地改變。

1。學會敬重每一份工作。

既然我們選擇了這份工作，就應該敬重自己的工作。

1999年，在加入遠東大飯店成為餐飲部門的經理之前，王琦玉曾在瑞士、法國頂級的飯店以及中國台灣的西華大飯店服務長達7年之久，屬於那種覺得工作令人振奮，而表現卓越的後起之秀。

雖然才三十齣頭，王琦玉給人的第一印象是快樂、積極、樂觀、聲音洪亮、動作利落，還有親切的笑容。到遠東大飯店香宮用餐的客人，常常會碰到他在餐廳里巡視，招呼客人，幫同事上菜，是一個腳踏實地、樂於工作的人。

有一次，一位朋友問他：「琦玉，你總是笑口常開，是不是非常喜歡這份工作？」

「我不是非常喜歡這份工作，我是『超級』喜歡這份工作！」王琦玉幽默地笑著說，「真的！我『超級』喜歡餐飲服務，尤其是在這種五星級的飯店。在這裡，我有很大的揮空間，也能感到自由、彈性與愉悅，而且很有成就感。我真的很愛這份工作！」

敬重自己工作的人才會贏得他人的尊敬，因為心懷崇敬之才會把工作做好。敬重工作的同時也是在肯定自身的價值，無論你做的工作多麼不起眼，甚至卑微，也應懷著一顆敬重之心，才能獲得真正的快樂。

2。帶著主動去工作。

對於一個人來說，成功需要積極主動的工作態度，它是一個長期努力積累的過程，沒有誰能夠輕輕鬆鬆地、沒有付出就成功。所謂主動，指的是隨時準備把握機會，展現超乎他人期望的工作表現，並且擁有「為了完成任務，必要時不惜打破常規」的智慧和判斷力。

有一個和尚，他在寺廟裡待了幾年了，可還是做掃地、端茶的工作。有一天，他越想越氣，去找方丈理論。

「師父，我在這兒辛辛苦苦幹了幾年了，為什麼還是讓我掃地、端茶？」

方丈微微一笑，慢條斯理地說：「你現沒，你掃地從來不知道把垃圾倒掉，端茶時也從不把桌子上的灰塵抹掉。」

這個小和尚工作的失敗在於缺乏主動精神，不知道主動做一些沒有人交代他做的事。有的人可能會認為，反正公司不是我的，為什麼要主動呢？

其實，工作不僅僅是為老闆服務，更是為我們自己的展鋪路。一方面主動工作的人會積極地思考並完美地完成工作，做事的效果會更好，更容易受到老闆的賞識。其次，主動工作的人肯定會現不少問題，總結出不少的經驗，不斷提高自己。再次，工作積極主動人會給自己創造很多的工作機會，老闆也願意把事交給我們做。那麼，如何讓自己主動起來呢？

第一，每天確定一項明確的工作任務，在上司指示之前主動做好。

第二，每天至少做一件對自己有價值的事，不要去在乎是否有報酬。

第三，每天告訴自己養成主動工作習慣的意義，至少默念兩遍以上。

3。工作意味著責任。

每一個職位中都蘊含著一份沉甸甸的責任。很多老闆都會將那些安於現狀、不求上進、缺乏責任心的員工形容為「公司的蛀蟲」，認為他們非但不能作出貢獻，還極有可能給企業與社會帶來危害、麻煩甚至是災難。

有一位木匠，他在一家公司做了一輩子木工活兒，他因敬業和勤奮而深得老闆的信任。他年老時想退休回家。

這個老闆一再挽留他，但是這個木匠去意已決，不為所動。老闆只好答應，但希望他能再為自己蓋一座房子。木匠答應了。