36.第四篇穩准狠快（6）

平心而論，沒有哪個老闆不講效率能成為老闆，也沒有哪個老闆，能長期容忍辦事拖拉的員工。你要想成為卓越的職場人士，成為老闆的紅人，那你就必須牢記「速度法則」，事總是在第一時間做好，為老闆擺平所有的難題。千萬不要愚蠢地把昨天就能完成的任務拖到明天。如果你等到老闆說「你什麼時候做完那件事」時，才把成績單呈上，必然會在印象上大打折扣。

中國人民解放軍憑藉速度法則，成為戰爭永遠的勝利者。如今的競爭是「快魚吃慢魚」，職場人士要想成功，關鍵在於做事和戰勝困境的效率。困難的工作是每個員工公平競爭、表現自我的最好參照物，大家機會是均等的，人人都可以提升。關鍵是看誰能創造業績，誰能以最快的速度克服困難，誰能以最快的速度完成任務。而提高工作效率是高質量地完成本職工作的必要保證，以下幾點是提高工作效率的途徑。

把工作分類。有時候一個員工會有多項工作內容，臨時工作也有很多，日常工作比較繁雜。為了在緊張中做到有序，在複雜中做到不亂，有效地提高工作效率，就要將工作按主要和次要分類，主項工作自然要排在本職工作的位。但只注重工作內容是

門人員打破科室界線，分工要明確，大家各負其責、各盡其能，在儘快做好自己應該做的那部分工作后，各部門、各崗位之間進行協調。這樣的工作要求大家具有很好的團隊精神，做到不等、不靠，堅決杜絕互相推諉。

誠然，薪酬、工作內容、晉陞機會及工作環境的好壞會影響每個員工的工作熱、工作效率及工作質量，但是，無論工作內容、薪金待遇是否稱心如意，哪怕是不得已而為之，只要自己做了，就要力爭做得最好，相信付出總會有回報的。

「多少事，從來急；天地轉，光陰迫。一萬年太久，只爭朝夕。」生命很短，可要做的事卻很多，所以我們要追求速度，用盡量少的時間做盡量多的事。特別是競爭白熱化的今天，你只有比別人做得更快、更好，才能有立足之地，才能有所展。無論在過去戰場，還是在當今職場，只有前進、再前進，只有迅速、再迅速，把所有困難都解決在「昨天」，你才能獲得永遠勝利的「明天」。

利。敵人遂組織多支「討伐」隊跟蹤追擊，楊靖宇率領一支小分隊與敵周旋，轉戰50餘天，作戰40餘次，在吉林省蒙江縣三道崴子壯烈犧牲。楊靖宇犧牲后，敵人剖開他的胸膛，現胃裡沒有一粒糧食，全是棉絮、草根和樹皮，面對楊靖宇如此這般的鋼鐵意志，連日本侵略者也不禁肅然起敬。

這是何等堅強的意志，這是何等英雄的氣概！那麼職場人士在面對困難時，又當如何呢？

孟子曾說：「天將降大任於斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，增益其所不能。」一切成就大事業的人，都免不了經歷這樣的磨鍊。面對困難，除了需要勇氣和智慧，更要有我們先烈那種不屈不撓的執著和韌勁。

能忍耐，才能擔當苦難；能忍耐，才能化解憂愁；能忍耐，才能揮力量；能忍耐，才能堅持到底。

如果你一遇到自認為難以完成的任務、一點兒看似難以擺脫的挫折時就灰心喪志，一蹶不振，那你註定只能成為失敗永遠的俘虜，自己的能力永遠也不會提高，怎會有成功的機會？而有的人面對困境，不管事大小都毫不畏懼，敢於挑戰，這種胸有成竹的動力和信心來自忍耐，「能忍天下事方可能為天下事也」！成功的人也是善於忍耐的人，只有忍耐堅持，你才能克服似乎不可戰勝的困難，從而取得成功。吉列公司的創始人金·吉列的成功就是最好的例子。1895年，40歲的吉列是一家公司的推銷員，這就要求他必須注重儀錶，每天早上都必須刮鬍子，修飾儀錶。然而，當時的刮鬍刀，具有長柄，既不易攜帶又不好用，有時還會刮破臉。吉列

的公司起死回生，轉敗為勝。這在美國被認為是創造了一個神話般的奇迹；亞科卡也成為美國家喻戶曉的人物，甚至出現了一股所謂「亞科卡熱」。