8.第一篇你好，困難！（8）

「保證完成任務！」如今已成為解放軍戰士的標誌性話語。***「保證完成任務！」決不是一句簡單的口號，它是一名戰士對革命的承諾，它是勇士對責任的崇敬，它是鬥士對理想的執著。在軍營里，任何命令都是必信、行必果的軍令狀，只有執行，沒有任何借口。

戰士的字典里從來沒有「借口」兩個字，在執行任務中，遇到困難總是想盡辦法克服，不惜一切代價堅決完成任務。「保證完成任務！」更是徹底地執行。這應該成為每家公司、每個員工必備的職業精神。這樣公司才能成為高效的公司，員工才能成為卓越的職場勇士。

然而，無論在生活還是工作中，借口卻總是滿天飛舞。可以說，在世界的每個角落都能看到「借口先生」的身影。我們似乎快要習慣借口，幾乎近於麻木：「因為我資源不足，所以我做不了。」「我沒有完成這些工作，是因為這段時間太忙，畢竟我是一個人，不是機器。」「我做錯了，但是大家不都是這麼乾的嗎？」「我沒有辦法克服，因為我從來沒有過這方面的培訓。」「如果其他人更好地配合我的話，我想我會做的好些。」……無所不在的借口，無所不包的借口，像空氣一樣瀰漫在你我周圍，我們自己也無法避免。

現實是真實的、是殘酷的。借口無論對於個人還是公司都是非常可怕的，它深深影響著你的心態和行為，進而影響組織的生存和展。對於員工，習慣性的借口會讓員工忘掉自己的責任，丟掉對公司的忠誠，蒸對事業的激，最後完全丟失面對困難的勇氣。到那時，毫無鬥志的你就變成了無藥可救的職場膽小鬼，牢牢地被恐懼所奴役。

一流的企業，需要一流的員工。但怎樣才算真正合格的公司員工呢？公司員工有著強烈的責任心、集體榮譽感和愛崗敬業，這早已不是什麼新鮮話題。在衡量一個優秀員工的標準時，不僅在於他能否遵循企業的規章制度，而且在於完成工作任務的能力和態度。美國西點軍校里有一個廣為傳誦的悠久傳統，那就是遇到軍官問話，只有四種回答：「報告長官，是！」、「報告長官，不是！」、「報告長官，不知道！」、「報告長官，沒有任何借口！」除此之外，不能多說一個字。好的員工，在執行公司的任務過程中，不會找任何借口，哪怕是看似合理的理029你好，困難！

由，而是立即行動，全力以赴地想方設法去克服諸多困難，去完成公司安排的工作和任務，不會對領導討價還價，最好的理由和借口就是執行！

在公司如果你遇到棘手的問題時，也許會找不同的借口，試圖使別人相信你做或不做都是對的。然而這些借口不僅破壞同事、上司對你的信任和認可，還變成了制約你的枷鎖。借口就像擋在你面前的重重障礙，阻止你成為更有效率的職場戰士—像戰士一樣永遠不找借口的職場勇士。

該覺醒了，從現在開始，徹底把借口從你我人生的字典中永遠剔除。公司每位員工不要再做只想「如果」的人，而是做一名只想「如何」的人。「如果」和「如何」雖只是一字之差，但卻代表兩種迥然不同的態度，「如果」只會讓你推脫責任、畏畏尾；而「如何」是一種積極的思維方式，他會從失敗中找根源，會積極尋找更有效的辦法和措施來解決問題。想法決定你的未來，取得成功的卓越人士絕不會跌倒在這個字上。

革命戰士面對問題只考慮「如何」有效地解決它，並從過程中找到價值；絕不把時間浪費在沒有意義的「如果」系列借口上，而是立刻思量具有創造性的「如何」，戰勝失敗，克服所有難題，不達勝利誓不休。

所以，職場戰士們在遇到難題、遭受失敗和挫折時，總把注意力放在「如果」上是解決不了任何問題的。這時，最為關鍵的是要想到「如何」二字，以「保證完成任務」的作戰精神為行為準則，擺脫困境，贏得展，成為職場永遠的勝利者。記住：借口永遠是弱者的象徵，也是弱者的第一武器。因此，當你現自己正在尋找借口時，趕緊控制自己，「懸崖勒馬」。將你的精力轉到如何才能最好、最快地改變局勢、打贏「戰役」上！031你好，困難！肩擔責任責任不僅僅是義務，更是一種巨大的榮耀。放棄責任，就是放棄成功！—職場·記