45.第10篇好工作不僅是為了報酬（1）

我們想讓你把注意力集中在下面這個公式上：q1+q2+ma=c，這是由相應概念的字母組成的公式：

你提供的服務質量

加

你提供的服務數量

加

你的服務態度

等於

世界的回報以及你在他人心中佔據的空間

世界的回報指的是出現在你生命中的這些東西：金錢、快樂、幸福，人際關係的和諧，靈魂上受到的啟迪，內心的安寧，積極的態度，堅持信仰的能力，與他人分享美好的能力與意願，開放地接受各種真理的思想，容忍，公正，以及任何你所尋找的值得稱讚的態度和特徵。***

摘自《pma積極成功學》第159頁，拿破崙？希爾基金會

1。當你要求別人做一件事時，最好同時告訴他：該做些什麼，為什麼要這樣做，什麼時候做，在哪兒做和怎樣才能做好這件事。

——拿破崙？希爾

清晰地下達指令

我們都會受自己背景和經歷的影響，我們理解每一項指令都是在我們教育、經驗、傳統和組織文化的背景下。好的管理者會考慮到這些，並讓自己的指令盡量清楚、簡明，被大家所理解。他們也知道在給出足夠說明的同時，不能讓員工由於缺少空間而喪失了工作的積極性。

通過鼓勵員工參與到為自己和團隊制訂計劃中來，幫助他們制訂能實現他們目標的計劃，確保每個人都知道團隊的目標和自己要扮演的角色，你可以在作出指導和保證員工積極性上找到平衡。讓團隊成員經常彙報一下自己的進展，為他們的成功創造條件。

這樣去做

找時間和家人、朋友、同事坐下來，把你們想要完成的目標寫成一個清晰易懂的單子。你們要都同意這些目標對你們每個人都是有益的，然後開始一個個地實現它們。當目標實現時，承認每一個人所作的努力。經常給人以鼓勵和擁抱都是增進團結的好方法。

2。有些人總是善於製造借口，卻在工作上表現很遲鈍，這不奇怪嗎？

——拿破崙？希爾

不勞而獲總會付出代價

如果許多人能把他們用來欺騙他人的精力和創造力的一半用在工作上，他們就能取得任何成功。我們有時會羨慕那些不用努力工作也能應付一切的人，但是那些欺騙公司，不勞而獲的人遲早要付出代價。他們將失去自己最有價值的東西：名譽。誠實和正直的名譽就是充滿希望的事業和失敗的人生的區別。

這樣去做

有一種辦法可以幫你找出你賴以生存的借口。在一張紙的左邊寫上你所有的目標，在右邊，寫上你認為阻礙你實現這些目標的因素，這時，借口的尾巴就露出來了。一旦你認清了這些阻礙你成功的障礙，你就要一個個地將它們消除。只有將它們連根拔起，你才能永遠地擺脫它們。

3。如果你不想讓自己的生命一團糟，不要和那些遊戲人生的人待在一塊。

——拿破崙？希爾

遠離消極的人

人際關係中的一個特點就是，想讓一個人對有著消極思想的群體產生持久的積極的影響是不可能的。通常，結果都會恰恰相反，如果你總是和思想消極的人為伴，便不可能保持積極的態度。那些親手毀掉自己生活卻常常責怪命運的人是不可能幫你獲得你想要的成功的。謹慎地選擇朋友和夥伴，不要抱怨你的工作、公司或是任何人。和那些積極的、有理想、有著明確人生計劃的人交往，你會現他們的積極是可以感染你的。

這樣去做

如果你要學習他人的態度，一定要確定他的態度是積極的。如果一個人開始抱怨、說閑話或是詛咒生活，把這當做離開他的信號，與不良的朋友在一起，就不會有好事生。命令自己擺脫消極，走向一個積極的未來，即使你是獨自旅行，這也是有價值的。

4。如果生活給了你一個檸檬，不要抱怨，把它做成檸檬汁，賣給那些因為抱怨而口渴的人。

——拿破崙？希爾

不要把時間浪費在煩惱上