47.第10篇好工作不僅是為了報酬（3）

8。那些付出比自己獲得報酬的價值多的人，其實不需要去索取更多的報酬，他們會從自己的額外努力中獲得屬於自己的回報。

——拿破崙？希爾

不光為薪水工作

如果你看看周圍，就會現世界上存在兩種人：第一種人會說：「如果公司的薪水達到我的價值水平，我就會好好工作。」而第二種人則會說：「我會做到最好，無論別人怎樣要求。我知道只要我付出的比別人期望的多，我就會得到回報。」顯然，積極的人會為公司作出更多貢獻。然而，願意為成功作出犧牲的人還是少數，確保自己是其中的一個。

這樣去做

你的價格符合你的價值嗎？想想你的工資是否是你應得的數量，與你的價值相比是多了，還是少了？只有你自己才能誠實地回答這個問題。了解自己的價值是件好事，即使你的所得比你的價值少，你也會因為你的努力以其他方式獲得回報。想想你的工作除了給你帶來了金錢，還給了你哪些收穫，把這些額外的好處列成一個單子，你會意識到你的工資所得只是象徵性地證明了你的價值。作為宇宙的孩子，你是無價的。

9。有些人會躲避踏實的工作，因此機會也就在躲避他們。

——拿破崙？希爾

矇混過關不會長久

在任何職業里，都會有需要你貢獻力量的時刻。你可以一時矇混過關，假裝自己付出了踏實的努力，但別人最終會用你的行動而不是你說過什麼來衡量你。如果你是語上的巨人，行動上的矮子，今天就誓從今以後要作出改變。你不付出比被要求的更多同樣可以度過你的一生，但你永遠不會知道如果你肯付出努力會得到什麼。最偉大的機會總是屬於那些願意做艱苦工作的人，而不是艱苦工作的逃避者。

這樣去做

你害怕艱苦的工作嗎？工作會讓你產生消極抵觸嗎？你是不是像躲避瘟疫一樣逃避工作？你是不是一想到工作就感到毛骨悚然？如果這些都是你的癥狀，那麼你通過逃避生命中的責任就可以治癒自己嗎？後退一步，然後接受你為自己選擇的失敗。當你放棄了工作，你就放棄了生活。是遠離生命中的挑戰，還是勇往直前，這完全取決於你自己。

10。把自己當成老闆來工作，有一天你就會成為老闆。

——拿破崙？希爾

你在為自己工作

美國的自由企業制度建立在每個人的所得與付出的勞動成正比的前提下。在如今緊張忙碌又充滿競爭的全球環境下，你可能會覺得自己的付出沒有獲得相應的認可和回報。下一次你感覺自己工作過於勞累，薪水太低，沒有得到肯定的時候，告訴自己你在為自己做事。你的產品是自己。

如果你是老闆，你願意僱用像你自己一樣的員工嗎？下一次你在考慮一個困難的決定或是想著怎樣逃避一個讓人不愉快的任務時，問問自己，如果這是我的公司，我會怎樣處理這個況？當你的答案和你作為員工所考慮的完全一樣時，你的生命里就肯定會有更好的事生，你很快就能成為老闆。

這樣去做

先訓練自己領導自己，然後你才能領導他人。你必須經過多次的常規訓練，才能有所超越。熟能生巧，堅持不懈是關鍵。我們先學會爬，才學會走；先有人讀書給我們聽，我們才學會了閱讀；我們用過了蠟筆才學會了用鋼筆；我們學過了才能教給別人。事物展的客觀規律決定了我們必須先行動，才能把事做得完美。那麼，你想把什麼事做到完美？

11。如果你覺得前進很艱難，你也要繼續堅持下去，你會現你比那些覺得容易的人更早到達終點。

——拿破崙？希爾

成功並不容易

如果你覺得成功很容易，那麼你不是誤解了成功的過程，就是視野過於狹窄。在任何領域達到頂點都是艱難的、耗費時間的，並且會是單調乏味的。到達頂峰的人寥寥無幾就是因為大多數人不願做為了獲得成功必須做的事，而且當前進的路變得艱難時，他們就會輕易放棄。如果你需要讓你堅持下來的動力，去讀那些偉大人物的傳記。你會現他們能成功就是因為他們拒絕放棄，在大多數人都選擇放棄時，他們仍在堅持不懈地辛勤耕耘。