89.企業公民時代（8）

萬通地產的產品正是按照馮侖所說的標準去做的。萬通地產在材料選擇、能耗以及排放等方面大做文章，盡最大可能減少對地球自然、人文環境的破壞。同時，萬通地產在節能型、舒適性和成本相對控制等方面尋求平衡，為客戶提供更具價值的產品和服務，做到令客戶滿意的程度。此外，在施工過程、採購過程、營銷過程、產品交付后的二次規劃過程等幾個方面，萬通地產也儘可能地按照綠色環保的要求去做。

如果把綠色產品比作綠色公司的「硬體」，那麼綠色公司行為方式就是綠色公司的「軟體」。對綠色公司的行為方式，馮侖解釋說：「所謂綠色公司行為方式，是指在綠色公司價值觀的指導下，公司對於員工、股東、客戶、合作夥伴和社會的態度，以及在此基礎上具體制定的制度和採取的行為。」馮侖在打造萬通的「軟體」方面也頗費苦心。

對社會，環保、公益共舉。萬通成立了公益基金會，專門負責承擔企業的社會責任，並將其制度化。此外，萬通還制定了《公益戰略規劃》，全面、持續、主動承擔社會責任，做好企業公民。

對股東，做尊重股東權益的陽光公司。以「萬通新股東文化」為代表，下大力氣提升投資者關係管理，在依法陽光治理的基礎上，維護資本市場的和諧，維護股東特別是中小股東的利益，以做一個能為投資人帶來穩定的陽光利潤回報的優秀企業為目標。

對客戶，追求和諧與客戶價值倍增計劃。始終把客戶價值擺在公司的突出位置，為客戶提供最安全、舒心的服務，創造和諧的居住環境，並致力於客戶價值的不斷提升。

對員工，充分調動員工的積極性，讓他們共同參與公司的展。公司通過培訓等方法，讓員工養成一種新的綠色行為方式，使員工的行為規範完全符合綠色公司的要求，形成鮮明的綠色公司企業文化，並能影響到周邊人群。

除了綠色產品和綠色的行為方式，萬通把「綠色公司」提升到公司的價值觀這一高度。馮侖在《萬通》2008年7月號文章《綠色公司：萬通的美麗新世界》中指出，萬通地產的綠色公司價值觀，就是把綠色公司所提倡的環保、節約、和諧和理性展的精神奉為公司圭臬，以此為出點，對企業經營管理的全部行為進行指導，自我選擇，自我約束。同時，也以綠色公司的價值觀為坐標，對公司的全部經營行為進行檢視、評判和完善，以系統制度的建設，保證綠色公司價值觀的貫徹和執行。

在充分了解「綠色公司」這一國際企業未來的展趨勢之後，萬通地產以制度創新和戰略領先的精神，領悟和實踐綠色公司的價值觀。萬通地產從公司的日常管理，從股東、員工、客戶、投資人、合作夥伴和社會等各個層面，以綠色公司的標準來構建公司制度，規範公司管理，提升公司產品。

萬通地產的綠色公司價值觀，是萬通價值觀的進一步展和豐富，對萬通未來的展有著深遠的影響，是整個萬通地產綠色公司體系中最重要的部分。在這裡，企業的「利」與「義」實現了完美結合，經濟效益與社會效益渾然一體，應該說，這是一個企業所能夠達到的最高境界。