136.第136章 我的未來不是夢

第136章我的未來不是夢

面試現場。

在到達之前，母子都對這個面試現場在心裡做過暢享。

不說有多麼高大尚，那起碼也是充滿了娛樂圈的氣息，當然誰也不知道這氣息究竟是個什麼樣子.結果也並不算讓他們失望。

面試地點是在電視台旁邊的大酒店裡，要說這個酒店可確實有很多明星入住過。

甚至不用那個夢灣經紀公司多做什麼裝潢，酒店本來的星感就挺濃重的。

面試的地點是在酒店二樓的大會議室。

在接待人員的引領下母子上了樓，映入眼帘的就是幾十位同他們一樣前來面試的人和家庭。

電話邀約的時候對方特意強調了，由於參試的孩子基本都是剛剛成年，所以需要有監護人陪同。

不是為了別的，主要是怕萬一被選上了也好及時跟監護人敲定入組時間等事宜，耽誤不得啊。，你家時間不行我們好趕緊找一下個。

正所謂人多力量大，到這看見這麼多人來面試，大家都是下意識的在心裡打消了對這面試的最後一絲顧慮。

隨著面試正式開始，大家的信任度更是持續提升。

因為一連進去了三四個人，全部都被無情淘汰！甚至有的面試老師連好臉兒都沒給。

這種淘汰，和老師們的這種狀態在無形中將信任和權威提升了起來。

到此，這對母子的心態也變了，他們開始緊張，開始期待。

最終，兒子的面試結果是待定。

別看只是個待定，但這個待定在現場可是鳳毛麟角般的存在。

截止到他們母子，之前一共面試了將近30人，兒子是唯二拿到待定名額的！

直接面試成功的是一個都沒有。

接著，母子便被工作人員請到了三樓，還是一個會議室，不過是迷你會議室，空間很小，裡面只有一位看起來打扮很時尚的老師。

首先，老師先對兒子的表現進行了評判，專業名詞說了一堆，母親也沒太記住.反正就和她們在保安亭外吵架時候說的一樣，那老師對於兒子是很看重的。

通俗的來講就是覺得這孩子有成為影星的巨大潛力。

但是！

這並不代表他能參加這部電影，這就是給他待定名額的原因。

他是很好很優秀，可惜面貌上跟電影角色有很大的不符！不是說長的不帥啊，挺帥的，只是面相過善了一些，與角色不太貼合，如果他要是有演技的話當然可以，可惜就可惜在他現在是一張白紙，無法通過演技來彌補外形上的不貼合。

但好也好在他是一張白紙！而且是一張潛力無限的白紙！換句話說就是他未來有著無限的可能！當然老師也不是隨便說說的，

他還拿出了幾分資料做實例，比如他們這之前的誰誰誰，開始也是這樣，後來就怎麼怎麼樣了。

反正是將兒子那本以因那句不符合而跌入谷底的心又從新撈了上來。而且還更上一層樓！

讓兒子覺得眼前的失敗比起未來的光明來說根本不算什麼！媽媽也很是意外，沒想到兒子居然在這方面有這麼大的潛力！早知道早培養啊！說不準今年就能直接考上藝術院校呢！起碼也是正經大學啊！在老師一番講解之後，母子二人也都是滿懷期待，但也有一個問題擺在面前。

就是後面該怎麼辦啊？

有能力也有潛力，還巨大，可這電影還是參演不了啊！在媽媽真心求問之後，老師終於給出了答案。

「這就是我們給他待定的原因，因為我們公司打算培養他！」

聽了這話，先不說母親有什麼後顧之憂，反正兒子是蹭的一下站了起來。

一句感謝老師說的那叫發自肺腑這不就是因禍得福嗎！一個電影沒選上，結果直接被公司看重了！培養啊！這光字面意思就遠要比參演電影更加有未來！

之後老師便又拿出來了一些材料，基本上都是關於培養方向以及方法的，屬於理論與實踐相結合，在學習的過程中也能獲得很多實踐表演的機會。

不光是電影，還有廣告，短視頻，平面拍攝等等一些列的項目，甚至還有跟當紅明星同台的項目。

那張關於未來的藍圖沒有人會看了不心動。

兒子甚至都已經開始幻想上了未來的生活但接下來老師的一句話卻是將問題拋給了母親，愉悅的氣氛也戛然而止。

「大體形式就是這樣，公司不能給你們什麼絕對的保證，畢竟我們可以教你演技，可以給你平台，但不能教你怎麼做人。」

「這個圈子資源很重要，所以如何做人也很重要，這就要看你自己了，我只能說最好的保障都給你了，未來在你自己的手上。」

「所以，同樣你也給不了公司什麼保障，之前我說過，你的片酬和出場費這些公司是要抽成的，這是行規，畢竟公司不是慈善機構。」

「所以在不能確定你能給公司創造利益或流量的前提下，公司不可能義務的去培養你。」

「說句現實的，培養你兩年，資源也給了你大把，你學有所成了，轉頭自己開工作室了，或者跑別家公司去了，那我們不就虧大了？我這麼說你們應該能理解吧？」

「所以為了避免這種不必要的損失，公司前期要收取一個包裝費。」

「這筆費用公司並不賺，而是全部用來投在你的身上，用來提升你，這樣就算後期出現意外，公司也就是搭了一些資源，不至於虧損太多。」

「當然了，如果咱們合作的非常順利的話，兩三年之後公司也會跟你重新簽署一份合約，並且將之前的包裝費退還給你。」

「還是那句話，未來掌握在你自己的手上，公司能做的就是給與你最大限度的輔助，希望你以後能投桃報李，不枉我們在你身上的投入吧。」

話說到這，兒子是早已經按耐不住了，單就那句未來在自己手上就足夠讓他欲罷不能了更別說這些制度那麼的合情合理就好像未來的自己都能左右這個經濟公司一樣，人家老師說了，希望我投桃報李啊！夠不夠city？？相比之下媽媽顯然淡定一些，問出了最核心的問題。

費用的數額是多少？

老師將三份合約往桌子上一放：「ABC三類，費用不同培養力度和資源不同。」

「A類120萬，B類80萬，C類50萬，以他的潛力我個人建議選擇A類。」

(本章完)