7.再接受一次使命（3）

「嬴總我不會往外說……可讓我去張集，我真沒聽說……」

「這我倒信，我做出決定才兩個小時，給北京總部的傳真，總得八點半上班后他們才能看到，你是第二個知道我這決定的人。」

嬴總說的沒錯，「什麼都別想保住密了」。但這並非只是y公司的特點。別說我們一個小小公司的雞毛蒜皮，即使大至國家政務，想保守秘密也沒可能。上午中國這邊中央政治局開個小會，下午美國俄國台灣那邊就能知道會議內容，這沒什麼不正常的；反過來也如此。這是文明和進步的標誌之一。文明和進步，不是不再鑽別人褲襠，是對鑽別人褲襠這樣的行為，或者比這還下作的行為，不再大驚小怪，彼此心領神會。

加上休息日，我十多天沒上班了。但公司的事，至少大事，比如幾個頭頭為sbs生爭執的事，即使絕密，我也聽到一些風聲——或者說，人們樂於暗中傳播的，正是那些絕密的東西。我在公司人緣不錯，這些人又幹什麼的都有，他們動機複雜地向我透露sbs信息時，也就說什麼的都有，怎麼說的都有。單單sbs這幾個英文字母或拼音字頭，就有說sos的，有說nba的，有說ceo的，有說dna的，還有的說成了wc、dj、tv，還有的說成了sars、plmm、sblb，更有vcd、mba、wto、tmd、com、gdp……一個個卷著舌頭，擠住喉管，東拉西扯，亂七八糟，笑得我腸子都抽筋了。荒誕有種強大的魅力，附會荒誕，為荒誕再披件神秘外衣，能進一步增加魅力指數。

「sbs」該怎麼讀，我也不確定。據說，最初被讀作「斯波斯」，是以漢語拼音字母讀音為標準的；後來，舉國上下，方方面面，都時興與國際接軌，它就被讀作「埃斯比埃斯」了，好像它是英文單詞的字頭縮寫。在我這裡，怎麼讀它並不重要，我知道它只是代號，偶爾說到它，我一般都隨俗從眾，讀「埃斯比埃斯」。但「斯波斯」更對我的心思。也沒什麼特別的理由，什麼都講接軌，讓我反感；再一個，我喜歡簡約，「斯波斯」比「埃斯比埃斯」省倆音節。

在y公司這個龐大的公司帝國，對「sbs」，至少五分之一員工不會陌生。這是我的粗粗估算，沒統計學依據。我還能估算出，「s」「b」「s」這三個字母，許多人還組合不好，能組合對的，理解上也五花八門；但在知道它的人里，又有五分之一的人肯定知道，在y公司，某人只要被sbs錄取過，哪怕剛一報到就遭了淘汰，也值得被人高看一眼，若某人經過複雜的淘汰制學習，最終領到了sbs結業證書，在sbs特殊檔案里有了一頁，那這輩子，只要他/她還在公司服務，就等於有了吃香喝辣的保障，有了平庸無能的特權。不過，在sbs，都學什麼，怎麼學，它如何複雜，又怎樣淘汰，我們身邊有誰學過，誰通過學習拿到了證書，誰又在學習中半途而廢了，除了高層領導和sbs中心，則無人知道，人力資源部門都不知道。sbs的弔詭之處就在這裡。它是個實在，儘管神秘莫測，遙不可及，也是實在；但它又讓人看不見摸不著，如同只是虛有的東西，認識它了解它的唯一渠道，只是猜測想象。它還有另一個悖反的特點：那些對它充滿好奇的，熱衷於私下議論它的，恰恰是些局外之人，與它搭不上邊；而那些一面對它就諱莫如深，就欲又止，就顧左右而他的人，倒有可能與它有染。據說，要想爬上公司高層，一定得出身sbs，若某個有sbs背景的人犯了錯誤，職務會被降低，也再無提拔可能，但享有的物質待遇不會被剝奪。還據說，二十多年裡，sbs這架機器已運轉得越來越嚴謹精密，磨合得沒有了絲毫誤差，其遴選人材的審核制度，辦班培訓的達標制度，後期監察的測評制度，都處於國際先進水平。比如，它的探測能力和分辨系統特別達，能準確區分開什麼是神化它什麼是詆毀它。局外人的放無忌，它一般不聞不問，甚至還暗中慫恿，添油加醋，聽憑他們把它渲染得神乎其神；可知者若傳播它秘密，泄露它天機，它又能快速做出反應，毫不留而又不露破綻地，控制局面，封堵渠道，肅清影響，對違規犯忌者施以懲罰。我一直認為，我們瀋陽分公司不知從哪領養來的兩個殘疾人，就是用以約束人們行的儆示實物。那兩個莫名其妙的殘疾人，很可能出身sbs，後來仕途不暢，轉投了新主。離開y公司沒有關係，服務他人也沒關係，國籍都能變，sbs學員改換門庭也不受限制；關鍵是，不論在y公司供職還是去天涯海角謀生，所有sbs人，都應該對sbs保持沉默，若觸動它表皮裡邊的結締組織，麻煩加身就是必然。這兩個原本不殘疾的人，可能就犯了對自己管束不嚴的毛病，自以為能逃開sbs掌控，結果，他們殘疾了。而回收這對廢物時，y公司的理由感人至深：他們對公司有過貢獻。